篇一：基层党组织建设方面存在问题
关于基层党组织建设中存在问题的排查整改情况
基层党组织建设是党的基础性工作，也是党的事业发展的重要环节。当前，基层党组织建设中存在着一些突出问题，影响了基层党组织的发展和党的事业的推进。为此，我们展开排查整改，力求解决问题，为党的事业发展提供有力的基础支撑。
一、基层党组织组织建设存在的问题
1.党组织纪律松散
基层党组织中存在一些党员对党的组织纪律不认真的现象。如部分党员迟到、早退，甚至不出席党的组织活动；或是没有参加党员会议、支部换届选举等重要的组织活动，甚至出现不按规定参选、不按规定选举等问题。这些现象虽然是个案，但也体现了一些基层党组织在党员纪律性方面存在的问题，也会影响组织的形象和凝聚力。
2.工作作风不规范
部分基层党组织存在工作作风不规范的现象，如基层党组织积极性不高，对于党的工作开展不够主动；或是基层党组织时常存在工作“敷衍了事”的现象，导致工作不够精细、不够负责任；或是基层党组织在党员管理上存在问题，管理松散，规范意识不强。
3.组织建设不够健全
部分基层党组织在组织建设上存在问题，如支部生活会议不够丰富多彩，内容单一，不能充分满足党员的学习需求；或是对于党员的发展跟踪不够，不能及时发现和解决问题；或是对于新社员的培养安排不够严谨，不能及时将新党员融入到党组织中来。
二、基层党组织建设排查整改方案
1.加强组织纪律性教育
对于对党组织纪律松散的问题，我们需要结合基层实际，针对性地开展相关的宣传教育工作，充分利用党员大会、支部会和党课等形式，提高党员对组织纪律的认识和理解。同时，通过严格的纪律执行机制，如制定考勤制度、加大对违规行为的处罚力度等方式，加强对党员的纪律管理，避免党员纪律松散的现象发生。
2.规范工作作风
加强基层党组织的工作作风建设，需要从机制上推动。针对工作作风不规范的问题，要加强对工作目标的明确，明确各项工作的目标、任务和要求，规范工作程序，完善工作流程和工作制度，营造工作规范的氛围，提高工作效率。同时，要在开展工作中注重细节，做好工作记录和工作纪律，确保工作作风整洁、规范、高效。
3.健全组织建设机制
基层党组织健全组织建设机制，需要注意以下几个方面。第一，要注重开展党支部生活会议，丰富形式，深化内容，引导党员深入了解党的理论和方针政策，提高党员素质。第二，按照新规定，加强对党员的培养和管理，强化党员的思想教育和心理疏导，引导党员增强干事创业的信心和勇气。第三，加强党员之间的互帮互助，在组织建设中注重团结合作，并且兴趣培训、活动互动等方式促进党员间相互了解和交流，凝聚组织和人员的向心力。
4.切实加强领导力
基层党组织建设的取得成就，关键在于领导力。领导力强的党组织，能够有效地组织协调各方面资源，提高组织执行力和执行效果。每个党员都应该以一名优秀的组织者和管理者的角色出现，从平常小事做起，积极掌握业务技能和管理知识，提高自己的领导力，协助上级领导开展工作，给予党组织更大的支持和帮助。
三、结语
基层党组织建设是党的基础性工作，也是党的事业发展的重要环节。当前，基层党组织建设中存在的问题不容忽视，越来越需要创新工作方式，开展排查整改，克服困难，从内部因素入手，加强基层党组织建设，为党的事业发展提供有力的基础支撑。相信经过我们的努力，基层党组织建设将得到稳步发展，为中国特色社会主义建设奉献更多的力量！
篇二：基层党组织建设方面存在问题
基层组织建设存在的主要问题和不足
一、引言
基层组织建设是党的建设的重要组成部分，具有非常重要的意义。然而，在实践中我们也看到了一些问题和不足，这些问题和不足可能影响着基层组织的正常运转和发展。本文将围绕基层组织建设存在的主要问题和不足展开探讨。
二、主体部分
2.1人才储备不足
在一些地方和单位，由于工作压力大、工作环境复杂，很多优秀的干部较早进入高层或者离开了基层工作。这导致在基层组织建设中出现了人才储备不足的问题。新一代干部培养计划尚未完善，因此缺乏经验丰富、能力突出且忠诚可靠的后备人选。这使得一些基层组织在领导班子调整、成员更替时面临较大困难。
为解决这个问题，应该加强对年轻干部的培养与选拔，并制定合理有效的长期人才发展计划。同时，在各级党委党政机关中落实“三支队伍”建设要求，做好基层干部队伍的培养与输送；通过建立更加平等公正的竞争机制，激发干部在基层组织中的积极性和创造力。
2.2组织活动开展不够活跃
