篇一：省直机关党建工作会议精神
关于在省直机关深入开展“机关支部联基层”活动的实施意见
第一篇：关于在省直机关深入开展“机关支部联基层”活动的实施意见
关于在省直机关深入开展“机关支部联基层”活动的实施
意见
为深入贯彻落实党的十七大和全国、全省机关党的建设工作会议精神，落实机关党建“服务中心、建设队伍”的核心任务，进一步深化创先争优活
动，切实转变机关作风，激发机关基层党组织和党员的工作激情和创造活力，根据省委关于开展“‘四化两型’先锋行”和“惠民服务先锋行”的部署要求，经省直
工委、省直机关创先争优活动领导小组研究，决定在省直机关深入开展“机关支部联基层”活动。现提出如下实施意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以推进“四化两型”建设、服务民生和谐为主线，按照建
设效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型机关的要求，组织机关党支部与农村、企业、社区、学校、项目等各类基层党支部互联互促、结对共建，深入推进创先
争优活动，通过机关与基层资源共享、优势互补，共创“五好”组织、共建“五带头”队伍、共商发展良策、共谋民生幸福、共促和谐稳定，进一步提高机关和基层
党组织的凝聚力、创造力和战斗力，打造机关服务基层、党员服务群众的新平台，推动省直机关基层党建工作水平跃上新台阶，为推动全省经济社会又好又快发展、实现富民强省提供坚强的动力和保证。
二、主体和对象范围
活动主体是党的关系隶属省直工委的各级党政机关党支部、省直和中央驻长企事业单位各级具有机关特点的党支部。联系基层党支部对象包括农村
党支部、企业党支部、社区党支部、学校党支部、项目党支部等各类基层党支部。凡是符合主体要求的机关党支部，都应主动选择相应基层党支部联系对接开展活
动。
三、主要内容
按照“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”的要求，围绕基层党组织争创“五个好”、共产党员争当“五带头”目标，紧密结合本单位行
业特点和实际情况，努力找准开展活动的着力点和切入点，突出重点、打造品牌，完善制度、形成长效。
1.开展调查研究，服务工作大局。组织机关党支部走出机关、深入基层，开展调查研究，掌握
第一手信息，了解第一线情况，为机关研究制定贯彻落实“十二五”规划、中央和省委经济工作会议精神、推进“四化两型”、加快经济发展方式转变等有关的文件
政策提供参考依据。
2.宣传政策法规，做好群众工作。通过召开座谈会、印发资料、恳谈聊天等多种形式，向基层
干部群众宣讲中央重大方针政策、省委省政府重大决策部署，宣讲法律法规、利民惠民政策的解释等。同时，关注民生诉求、听取群众心声，帮助做好矛盾调处和纠
纷化解等工作，增强机关党员干部做群众工作的能力，促进基层和谐稳定。
3.加强党性锻炼，增强队伍素质。组织机关党员干部深入基层一线和艰苦复杂地区，有意识地
参与基层工作、志愿服务、平安创建等，体验基层艰苦、丰富基层经验；学习党史知识、开展艰苦奋斗教育，锤炼党性意志、加强党性修养；搞好扶贫帮困、兴办好
事实事，加深群众感情、转变工作作风，提高机关党员干部队伍的综合素质。
4.搞好互帮互促，提高党建水平。机关党支部要充分发挥自身的信息优势、管理优势、技术优
势，帮助基层党支部创新党组织活动方式、强化党员教育管理、规范党务政务公开、健全党建工作制度。同时，也要充分利用基层党支部的资源和条件，学习基层好
的经验做法，运用基层好的创新成果，提高机关基层党建工作科学化水平。
四、推进方法
“走下去”与“请上来”相结合。在组织机关党员干部走出机关下到基层调研和实践的同时，主动邀请基层党支部成员到机关参观、座谈和交流，请基层同志介绍经验、现身说法，提供相互学习、相互借鉴的平台。
倡“三学”与践“四同”相结合。机关党支部要积极倡导省直机
关“述学、考学、督学”模式，带动基层党组织加强支部学习教育。同时，组织机
关党员与基层党员同学习、同劳动、同吃住、同过组织生活，加强实践锻炼，提高工作本领，增强群众观念，促进作风转变。
抓党建与办实事相结合。机关党支部深入基层开展党的活动、组织支部学习、加强实践锻炼，与基层党支部“一帮一、一对一”进行结对共建，着
力增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力。同时，也要尽力帮助基层解决实际问题、为基层群众多办好事实事。
五、实施步骤
“机关支部联基层”活动作为贯彻“‘四化两型’先锋行”和“惠民服务先锋行”、深化创先争优活动的重要行动载体，要贯穿“十二五”规划贯
彻落实的全过程，长期坚持开展下去。各单位可根据自身情况每两年或每年进行一次轮换，按照以下步骤，有计划有节奏的组织实施。
1.制定方案。4月下旬前，各单位机关党委（党委工作部门）征求所属机关党支部意见，结合本单位职能任务，制
定本单位开展“机关支部联基层”活动的具体实施方案，明确开展活动的具体任务、细化措施、实施步骤等，并纳入各机关党支部创先争优公开承诺中。4月底前，各单位将实施方案报省直工委组织部。
2.选点对接。5月上旬以前，各单位根据行业职能特点和实际情况，按照工作相关、行业相近、联系方便的原则，组织机关党支部自主选择相应基层党支部沟通联系，确定联系点并进行分析调研，了解机关自身和基层需解决的问题，形成开展活动的初步设想。对接联系可采取
“1联1”、“1联多”或“多联1”等模式进行。联点对接情况由各单位机关党委（党委工作部门）汇总后，报省直工委组织部。
3.组织实施。6月份开始，各单位机关党支部按照实施方案的要求，结合工作自主开展联系活动，各单位机关党委（党委工作部门）开展督促检查，加强分类指导，促进活动深入开展。同时，运用创先争优简报、专栏、网站等形式，对活动进展动态进行宣传报道，营造良好的活
动氛围。
4.总结通报。每年12月，各单位逐级对活动开展情况进行回顾总
结，各单位机关党委（党委工作部门）形成书面
总结材料报省直工委组织部。省直工委将对各单位组织开展活动情况进行通报，对活动组织有力、开展有序、成效明显的，加以总结推广；对活动不经常、效果不佳
的，督促进行整改。
六、几点要求
1.加强组织领导。开展“机关支部联基层”活动是省直机关深化创先争优活动、加强机关基层党的建设的一项重要载体
和经常性工作。各单位要统一思想认识，党组（党委）要高度重视、精心组织，党组（党委）书记要切实履行抓党建工作第一责任人职责，党组（党委）书记要亲自
