公司环保巡查制度模板7篇公司环保巡查制度模板 工作巡查制度（试行） 为加强公司各部门、单位及员工行为规范的监督，及时发现和解决企业管理存在的问题，不断提高办事效率和服务水平，依据本下面是小编为大家整理的公司环保巡查制度模板7篇,供大家参考。
篇一：公司环保巡查制度模板
作巡查制度 （试行）为加强公司各部门、单位及员工行为规范的监督，及时发现和解决企业管理存在的问题， 不断提高办事效率和服务水平，依据本公司各项规章制度或管理办法， 特制定本制度。
一、适用范围 本制度适用于公司全体员工。
二、巡查的内容 1、检查公司各项规章制度的贯彻落实情况；
2、检查公司机关工作人员履行岗位职责的情况；
3、检查一线生产安全及文明生产等作业行为的规范情况； 4、检查市场营销、采购过程中是否存在不规范的交易行为； 5、检查营销合同的执行情况； 6、检查厂内安全管理、生活区卫生文明管理的情况；
7、受理各部门或公司员工的投诉，调解各类矛盾与纠纷； 8、检查公司办公会布置的主要工作完成情况；
9、检查公司领导交办的其他工作完成情况。
三、 巡查的方式 公司采取日常巡查与定期巡查、综合检查与专项检查、明查与暗查相结合的方式， 据巡查对象的实际情况和工作需要开展巡查。对重要检查事项的具体时间和具体内容，公司行政部可按照总经理的要求，提前告知巡查对象。
定期巡查：原则上安排每周一次检查；
暗查：由公司领导安排人员（可邀请客户参与）对公司重点工作环节或特殊岗位进行暗查。
四、 巡查的组织与分工 1、公司成立巡查工作小组，由公司总经理任组长，公司副总经理任常务副组长，行政部经理任副组长，财务部、生产部、技术部、警卫室负责人为成员。
行政部经理 具体负责巡查的组织安排 ，以及按照巡查工作小组的决定 对检查后的整改处理措施 督促相关人员落实到位。
2、公司各部门、单位及 全体员工有义务配合公司 巡查工作小组检查工作。
3.必要时公司可以组织其它部门经理一起参与检查。
五、 巡查的工作流程 1、单位自查。在接到公司巡查工作通知后，相关单位应根据要求及时开展自查，做好接受检查的准备。必要时应准备好书面汇报材料并提前报公司行政部。
2、巡查组现场检查 （1）、听取巡查对象的工作情况汇报、查阅有关资料、视察现场； （2）、检查人员将检查到的情况进行记录，并请责任人进行签字或口头确认； （3）、对发现的问题进行当面指正，并协助责任人立即改正或限期进行整改； 3、情况汇总与通报。
对照巡查内容与要求，对巡查对象进行全面、准确的评价，经巡查工作小组研究确定， 形成《巡查通报》，经总经理签发后，发到各部门，必要时并在公示栏张贴公示。《巡查通报》包括检查时间、检查人员、检查内容、检查依据、检查评价、检查结果的处理等内容。
对工作不达标的通报，要明确限期整改的时间，并在下次检查中对整改情况进行核查。
4、整改处理。
(1) 对于发现的问题，属于巡查对象自身管理问题，责成巡查对象进行整改， 必要时应向公司行政部报送有关整改材料；属于公司体制、机制性问题，充分听取巡查对象提出改进意见和建议，交公司办公会研究。
(2)对于先进经验要及时总结推广，先进典型要宣传表彰。
(3)对行为表现与业务工作达不到要求者， 如情节轻微，以教育为主，责令改正；如有重大失职或违纪行为，造成恶劣影响、或给公司造成较大损失的，公司将按照有关管理制度进行处理；情节特别严重者公司将报请相关司法部门依法处理。
六、 巡查工作的要求 1、巡查人员必须坚持原则，做到公平公正，并对巡查报告的真实性负责； 使巡查工作真正起到及时发现问题、圆满解决问题、积极预防问题的效果。对不如实反映巡查情况或包庇过失行为的人员，要追究相应责任。
2、巡查对象和有关人员要如实提供有关情况，对弄虚作假，阻碍、拒绝配合巡查组工作的，将依据有关规定对相关责任人员进行处理。
3、除出现危及安全的重大隐患必须及时处理等紧急情况外，巡查工作不能影响各单位正常工作以及生产经营正常运行。
4、巡查制度是加强公司制度化建设的新举措，公司上下要统一认识，认真探索实践，不断完善巡查工作的形式，规范巡查工作程序，以形成常态、长效、科学的巡查工作机制。
七、 本办法经公司总经理办公会研究通过后，自公布之日起实施。
附：公司巡查情况记录表
2013 年 6 月 26 日
江西大华管桩有限公司 巡查情况记录表
巡查时间 巡查人员 巡查事项 （内容）
巡查对象
。
勘查 的情况
正在解决的 问题或建议
报送：公司领导、各部门及相关单位负责人
篇二：公司环保巡查制度模板
油坑建材有限公司环境保护管理制度环境保护管理制度编制日期：201 0年1 1 月1 0日发布实施：
201 0年1 1 月1 0日
为了不断的搞好环境保护工作， 落实环境保护基本国策， 实现环境保护目标， 进一步强化环境标准的执法力度， 认真贯彻《中华人民共和国环境保护法》 ， 保障人体健康， 维护良好的生态系统， 特制定本制度：
一、 管理体制及职责1 、 公司分管环保的副总经理是环境保护管理工作的主要负责人：
负责全公司环境保护工作部署。2、 安全环保部为全公司的环境保护监督检查部门，负责对厂区范围内的环境管理工作， 对环境违规行为进行考核， 负责环保资料的上报和环境保护文件精神和工作要求的传达落实， 负责向公司汇报环境治理情况， 负责政府环境保护文件精神的传达。
3、 公司技术部负责厂内的环境设备的技术工作：
负责全厂收尘设备的管理工作。4、 各部室主要负责人为本单位环境保护管理的第一责任人， 负责本属地段的环境保护工作， 确保污染物防治设施设备的正常运行， 负责对造成污染的环境组织进行治理；5、 各部门或工段安全环保员工作：
负责现场环境卫生监督工作， 各收尘设备的维修和管理工作。
6、 各岗位及巡检工是该岗位区域的责任人， 负责责任区内的环境卫生和粉尘污染的治理， 负责对环境污染及隐患情况按程序进行汇报；7、 机械部各主管需对区域内设施维护、 维修的第一责任人， 负责定期对污染物治理设施设备进行检查维护和出现故障及时进行维修， 和检修场地的工完场清工作。