随着经济社会发展和人民群众对精神文化生活需求的增长，基层组织应当成为引领时间的“排头兵”，但是目前存在着一些基层组织活动开展不够活跃的问题。一方面，由于工作压力大、任务繁重，一些基层党组织未能及时且有效地组织和开展各项党务活动；另一方面，由于部分基层干部缺乏转变工作思路、方法以及有创新精神，导致基层组织内外交流平台有限。
为解决这个问题，我们需要加强对基层组织干部的培训与学习，提高其组织管理能力和团队协作意识。同时，要推动形成良好且独领风骚的文化氛围，在延伸群
众感召力方面下功夫。通过定期组织各类文化、体育、志愿服务等活动，唤起基层党员和居民的主人翁意识，增强基层组织的凝聚力和向心力。
2.3内部监督不到位
基层党组织应对其成员行为进行监督，确保党的组织和活动始终走在正确的道路上。然而，目前存在着一些基层组织内部监督不到位的问题。一方面，在一些地方和单位，由于一些干部地位较高或有其他利益关系，导致对他们的监督与制约不够；另一方面，一些基层组织对成员纪律约束力度不足，导致一些违纪行为被放任发展。
要解决这个问题，我们必须加大对党内政治生活的监督力度，并建立健全相应制度机制。通过系统培训和教育提高干部思想政治水平及纪律观念；将监督权下放至基层，鼓励党员积极参与党内民主生活，在重大事项决策时进行广泛研讨和征求意见；同时要加强对个别党员违纪行为的查处与惩处，以案促改，形成严明的纪律。
2.4基层组织活动落实不力
一些基层组织存在着活动落实不力的问题。这主要体现在以下几个方面：一是工作任务没有具体到人、到岗位、到期限，导致任务执行不力；二是对工作进展和成果缺乏有效的考核与评估机制，导致一些工作变得敷衍了事；三是一些基层组织财务管理不规范，导致资源浪费和效益降低。
为解决这个问题，要加强根据基层党组织特点制定各级党委办公厅、党工委办公室等部门责任清单，并落实责任协议。同时要建立有效的考核与激励机制，鼓励干部队伍承担责任并积极推动工作落地。对于违反财经纪律、浪费资源的行为要进行严肃处理，并提高财务管理水平和自律意识。
三、结论
基层组织建设是党建事业中不可忽视的重要环节。然而，在实践中我们也发现存在一些问题和不足，这些问题和不足的解决需要各级党组织和广大党员的共同努
力。加强人才培养、活跃基层组织活动、加强内部监督以及提高工作落实能力，是解决基层组织建设问题和不足的有效途径。只有不断完善基层组织建设，才能够更好地服务人民群众、推动党的事业发展。
篇三：基层党组织建设方面存在问题
基层组织建设工作存在的问题
在社会主义建设中，基层组织的建设工作一直被认为是非常重要的一个方面。它是党在各行各业的基层组织，对于党和政府的工作进行联络、协调、指挥和组织的。然而，基层组织建设工作存在很多问题，这些问题对于社会主义建设的进程产生着不利的影响。本文就探讨一下建设工作中存在的问题以及可能的解决方法。
一、基层组织建设工作存在的问题
1.领导人员缺乏经验和社会认知能力
在基层组织建设工作中，领导人员承担着非常重要的角色。但是，目前很多基层组织的领导人员缺乏经验和社会认知能力，导致基层组织的建设工作难以顺利进行。领导人员的能力不足也会让组织的效率和业绩不断下降。
2.组织覆盖面不够广泛
在一些基层组织中，组织覆盖面不够广泛，导致基层组织的影响力和凝聚力降低。这种情况下，新人加入组织的积极性会降低，原有成员的参与度也会低下，组织内部形成的团结力和凝聚力都会受到影响。
3.组织之间的合作不够紧密
一些基层组织之间的合作不够紧密，各自为政。这种情况下，基层组织的整体效率会降低，而且也会导致资源的浪费。
同时，这也会给基层组织带来很多危险，令基层组织不断地陷入困局。
4.基层组织内部的沟通和协调不够充分
在基层组织内部，沟通和协调是非常重要的。但是，在很多基层组织中，组织内部的沟通和协调工作往往存在缺陷。这种情况下，各个部门之间的工作效率会降低，组织内部的一些危机也难以得到及时处理。
5.财务管理不规范
基层组织是一个非常复杂的组织体系，需要有一套财务体系来保证组织的稳定和发展。但是，在一些基层组织中，财务管理方面往往存在诸多问题。这些问题包括会计标准不规范、财务管理不透明等等。
二、解决问题的措施
1.领导干部要拥有更好的经验和认知能力
为了加强基层组织建设工作，领导干部应该有更好的经验，更具社会认知能力和执政能力。可以通过不断学习和贯彻政策法规，加强领导干部的政策属性和法制思维。