抓，领导班子成员要带头抓，党委工作部门要具体抓，党支部书记要抓落实，形成一级抓一级、一级带一级的工作格局。要设立必要的活动经费，从时间、物力、财
力上提供充分保障。各单位机关党组织负责人要经常过问活动开展情况，加强对活动的指导和研究，及时帮助解决实际问题。党支部负责人要认真谋划、精心组织，党员行政领导干部要切实履行“一岗双责”，大力推进、带头参与，党员干部要积极响应、踊跃参与，推动活动深入开展。
2.注重务求实效。开展“机关支部联基层”活动要根据本单位行业特点和职能任务，认真谋划、科学选点，合理推进、务求实效。既要根据机关党支部建设本身需强化的方面，有针对性的开展调研和实践活动，也要根据所联系基层党支部的实际情况，设计双方互动的活动内容、活动
方式，使机关与基层双方在联系活动中得到实实在在的提高、取得实实在在的成效。要合理安排时间，科学掌握节奏，原则上各单位机关党支部每年至少到联系点上
开展活动2次以上。
3.搞好统筹结合。要把开展“机关支部联基层”活动融入中心任务、日常工作，与创建学习型党组织、开展“‘四化两
型’先锋行”、“惠民服务先锋行”、作风建设主题月活动、“双联帮扶”、“送温暖，献爱心”等结合起来。特别是要与深化拓展基层党建示范点工作、落实基层
党务公开、“三会一课”、民主评议、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制等党的建设经常性工作结合起来，与创先争优活动公开承诺、领导点评、群众评议、评选
表彰四种推进措施结合起来，确
保活动真正取得实效，4.严守工作纪律。组织机关党员干部下基层要注意轻车简行，不搞形式主义，不搞铺张浪费，不搞迎来送往。每位机关
党员干部都要严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则的规定，自觉做到“五不准”：不准接受基层和群众的超标请吃、不准收受红包礼金、不准给基层和群众增加
额外负担、不准进入营业性娱乐场所、不准参与其它不正当活动，树立和维护为民、务实、清廉的良好机关形象。
第二篇：关于在省直机关深入开展“机关支部联基层”活动的实施意见
关于在省直机关深入开展“机关支部联基层”活动的实施
意见
为深入贯彻落实党的十七大和全国、全省机关党的建设工作会议精神，落实机关党建“服务中心、建设队伍”的核心任务，进一步深化创先争优活
动，切实转变机关作风，激发机关基层党组织和党员的工作激情和创造活力，根据省委关于开展“‘四化两型’先锋行”和“惠民服务先锋行”的部署要求，经省直
工委、省直机关创先争优活动领导小组研究，决定在省直机关深入开展“机关支部联基层”活动。现提出如下实施意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以推进“四化两型”建设、服务民生和谐为主线，按照建
设效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型机关的要求，组织机关党支部与农村、企业、社区、学校、项目等各类基层党支部互联互促、结对共建，深入推进创先
争优活动，通过机关与基层资源共享、优势互补，共创“五好”组织、共建“五带头”队伍、共商发展良策、共谋民生幸福、共促和谐稳定，进一步提高机关和基层
党组织的凝聚力、创造力和战斗力，打造机关服务基层、党员服务群众的新平台，推动省直机关基层党建工作水平跃上新台阶，为推动全省经济社会又好又快发展、实现富民强省提供坚强的动力和保证。
二、主体和对象范围
活动主体是党的关系隶属省直工委的各级党政机关党支部、省直和中央驻长企事业单位各级具有机关特点的党支部。联系基层党支部对象包括农村
党支部、企业党支部、社区党支部、学校党支部、项目党支部等各类基层党支部。凡是符合主体要求的机关党支部，都应主动选择相应基层党支部联系对接开展活
动。
三、主要内容
按照“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”的要求，围绕基层党组织争创“五个好”、共产党员争当“五带头”目标，紧密结合本单位行
业特点和实际情况，努力找准开展活动的着力点和切入点，突出重点、打造品牌，完善制度、形成长效。
1.开展调查研究，服务工作大局。组织机关党支部走出机关、深入基层，开展调查研究，掌握
第一手信息，了解第一线情况，为机关研究制定贯彻落实“十二五”规划、中央和省委经济工作会议精神、推进“四化两型”、加快经济发展方式转变等有关的文件
政策提供参考依
据。
2.宣传政策法规，做好群众工作。通过召开座谈会、印发资料、恳谈聊天等多种形式，向基层
干部群众宣讲中央重大方针政策、省委省政府重大决策部署，宣讲法律法规、利民惠民政策的解释等。同时，关注民生诉求、听取群众心声，帮助做好矛盾调处和纠
纷化解等工作，增强机关党员干部做群众工作的能力，促进基层和谐稳定。
3.加强党性锻炼，增强队伍素质。组织机关党员干部深入基层一线和艰苦复杂地区，有意识地
参与基层工作、志愿服务、平安创建等，体验基层艰苦、丰富基层经验；学习党史知识、开展艰苦奋斗教育，锤炼党性意志、加强党性修养；搞好扶贫帮困、兴办好
事实事，加深群众感情、转变工作作风，提高机关党员干部队伍的综合素质。
4.搞好互帮互促，提高党建水平。机关党支部要充分发挥自身的信息优势、管理优势、技术优
势，帮助基层党支部创新党组织活动方式、强化党员教育管理、规范党务政务公开、健全党建工作制度。同时，也要充分利用基层党支部的资源和条件，学习基层好
的经验做法，运用基层好的创新成果，提高机关基层党建工作科学化水平。
四、推进方法
“走下去”与“请上来”相结合。在组织机关党员干部走出机关下到基层调研和实践的同时，主动邀请基层党支部成员到机关参观、座谈和交流，请基层同志介绍经验、现身说法，提供相互学习、相互借鉴的平台。
倡“三学”与践“四同”相结合。机关党支部要积极倡导省直机关“述学、考学、督学”模式，带动基层党组织加强支部学习教育。同时，组织机
关党员与基层党员同学习、同劳动、同吃住、同过组织生活，加强实践锻炼，提高工作本领，增强群众观念，促进作风转变。
抓党建与办实事相结合。机关党支部深入基层开展党的活动、组织支部学习、加强实践锻炼，与基层党支部“一帮一、一对一”进行结对共建，着
力增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力。同时，也要尽力帮助基层解决实际问题、为基层群众多办好事实事。
五、实施步骤
“机关支部联基层”活动作为贯彻“‘四化两型’先锋行”和“惠民服务先锋行”、深化创先争优活动的重要行动载体，要贯穿“十二五”规划贯