二、 环保设备运行管理规定1 、 各工段应保证环保设备运行与主机同步运行， 收尘设备必须投入。2、 各工段应对环保设备作定期检查， 维修保养， 并做好记录。3、 各工段应加强操作岗位责任制， 严格按操作规程进行操作， 并记录运行情况， 定期向环保负责人汇报现场情况。
4、 环保设施不得擅自拆除或者闲置， 否则由公司环保部门责令其重新安装使用并处罚款， 确有必要拆除或闲置的， 必须征得公司环保部门的同意。5、 各工段要认真建立环境保护台帐， 认真填写好环境卫生打扫情况； 认真填写环保设施运行情况和使用维修情况。6、 各单位的污染物治理设施必须保证完好运行， 污染排放必须达到上级环保局的管理规定。
三、 环保设备维修规定1 、 对收尘设备出现故障区域内班组长或主管应及时组织人员处理， 本班内未处理妥当的应及时上报。2、 每月不少于一次定期对相关的收尘器进行检查，并做记录。3、 技术部和安环部不定期检查环保设备的维修情况，如不合格的则发出整改通知。
四、 收尘器的使用规定：1 、 开机前准备：（ 1 ）
检查两极振打装置， 各传动点， 电机、 减速机油质、 油量是否符合要求。（ 2）
检查接地系统是否安全可靠。（ 2）
检查接地系统是否安全可靠。（ 3）
各卸灰设备运转有无障碍物， 重锤阀动作是否灵活。（ 4）
电收尘所有人孔门是否全部关闭。（ 5）
检查袋收尘器内滤袋有无掉袋或损坏， 袋口未扎严等现象。
（ 6）
收尘器清灰、 卸灰能否灵活运行。（ 7）
各设备运动部件、 转动是否灵活， 润滑是否良好， 系统防爆阀是否完好。（ 8）
各闸板位置是否正确， 卸灰系统是否灵活运转。（ 9）
除尘器检查门应关好并密闭（ 9）
除尘器检查门应关好并密闭。（ 1 0）
检查各通风、 排灰管道有无堵塞、 积灰现象。2、 开停机顺序严格执行操作规程， 杜绝因操作失误造成环境污染。
五、 检查制度1 、 安全环保部每月对全厂环境检查或环境监测情检查一次并汇总， 根据检查情况进行评比考核，每月1 5号组织如开专题会。2、 公司分管环境保护副总经理每月组织对全厂进行一次综合性环境检查， 对全公司环境情况进行一次评价。3、 各部门环境责任人（ 或区域主管）
每天对本部门进行一次环境检查， 及时发现隐患， 整改隐患。
5、 公司环保员每天进行环保巡查， 同时每天对现场环境保护情况进行督查， 对污染单位或个人进行适时提出整改和考核。6、 环境检查范围主要是厂区内重点部位：
各工段环境卫生、 垃圾堆场、 污水及废气处理设施设备运行情况。
7、 检查包括如下内容：a）
环保隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；b）
环保设备运行和管理的情况；c）
环保设施运行记录情况c）
环保设施运行、 记录情况， 完好、 有效情况；d）
各密封装置是否漏灰、 漏风完好有效情况；
六、 汇报程序：（ 1 ）
发现环境污染和环境污染隐患， 应及时向中控室进行汇报， 中控室应立即通知各工段负责人安排人员进行治理， 并向安环部反馈。
安环部接到报告后立即到现场了解情况， 和督促治理进度并立即向分管领导进行汇报立即向分管领导进行汇报， 并将治理结果向分管领导进行汇报。（ 2）
公司环保部下发的整改通知书， 各车间应在规定的时间内将整改完成情况并向环保部回执， 安环部跟踪并适时向公司分管领导进行汇报。并将治理结果向分管
七、 污染事故的分类及处理程序为明确环境管理责任， 加强环境管理， 对环境污染事故进行分类。1 、 污染事故。
是指在正常生产时间内非正常排放污染物， 对本区域内或周边环境造成较大影响， 给正常的工作和生活带来较大损害的行为。2、 污染事故按其危害程度可分为一般污染事故和较大污染事故。
3、 符合以下条件之一的污染事故均为一般污染事故：3.1 、 污染造成距排污点20米内的人员工作、 生活无法正常进行， 排污时间在20分钟以内的。3.2、 治污设施因管理不善或故障未及时处理致使排放浓度轻微超排放标准。浓度轻微超排放标准。
4、 符合以下条件之一的污染事故均为较大污染事故：4.1 、 污染造成距污点20米以上， 对厂界内外， 人的工作、 生活造成较大影响， 且排污时间在20分钟以上的。4.2、 因治污设施故障未及时治理或管理不善等造成出4.2、 因治污设施故障未及时治理或管理不善等造成出口浓度严重超标准。
八、 环境卫生管理规定1 、 坚持“预防为主、 防治结合、 综合治理” 的原则，以“防” 为主， 采取各种预防手段和措施， 防止环境污染的产生和恶化， 杜绝跑、 冒、 滴、 漏， 把粉尘， 废气， 噪音污染和破坏控制在一定的容量和空间范围内间范围内。2、 按照“谁污染， 谁治理” 和“属地管理” 的原则，明确污染管理责任， 公司各污染单位应对已有污染破坏应进行积极治理， 对已造成污染破坏的治理按大小规定时间完成治理， 最迟不能超过48小时， 一般污染不能超过24小时完成治理。
3、 治理要求。（ 1 ）
供料段、 烧成段、 制成段、 包装段做到：
各楼层、 房顶、 工作平台、 设备设施无杂物、 无积灰，无卫生死角。（ 2）
发生污染事故后， 车间及工段应及时组织人员治理治理。（ 3）
厂内硬化地、 绿化地做到无杂物、 无淤泥。（ 4）
办公楼、 综合楼、 等做到窗明几净无灰尘， 资料、 物品实行定期置管， 严禁乱搁乱放。（ 5）
厂区范围内严禁乱扔纸屑、 果皮、 烟头、 杂物， 只能扔在规定的垃圾桶内。
九、 考核规定1 、 安全环保部是公司环境违规行为的执法考核单位， 可依据考核细则对违规单位和个人进行考核，各单位应对整改通知单内容及时整改。发生污染事故后由公司环保部门组织对事故进2、 发生污染事故后， 由公司环保部门组织对事故进行事故分析， 分析事故原因、 落实事故责任人， 提出处理意见， 24小时内报请公司领导批准。3、 瞒报、 谎报或延时报的， 安全环保部给予责任单位加重处罚。2