2.扩大组织的覆盖面
为了增强组织的影响力和凝聚力，需要扩大基层组织的覆盖面。可以通过招收新成员、在社会上开展有意义的活动等方法来实现。
3.加强组织之间合作的紧密程度
为了提高整体效率和降低资源浪费，需要加强基层组织之间的合作及协调。可以通过制定合适的协作协议和机制来实现。
4.增强基层组织内部的沟通与协调
为了提高工作效率，需增强基层组织内部的沟通与协调。这可以通过统一思想和开展内部交流来实现。
5.规范和加强财务管理
基层组织应该制定并执行规范的财务管理制度。可以通过加强会计标准和财务管理的透明度来实现。
三、结论
基层组织建设工作在我国社会主义建设中具有非常重要的意义。然而，在建设工作中仍存在领导干部缺乏经验和认知能力、组织覆盖面不够广泛、组织之间的合作不够紧密、基层组织内部的沟通与协调不够充分，以及财务管理不规范等问题。为了完善基层组织体系建设，需要采取一些措施，如加强领导干部队伍建设，并提高他们的经验和社会认知能力，扩大组织的覆盖面等，同时需要制定规范体系，以规范和加强财务管理。只有这样，基层组织建设工作才能为社会主义建设作出更大的贡献。
篇四：基层党组织建设方面存在问题
基层组织建设存在的主要问题及原因
一、引言
近年来，随着社会发展的快速推进，基层组织建设日益受到广泛关注。然而，不少地方基层组织在实际运作中存在诸多问题，影响了其发挥职能和服务群众的能力。本文将分析当前基层组织建设存在的主要问题及其原因，并提出针对性的解决方案。
二、主要问题
1.缺乏有效领导
许多地方基层组织缺乏有效的领导，并且人事安排不合理。部分地方厅局派驻到基层的干部能力不足，无法适应工作需求。此外，由于干部轮岗频繁，导致缺少稳定性和连续性。
2.组织结构松散
许多基层组织内部缺乏严格和规范的组织结构和工作流程。一些基层党支部存在虚化现象，党员参与度低下，失去了发挥先锋模范作用的功效。
3.队伍素质不高
一些地方基层组织成员素质较低，特别是技术水平不够精湛、业务知识掌握不牢固，无法有效履行职责。此外，基层干部在工作态度和纪律性方面存在不足，影响了组织的整体效能。
4.财务管理不规范
部分地方基层组织财务管理手段简单粗放，缺乏科学、规范的制度和程序。资金使用与监督不够严格，容易导致资源浪费、腐败问题的发生。
三、问题原因
1.体制机制问题
当前基层组织的体制机制存在一些缺陷。中央政府对于下级机构基层建设关注度不够高，重视程度相对偏低，导致资金支持不足、政策倾向性相对模糊。此外，在地方上部分领导对基层组织建设重视程度也较低，导致“形象工程”多于实际业务的推动。
2.人才储备问题
基层组织需要有一支高素质的队伍来保障其日常运作和服务群众的能力。然而，当前一些地方在人才培养和储备方面仍存在较大差距。培训机制不健全、职业发展无法得到保障，导致人才流失严重。
3.制度建设不完善
一些地方对于基层组织建设的制度设计不足。缺乏科学、规范的管理制度和运行机制，让一些问题和风险得以滋生。同时，追求速度和政绩造成了形式主义和官僚主义倾向，影响了基层组织的正常运作。
四、解决方案
1.加强领导力培养
加强基层组织领导干部的能力培养，提升其工作水平。定期进行专业培训，提高干部的业务素质和领导能力。同时要加强选拔任用机制，确保干部岗位匹配和长期稳定工作。
2.优化组织结构
完善基层组织内部管理体制、明确职责与权利，并扩大党员参与决策、监督的权力。推动民主选举、评议机制向纵深发展，并鼓励积极参与活动的党员担任重要职位。
3.提高队伍素质
通过优化人才储备机制、加强培训以及完善激励机制，提高基层干部的综合素质。建立健全的考核和评价制度，重视能力和业绩的衡量，促进干部积极向上发展。
4.规范财务管理
加强对基层组织财务管理的监督和审计力度，建立完善的会计制度和经费使用程序。加强预算管理、定期进行检查核查，防止财务问题的滋生。
五、结论
基层组织是联系党群之间的桥梁纽带，对于社会稳定和发展起着至关重要的作用。然而，在当前存在诸多问题中我们可以看到一个共性，那就是需要进一步加大对基层建设工作的关注与支持力度。只有通过更好地解决上述问题，并采取有针对性的措施，才能推动基层组织在服务群众、促进社会发展等方面发挥出更大作用。
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