彻落实的全过程，长期坚持开展下去。各单位可根据自身情况每两年或每年进行一次轮换，按照以下步骤，有计划有节奏的组织实施。
1.制定方案。4月下旬前，各单位机关党委（党委工作部门）征求所属机关党支部意见，结合本单位职能任务，制
定本单位开展“机关支部联基层”活动的具体实施方案，明确开展活动的具体任务、细化措施、实施步骤等，并纳入各机关党支部创先争优公开承诺中。4月底前，各单位将实施方案报省直工委组织部。
2.选点对接。5月上旬以前，各单位根据行业职能特点和实际情况，按照工作相关、行业相近、联系方便的原则，组织机关党支部自主选择相应基层党支部沟通联系，确定联系点并进行分析调研，了解机关自身和基层需解决的问题，形成开展活动的初步设想。对接联系可采取
“1联1”、“1联多”或“多联1”等模式进行。联点对接情况由
各单位机关党委（党委工作部门）汇总后，报省直工委组织部。
3.组织实施。6月份开始，各单位机关党支部按照实施方案的要求，结合工作自主开展联系活动，各单位机关党委（党委工作部门）开展督促检查，加强分类指导，促进活动深入开展。同时，运用创先争优简报、专栏、网站等形式，对活动进展动态进行宣传报道，营造良好的活
动氛围。
4.总结通报。每年12月，各单位逐级对活动开展情况进行回顾总结，各单位机关党委（党委工作部门）形成书面
总结材料报省直工委组织部。省直工委将对各单位组织开展活动情况进行通报，对活动组织有力、开展有序、成效明显的，加以总结推广；对活动不经常、效果不佳
的，督促进行整改。
六、几点要求
1.加强组织领导。开展“机关支部联基层”活动是省直机关深化创先争优活动、加强机关基层党的建设的一项重要载体
和经常性工作。各单位要统一思想认识，党组（党委）要高度重视、精心组织，党组（党委）书记要切实履行抓党建工作第一责任人职责，党组（党委）书记要亲自
抓，领导班子成员要带头抓，党委工作部门要具体抓，党支部书记要抓落实，形成一级抓一级、一级带一级的工作格局。要设立必要的活动经费，从时间、物力、财
力上提供充分保障。各单位机关党组织负责人要经常过问活动开展情况，加强对活动的指导和研究，及时帮助解决实际问题。党支部负责人要认真谋划、精心组织，党员行政领导干部要切实履行“一岗双责”，大力推进、带头参与，党员干部要积极响应、踊跃参与，推动活动深入开展。
2.注重务求实效。开展“机关支部联基层”活动要根据本单位行业特点和职能任务，认真谋划、科学选点，合理推进、务求实效。既要根据机关党支部建设本身需强化的方面，有针对性的开展调研和实践活动，也要根据所联系基层党支部的实际情况，设计双方互动的活动内容、活动
方式，使机关与基层双方在联系活动中得到实实在在的提高、取得实实在在的成效。要合理安排时间，科学掌握节奏，原则上各单位机关党支部每年至少到联系点上
开展活动2次以上。
3.搞好统筹结合。要把开展“机关支部联基层”活动融入中心任务、日常工作，与创建学习型党组织、开展“‘四化两
型’先锋行”、“惠
民服务先锋行”、作风建设主题月活动、“双联帮扶”、“送温暖，献爱心”等结合起来。特别是要与深化拓展基层党建示范点工作、落实基层
党务公开、“三会一课”、民主评议、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制等党的建设经常性工作结合起来，与创先争优活动公开承诺、领导点评、群众评议、评选
表彰四种推进措施结合起来，确保活动真正取得实效，4.严守工作纪律。组织机关党员干部下基层要注意轻车简行，不搞形式主义，不搞铺张浪费，不搞迎来送往。每位机关
党员干部都要严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则的规定，自觉做到“五不准”：不准接受基层和群众的超标请吃、不准收受红包礼金、不准给基层和群众增加
额外负担、不准进入营业性娱乐场所、不准参与其它不正当活动，树立和维护为民、务实、清廉的良好机关形象。
第三篇：机关开展三优工程活动实施意见
各股室：
为了大力推动创先争优活动的深入开展，不断加强和改进我局党组织和党员队伍建设，培养树立更多的优秀共产党员典型，引导全局共产党员在推进“三个率先”、建设“两区两城”中充分发挥好先锋模范作用，根据《中共**市**区委创先争优活动领导小组办公室关于在创先争优活动中开展“三优工程”
培养优秀共产党员的实施意见》（**创先办发[2010]13号）精神，结合我局实际，现就我局开展“三优工程”活动提出如下实施意见。
一、指导思想
开展“三优工程”，要坚持以科学发展观为指导，以加强和改进党组织建设和党员队伍建设为要求，紧紧围绕我局创先争优活动、党员示范行动和工作实际来开展，着力造就一支作风正、品质优、能力强、反响好的党员干部队伍，树立先进典型，发挥示范引领作用，努力营造全局广大党员和干部群众奋力争先，推进环保事业加快发展、科学发展、又好又快发展的良好局面。
二、组织领导
为确保我局“三优工程”工作落到实处，经研究决定，成立区科技局“三优工程”工作领导小组，对我局开展“三优工程”工作进行全面的督促、指导、检查。
组
长：**副组长：**成
员：****三、工作措施
各股室要按照创先争优活动要求和我局党建工作实际，围绕目标工作开展好“三优工程”。在优秀共产党员培养中，要与“创先争优活动”、“基层党组织带头队伍建设”、“三向培养”紧密结合起来，采取多种培养手段，不断优化党员队伍结构，提高党员的政治素质、业务能力、服务本领。
1、从严发展党员。把发展党员工作纳入本单位工作考核重要内容，局党支部要制定发展党员和培养入党积极分子计划。积极培养入党积极分子，注重发展对象的年轻化、知识化。
2、加强培训锻炼。各股室要有计划的把年纪轻、有知识、有能力、有抱负的共产党员推荐出去学习培训，拓展他们的视野，增长他们的见识，提高他们的理论素养和分析问题、处理问题、解决问题的综合素质。
3、搞好教育发动。充分利用“三会一课”，“党员学习日”、现代远程教育等制度和工具，加强对党员的培养教育和党性锻炼，引导党员牢固树立为人民服务的宗旨观念、“知荣辱、讲正气、树新风”的优良作风，鼓励和发动党员积极示范，发挥聪明才智，发挥先锋模范作用，自觉带头争先。
4、进行轮岗交流。各股室要加强对优秀共产党员的岗位交流力度，使他们在不同的岗位上得到培养锻炼。要采取给他们交任务、压担子的办法，在急、难、险、重的工作岗位上接受锻炼和磨练，提高他们的业务能力。
5、加强帮扶激励。建立健全党内关怀、帮扶、激励制度，对有创业意愿，有好的创业项目的党员，在资金、技术、信息和政策方面给