4、 安全环保部对跑、 冒、 滴、 漏或卫生达不到要求的， 按属地管理原则对责任单位进行考核。5、 中控室值班主任对生产中出现的环保问题可进行协调和组织处置， 并可根据生产管理规定对违反环保管理制度的部门或个人作出考核保管理制度的部门或个人作出考核。
篇三：公司环保巡查制度模板
巡查制度（ 试行）为进一步搞好日 常的安全和环保巡查工作， 明确工作人员 的日 常巡查责任， 实现巡查工作的制度化， 现就日 常的安全和环保巡查工作做如下规定：
一、
安全巡查区域划分 将生产厂区安全巡查区域划分为三大区域：
改质气分车间区域、 脱蜡动力车间区域、 储运化验车间区域。
二、 安全巡查人员 安排 日 常的安全巡查人员 由安全环保部和车间安全员 组成：改质气分车间区域李海平、 王博； 脱蜡动力车间区域张瑞祥、白福娣； 储运化验车间区域刘雨中、 高圆圆， 赵淑臣、 张学勇负责整个厂区的巡查及其他人员 日 常巡查的监督， 对于安全环保部巡查人员 实行每月 区域调换， 此次人员 配备适用于7 月 份， 其它月 份的人员 配备以每月 初的调整通知单为准。
三、 日 常巡查任务 (1) 对车间各岗 位的日 常巡检挂牌进行监督， 检查依据为 《山 东万通石油化工集团有限公司 岗 位巡检挂牌暂行规定》， 对于未按规定巡检挂牌的人员 实行通报扣分， 每次扣罚 3 分；
(2) 对生产装置区人员 的劳保用品穿戴情况特别是安全帽的佩戴进行监督， 未按规定穿戴的一次扣罚 5 分， 非生产
岗位人员 一次扣 5 分；
(3) 对外来施工单位的安全作业情况进行监督， 各车间安全员 负 责巡查期间以外的督促监督， 对于未按规定签订《安全管理协议》 和违章作业的有权进行制止和处罚；
（ 4）
各车间安全员 必须严格按规定开具火票， 做好动火之前的防护布置、 监火人员 安排， 安全区域内有动火点的，巡查人员 应增加巡查次数；
（ 5）
维修钳工车间安全员 做好本车间施工场地和办公区域的安全巡查， 特别要做好施工场地动火和用电的安全巡查工作， 并由车间安全员 在巡查登记表上对上午和下午的巡查情况进行登记备查；
（ 6）
电气仪表车间安全员 做好本车间主要设施区域和办公区域的安全巡查， 特别要做好施工场地动火和用电的安全巡查工作， 并由车间安全员 在巡查登记表上对上午和下午的巡查情况进行登记备查。
四、 巡查时间安排 各区域的日 常巡查次数为上午和下午各一次， 由安全环保部工作人员 和车间安全员 同时参加， 巡查所发现的问题及时反映车间和相关部门进行处理, 并由安全环保部和车间安全员 分别 在安全环保部巡查登记表和车间安全员 巡查登记表上进行登记备查， 安全环保部工作人员 无法参加巡查的由安全员 将巡查情况报安全环保部。
五、 环保设施日 常巡查 COD 在线监测和烟气在线监测上传数据的日 常监护和调整， 由安全环保部王玉梅负责， 并负责设备的维护（ 包括药剂的及时补充和烟机的擦拭等）， 做到每天巡查一次， 并将巡查情况登记备查。
南厂延迟焦化和加氢制氢项目 的巡查工作， 由安全环保部根据需要及时安排和调整；
各车间安全员 在配合做好上述巡查的同时， 必须做好本车间的日 常安全事务（ 如安全标准化的资料延续和具体落实监督、 本车间的安全教育、 安全帽佩戴等）， 由安全环保部进行监督检查， 对于日 常工作不到位， 本车间安全工作差的车间安全员 ， 安全环保部将酌情给予相应的督促和处罚。
安全环保部 2009 年 6 月 30 日
篇四：公司环保巡查制度模板
润康药业 环境保护管理规定一、保护环境、控制和消除环境污染是企业的职责所在，是我公司
的立足之本。
二、严格杜绝生产中的跑、冒、滴、漏现象，禁止随意倾倒污染物。
三、改进生产工艺，提倡清洁生产，走可持续发展之路。
四、专人负责日常环保管理工作，确保环保设施的正常运行，建立
奖罚制度，根据实际情况对车间和个人进行奖罚。
五、环保设施出现故障不能正常运行时应及时报告经理，并立即停
止有污染排放的生产线。
六、环保工作由经理直接负责，并接受职工的民主监督。
浙江润康药业 环保管理制度
一、单位主要负责人和各车间主任以及每个员工，必须认清环保形势，高度重环保工作，切实把环保工作做为头等大事来做。
二 、 各个车间要尽量减少废水、废气的产生；发现人为跑冒滴漏事故，对责任车间罚款 5000 元，车间主任 1000 元，班长 500 元。
三、酸雾吸收塔要正常运转，时刻保证塔内的液体保持呈碱性状态，
防止盐酸气体不经过中和处理而直接排放在空气中；酸雾吸收
塔要建立操作规程或岗位责任制，同时要有操作记录，并保证
每天如实填写操作记录，操作记录填写完毕后，上交公司存档； 四、维修人员要及时维修维护全公司各类环保设备，并保持各类环保设施的正常运行； 五、污水处理岗位的人员，要及时处理生产车间产生的污水，并保证处理后的污水符合排放要求，对污水池中的污水要勤看、勤动手、勤捞垃圾要如实并及时填写污水处理记录单，操作记录填写完毕后，上交公司存档。
六、各级管理人员及有关岗位员工确保各类废物储存设备、设施和安全防护设施的正常运行。
浙江润康药 业 环境保护责任制
目的：
建立公司各级机构和人员的环境保护管理职责，促进环境保护管理得以有效的实施 范围：
：
适用于公司关于环境管理中有关职能和层次的作用、职责及权限方面的规定 责任：
公司各部门
浙江润康药业 环保总负责人 职责
一、总经理（公司环保总负责人，对公司环境保护工作负总责）
二、认真执行国家的环保法律法规及其他要求，把环保工作列入重要的议事日程。
三、制定公司环境方针，承诺环保目标，环保措施及对环境影响的控制。
四、认真贯彻环保“三同时”方针，组织制定环保工作的各项制度和重大措施，并监督贯彻落实。