予帮助扶持。对作出突出贡献的优秀共产党员，要进行大彰旗鼓的表彰，使其在政治上得荣誉、经济上得利益，形成正确的工作导向，激励更多的党员参与到争当优秀共产党员的工作中来。
6、强化考核监督。对推荐、评选出来的优秀共产党员，要加强考核监督工作。要用制度和纪律，使优秀共产党员发扬成绩，保持荣誉，成为广大党员和干部群众学习的楷模。对那些不能起好模范带头作用的，要及时取消优秀共产党员称号，并进行戒勉谈话，确保优秀共产党员队伍的先进性、纯洁性。
四、活动要求
（一）精心组织，务求实效
要按照区委、区政府的统一部署和要求，结合实际，精心组织，狠抓落实，务求实效。工作中要紧紧抓住环保重点领域，广泛征求群众和服务对象的意见，主动为群众解难题，办实事，自觉让基层和群众感受到局机关通过“三优工程”带来的新变化、新气象。
（二）加强宣传，形成浓厚氛围。
利用简报、宣传栏、网站、电视、报刊等多种形式加强宣传，上报交流信息，通过撰写交心谈心、知识竞赛等生动活泼、喜闻乐见的活动，形成机关上下狠抓作风建设、努力改进作风的良好氛围。
**区科技局
关于开展“双打”专项行动工作总结
我局根据《关于印发打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动实施方案的通知》（*船府办[2010]234号），高度重视，全局统一思想，坚决按照区政府和市知识产权局的统一部署，切实落实专项行动方案，确保行动取得实效。
一、高度重视，加强领导
为贯彻落实全国知识产权保护与执法工作电视电话会相关精神，切实加强我区打击侵犯知识产权工作，进一步整顿和规范市场经济秩序，根据《关于印发打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动实施方案的通知》（*船府办[2010]234号），全局高度重视，统一思想，成立了以局局长周昌应为组长，副局长刘志刚为副组长，廖志宏、吴名花、罗玉梅、伍晓燕为成员的打击侵犯知识产权工作专项行动领导小组，领导小组下设办公室，第四篇：关于在全局机关开展资源节约活动的实施意见
关于在全局机关开展资源节约活动的实施意见
为了贯彻落实党中央、国务院和省、市、县关于建设节约型社会的重要部署，着力缓解资源要素制约的矛盾，局党组经研究决定，率先开展资源节约活动，现结合我局实际，提出如下活动实施意见：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，坚持
和落实科学发展观，以资源节约为主题，以开展创建“节约型机关”为载体，进一步强化机关管理，创新厉行节约的工作机制，降低行政运作成本，充分发挥机关节约资源的表率作用，全力助推节约型社会建设，促进我县经济社会全面协调可持续发展。
二、工作目标
以2005年为基数，2006年全局各科室、局直属单位实现节电10％、节水10％，单位建筑能耗和人均能耗分别降低20％以上；通过4年努力，逐步建立机关节约资源的量化管理体系和信息化管理平台，使机关干部职工的资源节约意识明显增强，机关资源浪费现象有效遏制，资源节约技术得到普遍应用，资源节约的规章制度逐步完善，政府运作成本显著降低。
三、实施范围
我局各科室、局直属单位。
四、活动步骤
今年我局机关开展资源节约活动，以创建“节约型机关”活动为载体，分三个阶段进行。
第一阶段：宣传发动，制订方案（4月25日至5月24日）
各科室、局直属单位要采取多种形式，广泛深入地开展建设节约型机关的宣传活动，宣传节约能源资源的先进技术、管理经验和先进典型，倡导节约文化、节约文明，引导广大干部职工正确认识国情、县情，增强忧患意识、节约意识和责任意识，从小处着眼、从小事抓起、从身边事做起，自觉成为建设节约型机关的宣传者、推动者和实践者。同时，各科室、局直属单位要根据本《实施意见》，结合各自实际，制订活动方案和具体工作计划，做到目标明确、任务明确、时间明确、责任明确。
第二阶段：突出重点，全面创建（5月25日至11月25日）
各科室、局直属单位要根据县机关资源节约工作领导小组的要求，认真组织本地、本单位开展资源节约活动。负责人要高度重视，分管领导要亲自抓，实行目标管理责任制，把责任落实到每个人、每个岗位。建立健全节约能源资源的管理体制和运行机制，制定发展规划和计划，完善有关制度、标准，落实有关经费和措施，深入推进节约能源资源工作。
第三阶段：检查验收，评比表彰（11月26日至12月31日）
各科室、局直属单位要对照《节约型机关评选条件》，认真组织开展自查自评，全面推进我局今后资源节约活动的深入开展。
五、活动重点
（一）节约用水。建立健全节约用水规章制度，积极推广使用节水器具，逐步淘汰高耗水设备；加强用水设备的日常维护，防止跑、冒、滴、漏，杜绝“长流水”现象；积极推广再生水和雨水的回收利用，提高水的重复利用率。随手关闭水笼头，严禁用自来水直接冲洗车辆。绿地用水和景观环境用水，要尽可能使用雨水和符合用水水质的再生水，逐步减少使用自来水，并采用喷灌、微灌、滴灌等节水灌溉方式，禁止使用自来水涌灌。外租办公房要增装单元水表，实现单元独立计量。
（二）节约用电。要优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备，积极推广使用日光灯或高效节能灯、高效中央空调风机水泵变频调速技术、冰蓄冷技术、系统节电技术等节电新产品、新技术。合理设置空调温度，办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，无人时不开空调，开空调时关闭门窗。提倡每天少开1小时空调，节假日或少数人加班时不开中
央空调。各单位可自行制作“请节约用电”、“请自觉将空调调至26℃以上”等标语牌挂设在办公场所。充分利用自然光照，减少照明设备电耗。离开办公室养成随手关灯的习惯，做到“人走灯灭”，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，建议将常用的白炽灯改为同样照度的节能灯或安装自动控制开关。尽量减少电梯使用，提倡三层以下上下楼不搭乘电梯。将计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时及时关闭，以减少待机消耗。下班前要关闭室内饮水机等所有用电设施的电源开关。禁止使用移动式采暖设备。
（三）节约办公耗材。规范公用经费预算管理，严格公用经费支出审批程序，从紧控制办公经费支出，严禁以办公用品名义列支其他费用。规范办公用品的配备、采购、领用，提倡修旧利废。严格控制通讯费用支出，提倡在符合保密规定的前提下，利用ip电话、互联网和电子邮件商洽工作。大力推行无纸化办公，充分发挥电子政务的优势，非涉密文件尽量通过网络传送，减少纸质公文印制数量，修改文稿尽量在电子媒介上进行，减少纸张消耗。加强公文资料复印管理，提倡双面用纸。要按照有关规定，遵循简朴庄重、经济适用的原则，严格控制办公用房装修费用。
（四）节约公务用车。要严格车辆编制管理和按标准配备、调度等管理制度。严禁自超标准配备、购置和使用公务用车。要加强公务用车使用燃油、维修管理，禁止公车私用，实行公务用车统一定点保险、加油和维修，对定点单位和场所要进行严格评审，降低车辆运行成本；要逐步推进公车改革，按照社会化、市场化的方向，逐步改变实物供给、封闭式自我服务的管理模式，切实减轻财政的负担。
（五）节约资金。要加强投资项目管理，完善经费预算和支出管理；强化对行政经费的监督，有效控制支出，切实解决标准不全、管理不严、开支随意、脱离实际等问题。
（六）节约办会和接待。严格会议审批制度，控制会议数量，压缩会议时间和规模，提倡开短会。提倡利用电视电话等传媒手段召开会议，对确需举办的会议，要坚持勤俭办会的原则，严格控制参会人
数和食宿标准，降低会议成本，严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。坚持节俭的原则，严格公务接待标准，实行分档定标、分工负责、严格审批。公务接待原则上不陪餐，确需陪餐的应严格控制陪餐人数，大力提倡吃工作餐、按需订餐。严禁私客公请，严禁同城接待，坚决杜绝接待中各种大吃大喝、铺张浪费现象。
（七）建筑节能。新建建筑要执行《公共建筑节能设计标准》，采用节能型建筑结构、材料、器具和产品。要建立完善建筑设计、施工、调节、运行维护各个阶段全过程的节能跟踪管理体系，节能设计评审不通过的不能开工建设，不符合节能要求的建筑不予验收。对既有建筑要进行节能诊断，有计划地开展空调、照明、采暖等系统的节能改造，推进建筑低成本、无成本节能管理。
（八）节约粮食。各地、各单位机关食堂要在保证营养需要、节约原料的基础上，改变传统烹饪方法，菜肴制作要注意粗细搭配，提倡制作小个面食。就餐人员要根据自己的需要选取适量饭菜，杜绝浪费现象。
（九）家庭节约。各级机关工作人员要积极开展家庭资源节约活动，教育家人勤俭持家，共同参与资源节约活动，努力构建节俭、文明、健康的家庭。
六、组织领导
各科室、局直属单位要在局党组的统一领导下，围绕资源节约活动的总体要求，按照县机关资源节约工作领导小组的工作部署，把创建“节约型机关”纳入机关建设的议事日程，精心组织，狠抓落实，务求实效。
第五篇：关于在全镇开展“干群联心”活动的实施意见
各支部、村委会、镇直镇办、机关各部门：
为加快社会主义新农村建设进程，统筹城乡一体化发展，加快农村全面建设小康社会步伐，进一步创新干部管理体制，切实转变干部工作作风，努力建设“学习型、服务型、创新型”政府，经镇党委、政府研究，决定在全镇广大机关干部中开展“干群联心”活动。
一、重要意义
开展“干群联心”活动是巩固扩大先进性教育活动成果，适应新时期市场经济发展要求，进一步加强干部队伍建设，提高干部素质的重要举措，是改善干群关系，保持党的先进性，增强藏民组织吸引力、凝聚力和战斗力的重要保证。干部队伍的素质直接关系到全镇各项事业的发展，广大干部只有不断提高自身素质，转变工作作风，才能在各自的工作岗位上充分发挥先锋模范作用，更好地投身全镇全面小康社会的宏伟事业之中。因此，在广大干部中开展“干群联心”活动，保持干部的先进性和纯洁性，是当前一项重要而紧迫的政治任务。
二、总体要求
（一）密切联系，增进感情
“干群联心”活动的关键在“联心”，党员干部要主动与其沟通，要把“联心户”象亲属一样去对待，象朋友一样去联系，通过双方互相交流与互访等方式，增进党群之间、干群之间的感情，将活动具体化、生动化。
（二）沟通思想，征求意见
党员干部要深入到“联心户”家里，交流思想，广泛征求意见，依靠“联心户”查找党员、干部和党组织存在的突出问题和群众反映的热点、难点问题。
（三）宣传政策，解决实情
党员干部要把开展“干群联心”活动作为一次宣传党的现行政策，落实科学发展观及相关法规的良好契机，为困难群众解决实际困难，让人民群众相信党，热爱党，党员干部家庭要根据“联心户”的要求和自身的可能，开展“六个一”活动，即转变一种生活理念；提供一条解决困境的思路；培养一项生活、工作技能；帮助一名在校学生解决一件眼前难题；化解一个家庭或邻里矛盾。尽其所能的帮助解决生产、生活和工作中的各种困难，帮助“联心户”树立家庭美德、弘扬社会公德，摆脱困境，为构建和谐社会多做贡献。
（四）认真总结，撰写体会
通过“干群联心”活动，目的在于广大党员干部受教育，要让每个党员深刻剖析、对照、检查自己在思想、意识方面是否与村民拉开
了距离，看是否达到了党员标准要求，是否起到先锋模范的带头作用；认真的反思，撰写心得体会文章，不断增强宗旨意识，自律意识和党性观念，按照新时期共产党员先进性的标准，树立干部在广大人民中的公仆形象。
三、具体措施
（一）领导带头，发挥先锋模范作用
领导干部要率先垂范，要以其自身的表率作用带动一般党员干部开展好此次活动，各班子成员应认真负起责任，积极稳妥地抓好“干群联心”活动。将此次活动纳入重要议事日程，安排好协调工作，切实做到领导到位，宣传动员到位，活动开展到位。
（三）严格要求，务求实效
领导干部及全体党员干部要端正态度，严肃认真地作好此项活动，此项活动是一项长期持久的工作，我们要使党员干部真正受教育，服务对象要切实得实惠。要稳步推进，扎实开展，抓好活动的各个环节，同时要不断创新和丰富活动内容，务求活动取得实实在在的成果。
（四）加大监督，严格奖惩
镇“干群联心”活动领导小组办公室要加大此项活动的监督，活动开展的好不好，让服务对象和群众来评判，把所有干部纳入考评对象，实行百分制考评。在每季度、半年、全年组织干部向所服务对象现场述职，由服务对象根据每位干部履行职责情况，逐项计分，并进行评议。每次被服务对象评为最后三名的干部，镇党委、政府对其进行首次组织谈话，第二次实行通报批评，第三次实行调整岗位或待岗处理，给压力、增动力，切实使我镇干部思想观念得到转变，服务对象和群众得到实惠。
中共ＸＸ镇委员会
2006年2月5日
篇二：省直机关党建工作会议精神
在省直机关工委党建调研工作座谈会上发言提纲
滁州市地方税务局
阚卫平
（二〇〇九年八月十四日）
这次省直工委领导，根据全国、全省机关党的建设工作会议精神，推动机关党建工作“走在党的基层组织建设的前头”，开展调研工作。作为市级地方税务局的代表，参加今天的座谈会，既很荣幸，也很高兴。