五、经常听取和检查环保部门及各部门的环保工作，对环保重大举措做出决策。
浙江润康药业 安环部岗位责任制 制
安环部是公司环保工作的主要管理部门，负责编制关于环境保护体系方面的具体文件，并认真做好贯彻实施工作，以确保公司环保体系的有效运行。依据所制定的相关文件，加强做好重大环境因素的控制，确保方针、目标和指标的实现。
一、根据相关环境方针政策制定公司环境目标、环保措施，对重要环 境因素进行严格控制、检查和监督。
二、负责制定并组织实施企业内部环境管理各项制度、规程和相关程 序。
三、负责建立企业环境突发事故应急制度并组织实施，组织人员处理 环境污染事故。
四、参加技改、基建工程的环保“三同时”工作，负责“环评”工作并监督“三同时”的进度。
五、负责生产线的环保技术，提出现有车间的环保技术措施计划，并会同生产技术、动力设备等部门组织实施。
六、经常对车间和其他场所进行环保巡查、督查，及时制止不符合环保要求的现象和行为。
七、对全体员工进行环保教育培训和专业培训，提高企业及人员环保意识。
八、建立环保台账、档案，填报企业环境报告和环境信息等。
浙江润康药业 环境监督员环保职责
一、全面负责车间环保工作，要求切实履行职责。
二、负责制定完善公司的环保工作计划和规章制度。
三、每天检查车间的环保设施的运行情况，对间断运行或不运行的责 任人要做出相应的处理或处罚。
四、负责定期、不定期检查企业产生污染的生产设施和污染防治设施 运转情况。
五、负责定期、不定期自行监测废水排污口，掌握公司污染物排放量 和排放浓度。
六、负责向环保部门报告污染物排放情况，污染防治设施运行情况， 并接受环保部门的指导和监督。
七、主动与环保部门联系，及时掌握环境保护有关法规的变化及环境 保护的新要求。
八、及时检查各种与环保有关的记录的填写情况，同时在月底将填写好的记录，回收交至安环科统一存档。
九、参与组织编写公司环境应急预案，对公司突发性环境污染事件及时向环保部门汇报，并进行处理。
十、协助公司开展清洁生产、节能节水等工作。
浙江润康药业 环保员岗位责任制
一、认真执行公司规定的有关环保制度及分析岗位规程。
二、废水处理站、废气处理系统由专职人员严格按照操作规程运行。
三、坚守岗位，不得擅离职守，不得随意叫人顶替。
四、及时观察、检查设备的运行情况和处理效果，一旦发现异常应立即采取相应的有效措施，凡自身不能解决的故障应及时报告主管经理并通知承建单位派人员维修。
五、加强废水排放口监测，确保废水达标排放 。
六、严格遵照危险品管理及安全生产相关条例。
七、做好设备的保养和运行记录。
浙江润康药业 班组长环保职责
一、全面负责本班环保工作，要求切实履行职责。
二、具体负责污水处理岗位的工作，包括中和水的质量、人员的管理、 设备的运行等； 三、检查各类环保设施的运行情况，严禁出现不运行或间断运行的现 象，发现问题及时同维修人员联系解决。
四、检查当班时间内排污系统情况，检查各类设施、设备系统，确保 正常运行。
五、及时将各类废水排入综合污水处理池，将各类废水进行集中处理。
六、负责收集各车间的废气、废水、废渣。
七、加强对班组职工环保意识教育，杜绝“跑、冒、滴、漏”。
八、检查各种与环保有关的记录的填写情况，本班结束后交车间主任 统一存档。
九、负责本班员工的日常环保培训工作。
十、有向车间主任对环保设施、管线改建或改造建议的权利。
十一、及时并高效的完成领导交付的各项环保工作。
浙江润康药业 废水处理管理制度
一、工作人员接班后，首先检查各设备能否正常运行，如果发现问题 及时向维修人员报告，经过维修处理后，方可进行工作。
二、工作结束后，工作人员把卫生区清扫干净。
三、现场废液，做到不乱排乱放，必须将废液处理，并及时填写污水 处理记录。
四、在生产过程中要按规定及时妥善处理废弃物避免造成污染。
五、不断增强自身的环境保护意识，经常分析在操作过程中可能造成 污染的原因并不断采取措施进行改进，减少污染。
六、接受各级环保人员对本岗位的相关工作进行检查与监督。
七、在布置生产任务的同时，布置做好环境保护的注意事项，对环境 保护有贡献的好人好事进行表扬。
八、遇有污染情况发生时，积极进行处理并及时按照相关程度及时汇 报。
九、当环境污染事故发生后，积极处理及时汇报，还必须本着对事故 三不放过的原则进行善后工作。
浙江润康药业 “三废”处理管理制度
一、总经理、安环部要把各车间的废水处理工作列入主要议事日程，
并且与生产经营管理同步，做到“三废”处理全面、稳定达标
排放。
二、专职管理人员认真学习环保知识，不断增强环保意识，严格按照 操作规程操作，熟练掌握废水、废气和污泥处理操作技术，做到 坚守岗位，精心操作。
三、按时上班，按时交接班，不缺工，不缺人，专人专职负责管理，
确保各类设备运转正常。
四、每日查看各仪器设备，发现问题，及时维修，做到快速排除故障， 同时常备易损件。
五、“三废”处理系统若出现一时不能消除的故障，应及时向主管
经理或主要负责人汇报，请专业人员修理，以防事故性排放。
六、每日记录“三废”处理设备运转情况，记录废水和污泥处理量，
出水质量，记录成册存档。
七、合理调配各种废水、废气处理药剂，做到不多用，不少用，确
保达标排放，杜绝浪费处理药剂。
八、及时购买各种合格的废水、废气处理药剂，做到不缺货，有备
用。
九、按规范及时处理和处置废水处理产生的泥渣，防止二次污染。
十、总结经验，提高管理技术和操作技能，定期上报，汇总，扎扎实 实做好“三废”处理工作。
六 六
培 培 训 训 计 计 划 划 与 与 记 记 录
浙江润康药业 危险固废培训计划通知
根据台州市危险废物产生和经营单位“双达标”创建工作培训会，结合公司实际情况，特制定以下培训计划，于 2012 年 7 月 11 日组织对污水处理操作工进行第一次危险固费培训工作，时间：早上 8：00-12：00，地点：二楼会议室，主要内容：
一、危险废物的定义
二、双达标创建工作的内容
三、危险废物八项原则
四、污染环境防治责任制度
五、危险废物识别标志
六、危险废物管理计划
七、危险废物申报登记
八、危险废物源头分类管理、收集、贮存
九、危险废物转移管理
十、危险废物应急预案
十一、危险废物管理台帐
十二、危险废物典型违法案例
希望相关人员准时出席，不出席者按公司相关劳动纪律处理。
特此通知
浙江润康药业有限公司
201 年 7 月 10 日
会议名称 危险固废培训 地点 二楼会议室 日期 2012.11.7 主持人 张建华 记录人 包祖岳 应到人数 8 实到人数 8 参加人员签名（签名可附后）：
培训内容：
一、危险废物的定义
二、双达标创建工作的内容
三、危险废物八项原则
四、污染环境防治责任制度
五、危险废物师表标志
六、危险废物管理计划
七、危险废物申报登记
八、危险废物源头分类管理、收集、贮存
九、危险废物转移管理
十、危险废物应急预案
十一、危险废物管理台账
十二、危险废物典型违法案例
七 七 危 危 险 险 废 废 物 物 意 意 外 外 事 事 故 故 应 应 急 急 预 预 案 案 备 备 案 案 申 申 请
危险废物意外事故应急预案申请表
申
请
单
位
填
写 单位名称 浙江润康药业有限公司 组织机构代码 14814865-0 邮政编码 318020 单位地址 台州
市 黄岩 县（市/区）
江口大闸路 法人代表 李文秀 联系电话 13906572108 联系人 张建华 联系电话 13357687866
环
保
部
门
意
见
（盖章）
年
月
日
附件：浙江润康药业有限公司危险废物应急预案
浙江润康药业废水处理操作规程
一、准备工作
设施运行前要做好准备工作，确实无误后方可开机正常运行。
1.调节池投加生石灰，调 PH 8～10。
2.检查嚗气机、风机，各水泵的阀门是否处在正常位置。
3 检查电源线路、开关是否处在正常位置。
二、开机运行 准备工作就绪后，即可进行操作运行。
1.依次开启进水泵、嚗气机、风机，调节厌氧池布水阀门。
2.掌握嚗气 16～20 小时/天。
3.定期补充营养池，加投活性炭。
4.每天做好各种记录，观察废水的流量、COD、PH 值 NH 3 -N 的变化。
三、停机
平常关机时档位开关至于停止档上，再断电源开关即可。
四、注意事项 1.废水处理站配置的电气、机械设备应定期维护、检修，保证正常运行。
2.日常运行时，应密切观察处理设施的工作情况，如发现异常，应立即切断电源检查，待正常后方可投入运行。
3.可运转的机械设备及各泵类要适时加油，按时换油。
4.节假日，检修停产期间，应有计划、有准备，贮存一定量的废水，确保运行正常。
浙江润康药业 废气处理操作规程
一、准备工作
设施运行前要做好准备工作，确实无误后方可开机正常运行。
1.配酸、液碱存贮罐备用。
2.检查风机、各种泵的阀门是否处在正常位置。
3.检查电源进线、电源开关是否处在正常位置。
4.开启设备前，先确认设备对应空气开关已经打开。
二、开机运行
1.准备工作运行后，即可进行操作运行。
2.确认设备手/自动切换开关处于手动状态。
3.依次开启氧化循环泵、风机、酸碱循环泵。
4.观察 PH 计显示，PH 值的变化。
三、停机 正常关机时将档位开关置于停止档位，再断电源开关即可。
四、注意事项
1.搞好废气处理设备的保养，经常保持风机、泵的正常运转，定时换油，勤添油。
2.废气处理装置运行中出现问题，应立即报告部门负责人或值班人员，在必要情况下，关停装置。
3.时刻关注设备运行情况，设备运行时，特别注意安全生产，杜绝事故发生。操作人员必须坚守岗位，作好记录。
浙江润康药业 电工操作规程
一、为加强公司及生产单位和车间电工管理，特制定本操作规程。
二、严格遵守电工安全操作规程，严格违章操作。
三、在上班期间车间线路正常运转的情况下，应在车间来回巡视每台设备电器部分运转情况。
四、对车间临时发生电器设备和线路故障，应及时抢修，不能影响车间正常生产。
五、平时加强车间和公司所有线路的维护和修理工作，做到勤检查、勤巡视、勤维修。
六、按照生产部的规定，每月和每周定期对车间所有电器加以维修和保养，对所有电动机轴承定期进行加黄油等。
七、按照财务部的规定，每月定时并及时地将生产用电度表数据抄报财务，且数据必须准确可靠。
八、加强安全防护措施，对车间所有电器进行安全维护和可靠的接地接零处理，防止电器设备漏电而导致安全事故的发生。如果因电工不按安全操作规程作业，由此导致的安全事故由电工承担。
九、电工在进行各种作业时，必须切...
篇五：公司环保巡查制度模板
部巡视检查管理制度 一、 目 的: 督查项目监理机构“独立、 客观、 科学、 公正、 诚信” 的开展工作。二、 检查：
对所辖项目每月月底前定期检查一次， 要求全面检查， 填写检查记录表。
三、 巡视：
1、 每周必须到所辖项目巡视一次；
2、 执行巡视记录表， 检查不少于三十点。
四、 建设工程的合法性：
检查项目总监及监理机构对项目的合法性是否检查、 对不合法行为是否采取有效（书面）
措施。
重点检查：
1、 施工许可证；
2、 专业工程是否有施工许可证；
3、 是否办理质量和安全监督；
4、 施工单位是否具备施工资格；
5、 施工人员的从业资格。
一般检查：
1、 计划立项批文；
2、 投资许可证；
3、 规划许可证；
4、 是否按规定招标；
5、 参建单位是否有违章行为；
6、 总包、 分包是否合法；
7、 其它。
五、 质量控制：
重点检查：
1、 预控函件份数；
2、 旁站是否按要求执行， 记录份数；
3、 监理日志；
4、 监理人员的巡视检查记录、 份数；
5、 质量问题整改通知单份数、 编号。
一般检查：
1、 预控计划是否有；
2、 旁站监理方案是否有；
3、 监理资料 B、 C 表；
4、 材料（成品、 半成品）