今年6月24日，我们地税局机关党委有幸作为代表，参加了全省机关党的建设工作会议，听取了省委领导的重要讲话，学习了有关单位加强机关党的建设的经验，很受启发，很受教育。
机关党建工作“走在党的基层组织建设的前头”，这是新形势新任务对机关党建工作提出的新要求。近年来，我们地税局机关党建工作在市直工委的正确领导下，以科学发展观为统领，自觉围绕中心，倾心服务大局，以开展丰富多彩的组织活动为抓手，不断创新活动形式，丰富活动载体，激发机关党建工作活力，促进了以组织收入为中心的各项任务的完成，为“保增长、保民生、保稳定”作出了应有的贡献。
下面，我结合地税系统工作实际，就机关党建工作如何围
绕中心、服务大局，在促进“保增长、保民生、保稳定”中发挥应有的作用，谈一点自己的看法。
一、机关党建工作服务“三保”，必须牢固树立服务大局的理念，围绕组织收入这个中心任务加强机关党的建设。
“保增长、保民生、保稳定”这个提法，是今年年初，应对国际金融危机系统提出来的。就“三保”的具体工作内容来讲，各级一直在抓、一直在做。地税部门作为经济管理的执法单位，作为地方政府财政收入的具体组织者，为地方政府提供稳定的、持续增长的税收收入，既为“三保”发挥应有作用，更是我们的职责所在。在当前的经济形势面前，“三保”就是大局，组织收入就是中心。
从94年国、地税分设以来，组织收入的任务对我们地税系统来说，是十分繁重。可以说，到05年以前，为完成税费收入任务，可谓是跑遍千企万户，想尽千方百计，说尽千言万语，也可以说吃尽千辛万苦。当时我们地税人一天到晚，一年到头，满脑子都是在想怎么完成任务。现在，有的同志在回顾当时的情形，就说当时压力大，收的是“工作税”、“辛苦税”。这么多年来，税收任务的压力虽然很大，但我们市直地税人员的精神面貌不错，一个重要原因，就是我们机关的党建工作，始终注意紧紧围绕组织收入这个中心谋划工作，组织各项活动积极协助中心工作的开展，把机关党建工作和业务工作一起部署，一
起检查，一起考核，促进了以组织收入为中心的各项任务的完成。组织收入由分设之初的1．75亿，到去年的组织收入近36个亿，为保发展、保民生、保稳定作出了实实在在的贡献；机关党建工作也取得了突出成绩，局机关党委2001年成立以来，连续7年被市直工委评为“先进机关党委”。
年初，遭受国际金融危机的影响，税费收入出现了从未有过的近10%的负增长，机关党建工作紧紧抓住开展学习实践科学发展观活动这一难得机遇，围绕组织收入这个中心任务，深入开展学习实践活动，围绕“保发展、保民生、保稳定”，积极开展主题实践活动，扭转了税费收入下降的局面，1至7月份，组织税费收入23．3亿，同比增长21%。实践使我们感到，机关党建工作只有围绕中心工作，才有价值，才有生命力，才能有所作为；党建工作只有与业务工作绑在一起抓，捆在一起建，才能形成合力，相互促进、共同发展。
围绕中心开展党建工作，必须围绕中心工作任务开展具体的一些活动，以活动为抓手，才能克服空、虚的现象，党建工作才会做实，才有作为，也会有活力。如前几年，我们结合省局开展的“纳税服务年”、“征管质量年”、“制度推进年”等中心工作，在党员队伍中开展“纳税服务技能大比武”、“征管质量认证争先评优”、“我为制度推进做贡献”等活动，使机关党建工作既围绕中心工作，又与业务工作一起做，既促进了中心工作的开展，又体现了党建工作的活力。
二、机关党建工作服务“三保”，必须紧紧抓住队伍建设这个关键，着眼于提升素质加强机关党建工作。
近些年来，市直地税系统人员没有多少变化，但组织收入的规模越来越大，基金费的种类越来越多。而且，按照目前经济发展的趋势，收入总量每年都将以20～30%甚至更多的增幅递增。前两年，全市收入增幅都超过40%，今年组织收入的总量预计将达到或超过42亿。基本上是3年左右翻一番。收入规模的不断扩张，带来工作量的不断扩大，但人员编制是固定的，人手紧缺，工作量大增，是一个突出矛盾。虽然这几年，组织收入的科技手段也在不断提升，如积极实施网上申报，推行税费收入一票制，探索财税库银横向联网，为纳税人提供全方位个性化服务，等等。这些现代服务的手段越多，对地税职工的素质要求就越高。在这种情况下，要完成好以组织收入为中心的各项税收任务，就必须把提高队伍的素质作为根本，以适应新形势新任务的需要。
这几年，我们一方面在抓业务能力建设上下功夫，如2006年，按照全省地税系统质量管理体系认证要求，全面加强地税人员对质量管理认证知识的学习和考核；2007年，对全系统所有人员进行税收专业知识考试，提高地税职工业务能力；去年，为提高地税人员的税收执法能力，在全体人员进行税收执法资
格考试。同时，积极开展技能培训、岗位大练兵活动。通过连续几年的、大规模的业务能力培训，应该说，地税人员的业务水平上了一个台阶，较好地适应了形势和任务的要求。另一方面在加强思想政治建设上不放松。局党组中心组理论学习每年都按规定完成所学任务，党组成员每年坚持给机关党员上2次党课。机关建立健全了督学、导学、考学、评学等制度。近3年，先后发放党章、十七大报告、科学发展观等方面理论书籍2000余册。为增强学习效果，先后14次邀请专家学者来局进行宣讲辅导，坚持每年“七一”开展一次纪实党课教育，组织党员赴烈士陵园、革命老区、爱国主义教育基地参观学习，重温入党誓词。积极组织党员干部开展学习竞赛活动，近两年来，先后举办4次全市地税系统党的知识竞赛和演讲比赛、2次征文比赛，开展了3次关于十七大和党章知识测试。先后3次组队参加全市的有关知识竞赛活动，2次获得一等奖、1次获得二等奖。通过具体、扎实的学习教育，较好地保证了地税人员以良好的精神状态投身工作，为保增长、保民生、保稳定提供强大动力。
三、机关党建工作服务“三保”，必须始终注意加强作风和效能建设，为纳税人提供满意的服务。
随着经济的快速发展，随着纳税人的法治观念的不断提高，纳税人对地税部门提供的纳税服务的要求也越来越高，需要地税部门为纳税人提供更加优质高效便利的服务措施和手
段。特别是去年金融危机以来，企业经营十分困难。在保增长、保民生、保稳定的大局下，需要税企同舟共济，共克时艰。这两年，地税部门本着“始于纳税人需求，终于纳税人满意”的理念，不断改进纳税服务，提高纳税服务质量。如，每年3月份，都开展以“税收?发展?民生”为主题的税收宣传月活动，今年我们突出围绕“三保”，大力宣传税收优惠政策，让企业尽快了解和掌握国家应对金融危机出台的一系列税收优惠政策；再如，针对申报期服务大厅排队等候时间较长的情况，一方面积极推行网上申报，一方面对服务大厅进行改造，拓展功能，实行预约、叫号、自助、直接刷卡等，提供全方位、人性化的服务；还如，我们和国税系统加强配合，在税务登记上实行“一卡通”，只需办理一张税务登记证；在企业有关资料掌握上，实行信息共享；在税务管理和检查上，实行联合稽查，努力减轻企业负担，等等。我们为了使效能建设规范化，每月最后一个周五上午召开效能建设例会，由局分管领导主持，机关各科室和各分局负责同志参加，通报上月例会落实整改情况，反映本月效能建设中出现的新问题，研究制定整改措施。这几年，我们始终注意抓好效能和政风建设，取得了较好成绩。市局连续5年被市委、市政府评为效能建设优秀单位，在市直所有执法单位中，我们是唯一的连续5年被评为优秀的执法单位。