报审， 是否见证送检， 多少次；
5、 隐蔽验收是否及时， 签章是否规范；
6、 是否及时检查质量控制资料；
7、 质量事故是否如实、 及时上报；
8、 是否执行强制性标准。（书面资料）；
9、 施工方案是否及时审批；
10、 工程验收是否及时；
11、 图纸及变更是否熟悉， 现场测问；
12、 其它。
六、 安全文明施工：
重点检查：
1、 预控函件份数；
2、 安全施工方案是否审批；
3、 安全检查记录份数；
4、 安全整改通知单份数。
一般检查：
1、 预控计划是否有；
2、 现场安全警示牌；
3、 安全事故是否及时处理；
4、 文明施工预控函件份数；
5、 现场是否封闭管理；
6、 现场防火有无预控函件；
7、 易燃易爆物品管理有无预控函件；
8、 有无防暑、 防毒预控函件；
9、 其它。
七、 进度控制：
重点检查：
1、 预控函件份数；
2、 工期滞后有无采取措施， 函件份数；
3、 进度控制图是否上墙。
一般检查：
1、 各阶段的进度预控点是否明确；
2、 预控计划是否有；
3、 工程形象进度；
4、 工程是否按计划进行；
5、 工期滞后有无原因分析。
八、 投资控制：
重点检查：
1、 预控函件份数；
2、 进度款是否按合同审批；
3、 进度款是否在一周内审批完成， 未完成是否向业主， 承包商发函说明；
4、 节约投资的合理化建议；
5、 确认的函件份数。
一般检查：
1、 阶段投资控制点是否明确；
2、 预控计划是否有。
九、 现场办公：
重点检查：
1、 工程会议纪要是否按时发出；
2、 晨会是否正常召开， 检查记录；
3、 上班是否佩带工作牌；
4、“独立、 客观、 科学、 公正、 诚信” 是否上墙；
5、 平面图、 进度控制表、 晴雨表、 岗位职责、 组织机构、 卫生值日表是否上墙。
一般检查：
1、 办公室是否整洁、 卫生；
2、 是否有穿拖鞋、 短裤上班， 打电脑游戏、 打电话聊天、 上网等不良行为；
3、 上工地是否戴安全帽， 女同志有无穿高跟鞋；
4、 工地是否有配合细则；
5、 监理细则是否按要求编写；
6、 技术参数是否按要求编写；
7、 监理通讯是否按时下发。
十、 资料管理：
重点检查：
1、 资料收发是否及时， 归档分类是否清楚；
2、 合同收集是否完善；
3、 资料按规定签字盖章；
4、 是否按《资料管理制度》 上报公司。
一般检查：
1、 A 表签字是否规范；
2、 B 表拟制是否标准；
3、 C 表填写是否及时、 完全；
4、 资料、 收发是否规范；
5、 工地的规程规范、 标准是否满足工程需要。
十一、 设计变更：
重点检查：
1、 所有的工程变更， 总监须填写变更处理记录表；
2、 不允许在设计变更上签章；
3、 专业监理工程师是否在相关图纸上标明变更的编号、 内容。
一般检查：
所有工程变更是否汇总登记。
十二、 经济技术签证：
重点检查：
1、 签证的时限是否符合规定；
2、 签证单是否有专业监理工程师（监理员）
和总监签章；
3、 签证汇总表是否在本月 28 日上报公司、 业主；
4、 未签证事项是否已发函件说明。
一般检查：
1、 签证的依据、 条件附加资料是否完善；
2、 有无离开工地的监理人员继续签证的行为；
3、 监理人员签名是否在相应位置；
4、 各种文件资料是否按规定盖章；
5、 经济签证是否独立登记。
十三、 考勤：
重点检查：
1、 监管多项目的专业监理工程师， 是否在当日上班的工地考勤；
2、 总监不清楚的无故不上班（离岗）
的人员， 按旷工记录。
一般检查：
1、 请假是否有批准的假条；
2、 因公外出是否请示总监；
3、 总监外出考察一天以上， 是否请示工程部；
4、 考勤表是否当天记录；
5、 是否按时上下班。
十四、 廉洁：
重点检查：
1、 检查监理人员的廉洁行为， 未经批准不得接受业主额外补助；
2、 有无接受施工单位或材料供应商不适当的宴请；
3、 有无推荐施工单位或材料供应商；
4、 有无在施工单位或材料供应商中兼职。
一般检查：
1、 有无接受业主的额外补助；
2、 未经总监允许不得与材料推销员攀谈现象；
3、 有无接受施工单位或材料供应商的馈赠；
4、 有无索、 拿、 卡、 要；
5、 是否安排亲属朋友在承建商中任职；
6、 其它方面的廉洁。
十五、 其它：
重点检查：
1、 当月监理费总监是否催收；
2、 业主投诉是否及时得到整改；
3、 公司和工程部的整改意见是否及时落实。
一般检查：
工程会议是否按规定召开。
十六、 巡检记录表须项目总监签字， 项目监理机构、 工程部各存一份， 并报总工办备案存档。
十七、 对本处各个项目进行考核评比：
1、 考核评比后， 根据得分排队， 并作为考核项目总监绩效的依据；
2、 考评结果报总工办。
十八、 考核（由公司总工办负责）：
1、 巡检次数是否满足要求， 检查巡检记录；
2、 对工地是否全面了解；
3、 对工地存在的问题， 是否下发整改通知， 多少份；
4、 公司下发的整改通知是否及时整改；
5、 业主提出的问题是否及时落实。
检查（巡视）
记录表
表 4-1
项目监理机构
项目总监
年
月
日
检查人：
记录人：
序号 项目 检 查 内 容 检查结果 有（是）
无（否）1 项目合法性 施工许可证是否有
2 专业工程是否有施工许可证
3 是否办理质量和安全监督
4 施工单位是否具备施工资格
5 施工人员的从业资格
6 质量控制 总体预控计划是否有
7 月预控计划是否有
8 旁站监理细则（方案）
是否有
9 施工组织设计（方案）
是否审批
10 是否组织图纸会审
11 图纸及变更是否熟悉（现场测问）
12 旁站是否按要求执行， 记录是否真实、 齐全、 及时填写
13 监理人员的巡视（旁站日志）
检查记录每天一份
14 主要材料（成品、 半成品、 设备）
进场报审的签章是否合法， 是否见证送检
15 是否及时制止使用禁用的建筑材料
16 隐蔽验收是否及时， 签章是否规范
17 隐蔽及分项分部验收时是否核查了相关的施工技术资料
18 是否检查和参与垂直度观测、 沉降观测与各专业测试、 检查记录
19 是否督促检查承建商执行强制性标准
20 重大质量隐患， 项目总监是否及时下达停工令
21 质量事故是否如实、 及时上报
22 各项工程验收是否按规定进行
23 专业监理人员对有关部门提出的整改是否签认
24 安全管理 安全施工方案是否审批、 并督促实施
25 检查安全检查的记录
26 专项安全检查是否进行， 检查记录
27 预控计划是否有
28 是否检查现场安全警示牌及“三宝”、“四口”
29 安全事故是否及时处理
30 现场是否督促封闭管理
31 对重点部位、 环节是否实行旁站
32 对安全防护用品是否进行检查、 不合格的是否禁用；
检查（巡视）
记录表
表 4-2
项目监理机构
项目总监
年
月
日
检查人：
记录人：
序号 项目 检 查 内 容 检查结果 有（是）无（否）1 进度控制 分部工程的进度预控点是否明确
2 是否有项目控制网络图分析
3 月预控计划是否有
4 记录与工程形象进度是否相符
5 工期滞后有无原因分析和采取措施
6 进度变化是否调整控制计划
7 工程停工和半停工， 项目总监是否及时上报公司
8 工程进度款是否按合同约定审批
9 投资控制 进度款是否按约定时间审批
10 是否有节约投资合理化建议
11 预控计划是否有
12 对于不合法事件是否发函督办或上报
13 监 理 函 件 是否向业主发出质量预控函件
14 是否向施工单位发出质量预控函件
15 是否发出质量问题整改通知
16 是否发出质量方面的其它函件
17 是否发出安全方面的预控函件
18 是否发出安全问题的整改通知单
19 是否发出安全方面的其它函件
20 是否发出业主进度方面的预控函件
21 是否发出施工单位进度方面的预控函件
22 进度滞后是否发出催促函件
23 是否发出投资方面的预控函件
24 是否发出已签和未签的签证说明函件
25 是否发出有关合同管理方面的函件
26 是否发出协调及其它方面的预控函件
27 是否发出工程验收的预控函件
28 其它方面的函件
序号 项目 检 查 内 容 检查结果
检查（巡视）
记录表
表 4-3
项目监理机构
项目总监
年
月
日
检查人：
记录人：
有（是）无（否）1 序号 考勤 监管多项目的监理人员是否在上班的工地考勤 项目 检查结果
2 考勤是否有失实
3 请假是否有批准的假条
4 总监外出考察一天以上， 是否请示公司
5 考勤表是否当天记录， 检查考勤表
6 廉洁 有无接受施工单位或材料供应商不适当的宴请
7 有无推荐施工单位或材料供应商
8 有无在施工单位或材料供应商中兼职
9 有无擅自接受业主的额外津贴
10 有无接受施工单位或材料供应商的馈赠
11 有无索、 拿、 卡、 要
12 是否安排亲属朋友在承建商中任职
13
现场办公及工作纪律 工程会议纪要是否在一个工作日内发出
14 晨会是否准时召开， 检查记录
15 上班是否挂工作牌
16 图表是否按办公管理制度上墙
17 监理规划是否有
18 办公室是否整洁、 卫生
19 是否有穿拖鞋、 短裤上班, 打电脑游戏、 打电话聊天、 上网等不良行为
20 上工地是否戴安全帽， 女同志有无穿高跟鞋
21 监理细则是否按要求编写
22 监理工作资料是否按要求编写
23 项目监理机构人员分工是否明确
24 有无违反治安条例的现象
检 查 内 容
工程部检查（巡视）
记录表
表 4-4
项目监理机构
项目总监
年
月
日 检查人：
记录人：
有（是）无（否）1
资料管 理 资料收发登记是否规范, 归档分类是否清楚
2 合同收集是否完善
3 监理员签名在相应位置
4 专业监理工程师是否在相应位置签章
5 总监或其代表是否在相应位置签章
6 是否制定《资料管理制度》
7 A 表签字内容是否规范
8 B 表是否按规定统一格式
9 C 表填写是否及时、 完全
10 监理月报是否编写
11 设 计变 更管理 总监须填写所有设计变更的指令
12 设计变更上签章
13 监理人员是否在相关图纸上标明变更的编号、 内容， 抽查
14 所有工程变更是否汇总登记
15 费用签证 签证是否超合同规定的时限
16 签证单是否有监理人员、 总监和业主代表签章
17 签证汇总表是否上报公司、 业主
18 签证依据条件及附加资料是否完整
19 费用签证是否独立登记
20 其它 当月监理费总监是否催收和收回
21 业主投诉是否及时得到整改
22 公司的整改意见是否及时落实
23 公司布置的工作是否按时完成
24 项目机构人员是否团结， 互相帮助
25 是否积极学习， 提高业务水平
26 业主反馈意见
第一章
公司监理工作巡视检查管理制度 一、 目的：
督促工程部管理工作的“规范化”。
二、 巡检原则：
1、 公司对每个工地每月巡检不少于二次；
2、 巡视检查， 为不定期巡检；
3、 重点检查工程部的管理工作。
三、 工程部的经营检查：
1、 是否有陪标行为；
2、 是否有在外挂靠行为。
四、 监理合同执行情况检查：
1、 合同是否备案、 归档；
2、 是否按合同范围开展工作；
3、 是否按监理期限开展工作；
4、 监理费是否按时收回；
5、 增加、 延期的监理费是否调整；
6、 业主方是否有违约行为， 有是否及时报告公司和发函；
7、 保修阶段是否履行监理职责。
五、 执业保险：
对本处监理工程师， 是否按政府规定购买执业责任保险。
六、 工程部组建项目监理机构的检查：
1、 监理机构是否按政府规定要求配备人员；
2、 监理机构的专业是否配套， 分工是否明确， 专业监理工程师是否按规定上岗；
3、 项目总监是否超规定兼职， 兼职工地必须有总监代表；
4、 监理人员驻工地情况；
5、 项目总监调动， 是否报公司、 业主批准， 到政府主管部门备案；
6、 监...