针对纳税人对纳税服务提出的新要求，我们在抓党建工作
中，特别注意加强地税人员的作风建设，转变作风，服务纳税人，努力建设为民、务实、清廉的机关。一是教育地税人员树立征纳双方平等的理念。树立纳税人至上的观念，树立征纳双方主体平等的新观念，克服我收你缴、我“官”你“民”的陈旧观念，二是努力打造使纳税人满意纳税的服务。今年，我们在学习实践科学发展观活动中，为落实“三保”，促进发展，制定了10项措施，如，免除新办、变更企业的税务登记证公本费，由局机关从办公经费中支出，减轻纳税人的负担；延长纳税申报时限，由过去每月7天、15天不等，统一调整到每月1日至15日，方便纳税人；针对企业流动资金困难的实际，调整半年的缓缴时限，帮扶企业共渡难关；针对符合税收优惠政策的企业，只要企业提供资料，由地税部门内部传递，限时办结，不需要纳税人往返机关，等等。三是大力加强党风廉政建设。教育地税人员牢固树立依法征税是税务部门的生命线，廉洁从税是每个税务干部的生命线，制定了滁州市地税系统惩治和预防腐败体系建设的十项措施，克服以权谋私、以税谋私的现象。从97年实行垂管以来，市直地税系统没有一名人员受到党纪政纪处理。四是积极开展评先评优活动。我们组织地税人员积极参加上级有关部门开展的各项评比活动，努力在社会上树立地税系统的良好形象。如，我们积极参加文明单位、文明行业、文明窗口、巾国示范岗等活动，取得了较好的成绩，市局是省文明单位、全国精神文明创建先进单位，市直地税系统是市第一、第二届文明行业，市局纳税服务大厅是省文明窗口单位。我们机关党委和3个支部分别与一个社区、一个农村、一个企业建立结对共建，既了解社情民意，也为他们作点贡献。我们还开展双拥和军民共建活动，既为部队办点实事，也注意学习部队的好思想、好作风。我们被市委评为双拥模范单位，被省委评为拥军优属模范单位。我们还注意广泛开展群众性文化体育活动，积极参加工会、上级组织的各项文体比赛，培养职工健康的生活情趣，激发工作活力。我们之所以开展这么多的各项活动，根本目的就是全面加强作风建设，从中培养谦虚谨慎、不骄不躁、雷厉风行、紧张快干的工作作风，提升地税系统在社会上的良好形象。
篇三：省直机关党建工作会议精神
自然资源要闻ZIRANZIYUANYAOWEN在厅直属机关党建工作会议上的讲话□
浙江省自然资源厅党组副书记、副厅长徐国龙今天，我们召开2022年厅直属机关党建工作会议，特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。组织开展“重温习近平同志在浙江”活动，认真组织学习《习近平在浙江》《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等，深刻领会其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。扎实开展党史学习教育和庆祝建党100周年系列活动，部署开展“六学联动促六争”大学习大宣讲大实践活动，与省委宣传部、省委党史和文献研究室联合举办“地图上的党史——庆祝中国共产党成立100周年”主题特展，联合省委宣传部部署开展“最美浙江人·最美自然守护者”学习宣传活动。成立了厅意识形态工作领导小组，出台了厅党组关于落实意识形态工作责任制的实施意见。深化“新时代大学习·跟着总书记读好书”活动，组织开展“党课我来讲”视频展播，2位同志荣获省直机关三等奖。
坚持以点带面、典型示范，浙江省自然资源厅入选第一批公务员考核工作省级示范点，厅生态修复处被评为全省“双建”工作先进集体，厅用途管制处党支部、厅信息中心党总支被评为省直机关“先进基层党组织”。坚持“抓规范、促提升”，健全落实上级党组织列席指导、提醒备案机制，充分发挥红色资源、省直机关主题党日活动教育基地作用，推动“三会一课”等落到实处。坚持“扬优势、添活力”，充分发挥统战工作和群团组织优势，组织开展了重要节假日送温暖、“七一杯”足球赛、干部职工疗休养等活动，联合杭州市拱墅区祥符街道共同发起“点亮微心愿、争当圆梦人”行动，组织开展“慈善一日捐”活动，建设“妈咪暖心小屋”“爱心成长驿站”，举办首期厅机关干部职工子女暑期托管班。
主要任务是：认真学习贯彻省直机关党的工作暨纪检工作会议精神，总结2021年工作，部署2022年工作，动员厅直属机关各级党组织奋力打造新时代自然资源机关党建高地，以优异成绩迎接党的二十大和省第十五次党代会胜利召开。
下面，我讲三点意见。
一、充分肯定2021年机关党建工作取得的成绩过去一年，厅直属机关各级党组织紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”这一核心任务和工作目标，以党的政治建设为统领，以庆祝中国共产党成立100周年和开展党史学习教育为主线，以“双建双提升”工程为抓手，推动厅直属机关党组织全面进步、全面过硬，为推进自然资源事业改革发展提供了
强大动力和坚强保障，在省直机关工委党建综合考评中被评为优秀单位。主要体现在以下四个方面。
（三）正风肃纪树形象，不断强化政治生态的支撑作用认真落实中央和省委关于加强对“一把手”和领导班子监督的要求，制定《关于纵深推进清廉自然资源建设的意见》《关于加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”》《浙江省自然资源系统领导干部防止利益冲突规定》等制度。坚持每（二）强基固本增活力，不断巩固战斗堡垒的组织优势坚持“书记抓、抓书记”，分层分类制定机关党建责任清单，落实机关党委（纪委）委员挂钩联系党支部等举措，促进“上下互动、整体联动”。坚持“常督促、强考评”，（一）铸魂增信抓落实，不断增强“两个维护”的政治自觉以厅党组理论学习中心组为龙头，以党支部为基本单元，持续推动学习宣传贯彻习近平新时代中国国土资源LAND&RESOURCES5国土资源LAND&RESOURCES季度召开廉政工作例会和开展政治生态分析评估，重新排查廉政风险点862个、制定防控措施1203条，部署开展“六个一”专题警示教育活动、违规吃喝违规收送礼品礼金问题等专项整治。