篇六：公司环保巡查制度模板
油坑建材有限公司环境保护管理制度编制日期：201 0年1 1 月1 0日发布实施：
201 0年1 1 月1 0日
为了不断的搞好环境保护工作， 落实环境保护基本国策， 实现环境保护目标， 进一步强化环境标准的执法力度， 认真贯彻《中华人民共和国环境保护法》 ， 保障人体健康， 维护良好的生态系统， 特制定本制度：
一、 管理体制及职责1 、 公司分管环保的副总经理是环境保护管理工作的主要负责人：
负责全公司环境保护工作部署。2、 安全环保部为全公司的环境保护监督检查部门，负责对厂区范围内的环境管理工作， 对环境违规行为进行考核， 负责环保资料的上报和环境保护文件精神和工作要求的传达落实， 负责向公司汇报环境治理情况， 负责政府环境保护文件精神的传达。
3、 公司技术部负责厂内的环境设备的技术工作：
负责全厂收尘设备的管理工作。4、 各部室主要负责人为本单位环境保护管理的第一责任人， 负责本属地段的环境保护工作， 确保污染物防治设施设备的正常运行， 负责对造成污染的环境组织进行治理；5、 各部门或工段安全环保员工作：
负责现场环境卫生监督工作， 各收尘设备的维修和管理工作。
6、 各岗位及巡检工是该岗位区域的责任人， 负责责任区内的环境卫生和粉尘污染的治理， 负责对环境污染及隐患情况按程序进行汇报；7、 机械部各主管需对区域内设施维护、 维修的第一责任人， 负责定期对污染物治理设施设备进行检查维护和出现故障及时进行维修， 和检修场地的工完场清工作。
二、 环保设备运行管理规定1 、 各工段应保证环保设备运行与主机同步运行， 收尘设备必须投入。2、 各工段应对环保设备作定期检查， 维修保养， 并做好记录。3、 各工段应加强操作岗位责任制， 严格按操作规程进行操作， 并记录运行情况， 定期向环保负责人汇报现场情况。
4、 环保设施不得擅自拆除或者闲置， 否则由公司环保部门责令其重新安装使用并处罚款， 确有必要拆除或闲置的， 必须征得公司环保部门的同意。5、 各工段要认真建立环境保护台帐， 认真填写好环境卫生打扫情况； 认真填写环保设施运行情况和使用维修情况。6、 各单位的污染物治理设施必须保证完好运行， 污染排放必须达到上级环保局的管理规定。
三、 环保设备维修规定1 、 对收尘设备出现故障区域内班组长或主管应及时组织人员处理， 本班内未处理妥当的应及时上报。2、 每月不少于一次定期对相关的收尘器进行检查，并做记录。3、 技术部和安环部不定期检查环保设备的维修情况，如不合格的则发出整改通知。
四、 收尘器的使用规定：1 、 开机前准备：（ 1 ）
检查两极振打装置， 各传动点， 电机、 减速机油质、 油量是否符合要求。（ 2）
检查接地系统是否安全可靠。（ 3）
各卸灰设备运转有无障碍物， 重锤阀动作是否灵活。（ 4）
电收尘所有人孔门是否全部关闭。（ 5）
检查袋收尘器内滤袋有无掉袋或损坏， 袋口未扎严等现象。
（ 6）
收尘器清灰、 卸灰能否灵活运行。（ 7）
各设备运动部件、 转动是否灵活， 润滑是否良好， 系统防爆阀是否完好。（ 8）
各闸板位置是否正确， 卸灰系统是否灵活运转。（ 9）
除尘器检查门应关好并密闭。（ 1 0）
检查各通风、 排灰管道有无堵塞、 积灰现象。2、 开停机顺序严格执行操作规程， 杜绝因操作失误造成环境污染。
五、 检查制度1 、 安全环保部每月对全厂环境检查或环境监测情检查一次并汇总， 根据检查情况进行评比考核，每月1 5号组织如开专题会。2、 公司分管环境保护副总经理每月组织对全厂进行一次综合性环境检查， 对全公司环境情况进行一次评价。3、 各部门环境责任人（ 或区域主管）
每天对本部门进行一次环境检查， 及时发现隐患， 整改隐患。
5、 公司环保员每天进行环保巡查， 同时每天对现场环境保护情况进行督查， 对污染单位或个人进行适时提出整改和考核。6、 环境检查范围主要是厂区内重点部位：
各工段环境卫生、 垃圾堆场、 污水及废气处理设施设备运行情况。
7、 检查包括如下内容：a）
环保隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；b）
环保设备运行和管理的情况；c）
环保设施运行、 记录情况， 完好、 有效情况；d）
各密封装置是否漏灰、 漏风
六、 汇报程序：（ 1 ）
发现环境污染和环境污染隐患， 应及时向中控室进行汇报， 中控室应立即通知各工段负责人安排人员进行治理， 并向安环部反馈。
安环部接到报告后立即到现场了解情况， 和督促治理进度并立即向分管领导进行汇报， 并将治理结果向分管领导进行汇报。（ 2）
公司环保部下发的整改通知书， 各车间应在规定的时间内将整改完成情况并向环保部回执， 安环部跟踪并适时向公司分管领导进行汇报。
七、 污染事故的分类及处理程序为明确环境管理责任， 加强环境管理， 对环境污染事故进行分类。1 、 污染事故。
是指在正常生产时间内非正常排放污染物， 对本区域内或周边环境造成较大影响， 给正常的工作和生活带来较大损害的行为。2、 污染事故按其危害程度可分为一般污染事故和较大污染事故。
3、 符合以下条件之一的污染事故均为一般污染事故：3.1 、 污染造成距排污点20米内的人员工作、 生活无法正常进行， 排污时间在20分钟以内的。3.2、 治污设施因管理不善或故障未及时处理致使排放浓度轻微超排放标准。
4、 符合以下条件之一的污染事故均为较大污染事故：4.1 、 污染造成距污点20米以上， 对厂界内外， 人的工作、 生活造成较大影响， 且排污时间在20分钟以上的。4.2、 因治污设施故障未及时治理或管理不善等造成出口浓度严重超标准。
八、 环境卫生管理规定1 、 坚持“预防为主、 防治结合、 综合治理” 的原则，以“防” 为主， 采取各种预防手段和措施， 防止环境污染的产生和恶化， 杜绝跑、 冒、 滴、 漏， 把粉尘， 废气， 噪音污染和破坏控制在一定的容量和空间范围内。2、 按照“谁污染， 谁治理” 和“属地管理” 的原则，明确污染管理责任， 公司各污染单位应对已有污染破坏应进行积极治理， 对已造成污染破坏的治理按大小规定时间完成治理， 最迟不能超过48小时， 一般污染不能超过24小时完成治理。
3、 治理要求。（ 1 ）
供料段、 烧成段、 制成段、 包装段做到：
各楼层、 房顶、 工作平台、 设备设施无杂物、 无积灰，无卫生死角。（ 2）
发生污染事故后， 车间及工段应及时组织人员治理。（ 3）
厂内硬化地、 绿化地做到无杂物、 无淤泥。（ 4）
办公楼、 综合楼、 等做到窗明几净无灰尘， 资料、 物品实行定期置管， 严禁乱搁乱放。（ 5）
厂区范围内严禁乱扔纸屑、 果皮、 烟头、 杂物， 只能扔在规定的垃圾桶内。
九、 考核规定1 、 安全环保部是公司环境违规行为的执法考核单位， 可依据考核细则对违规单位和个人进行考核，各单位应对整改通知单内容及时整改。2、 发生污染事故后， 由公司环保部门组织对事故进行事故分析， 分析事故原因、 落实事故责任人， 提出处理意见， 24小时内报请公司领导批准。3、 瞒报、 谎报或延时报的， 安全环保部给予责任单位加重处罚。
4、 安全环保部对跑、 冒、 滴、 漏或卫生达不到要求的， 按属地管理原则对责任单位进行考核。5、 中控室值班主任对生产中出现的环保问题可进行协调和组织处置， 并可根据生产管理规定对违反环保管理制度的部门或个人作出考核。