认真抓好中央巡视反馈问题整改，17项整改任务全部完成。也是浙江省第十五次党代会召开之年，大事多、喜事多、要事多，做好厅直属机关党建工作至关重要、意义重大。今年工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述精神，贯彻落实党的十九届六中全会和省委十四届十次全会精神，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大和省第十五次党代会主题主线，对表对标“走在全省基层党建前列、走在全国机关党建前列”目标要求，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，坚持以党的政治建设为统领，以抓深抓实“七张问题清单”提高党的领导力为关键，突出清廉机关模范机关建设“总牵引”，全面实施“双建争先”工程，着力锻造坚强有力、坚如磐石的机关基层党组织，着力淬炼忠诚干净担当的机关党员干部队伍，着力构建党建统领、整体智治、唯实惟先的工作新格局，引领推动省域国土空间治理取得突破性进展、标志性成果，为高质量发展建设共同富裕示范区提供更加坚实的保障，以优异成绩迎接党的二十大和省第十五次党代会胜利召开。
重点抓好以下五方面工作。
装。健全落实“第一议题”制度，全面抓好党的二十大和省第十五次党代会精神的学习宣传贯彻，采取运用“线上+线下”方式，对厅直属机关处级干部进行集中轮训。学好用好《习近平在浙江》、习近平《论坚持人与自然和谐共生》等书目，持续开展“新时代大学习·跟着总书记读好书”活动，广泛开展青年理论微宣讲、微党课、微故事等活动。三是加强和改进思想政治工作。建立健全思想政治工作责任制，深入开展思想政治教育，守牢意识形态阵地，加强宣传舆论引导，定期开展机关党员思想状况分析研判，切实增强思想政治工作的针对性、实效性。四是大力弘扬伟大建党精神和红船精神、浙江精神。深入宣传中国共产党人精神谱系，深入开展“最美浙江人·最美自然守护者”学习宣传活动，激励广大自然资源工作者在传承红色基因、对标先进典型中汲取榜样力量，锐意进取、砥砺奋斗。
（四）深度融合强服务，不断锻造推动发展的强大引擎认真组织开展“三为”专题实践活动，列出22项重点民生实事项目清单（4个项目纳入省级民生实事项目清单），切实推动解决了一批群众“急难愁盼”问题，新华社、浙江日报等中央和省部媒体对此报道20多篇，得到陈金彪常务副省长的批示肯定。在抗击台风“烟花”中，全厅各级党组织和广大党员干部闻令而动、迅速响应，成功避让地质灾害25起，避免139人可能的因灾伤亡，让党旗在防台抗台一线高高飘扬。加快推进“数字化”改革，组织党员突击队开展技术攻关，加快推进省域空间治理数字化平台2.0建设并取得积极进展。全面强化生态保护修复，浙江省42个工程项目列入国家试点（占全国十分之一），杭州西湖区双浦镇全域土地综合整治与生态修复项目和温州洞头“蓝色海湾”整治行动项目入选联合国生物多样性公约《中国生态修复典型案例》（全国仅18个案例），钱塘江源头区域山水林田湖草生态保护修复工程入选自然资源部与世界自然保护联盟联合发布的基于自然的解决方案中国实践典型十大案例。
（二）融入中心服务大局，争当推动高质量发展建设共同富裕示范区排头兵一是持续深化岗位建功实践活动。聚焦聚力稳进提质、除险保安、塑造变革，广泛开展“优化营商环境、助力共同富裕”调研献策大讨论、“百名处长研共富”
“千名支书上党课”活动，动员机关党员干部踊跃投身高质量发展、竞争力提升、现代化先行和共同富裕示范主战场。二是扎实推进机关效能建设。深化“推进数字化改革强服务强效能”专项行动，常态化开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动，深化“党员进社区、共建好家园”工作，着力攻坚基层群众“急难愁盼”问题。（一）迎接宣传贯彻党的二十大和省第十五次党代会，营造浓厚氛围凝聚奋进力量一是筑牢忠诚拥护“两个确立”的政治根基。深入学习贯彻党的十九届六中全会和省委十四届十次全会精神，巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化长效化制度机制，筑牢忠诚拥护“两个确立”的政治根基，坚决做到“总书记有号令、中央有部署，浙江见行动、部门抓落实”。二是加强科学理论武二、以排头兵的姿态认真抓好2022年机关党建工作任务今年是党的二十大召开之年，6L国土资源AND&RESOURCES
自然资源要闻ZIRANZIYUANYAOWEN（三）加快建设变革型组织，增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力一是深入实施支部建设提升工程2.0版。加强“标准+特色+若干任务”内容体系建设，广泛开展“一单位一品牌、一支部一特色、一书记一项目、一党员一风采”系列活动，完善上下贯通、执行有力的组织体系。二是加强党员教育管理。认真执行《省直机关严格党的组织生活制度若干规定（试行）》，定期开展厅机关和直属事业单位党内生活检查，督促落实“三会一课”、党员固定活动日、民主评议党员等组织生活各项制度。三是持续激发统战群团工作活力。强化党外干部政治引领，推进理论学习常态化机制化，筑牢共同奋斗的思想政治基础。扎实推进“中国梦·劳动美”主题宣传教育，持续推进“1解1”心理健康行动计划，深化“1加1”机关文体活动。围绕庆祝建团100周年，精心组织“请党放心、强国有我”主题团日，开展“携手共富路、窗口写青春”主题实践活动。案、警示一片、治理一域的综合效应。三是持续发挥监督执纪效应。认真落实党内监督各项制度，聚焦土地出让、规划许可、征地拆迁、矿产开发、确权登记、执法监管等行政权力运行重点领域、关键环节，持续加强对“一把手”和领导班子监督，从严从实加强年轻干部教育管理监督。组织开展2022年度对厅直属事业单位的巡察工作，充分发挥巡察监督作用。四是锲而不舍纠“四风”树新风。持续加固中央八项规定精神的堤坝，紧盯隐形变异新动向新问题，大力整肃“酒局”“牌局”、违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规使用公务用车、违规进入高消费娱乐场所、酒驾醉驾等顽瘴痼疾。深入整治“吃拿卡要”等群众身边的腐败和不正之风，使铁规禁令生威增效，大力培树新风正气。
见》，立足配强专职、激活兼职，加强党务干部履职培训，努力建设一支与“重要窗口”相匹配、与“党建高地”相适应的党务干部队伍。三、强化责任担当，着力打造新时代自然资源机关党建高地省直机关作为推动党中央治国理政、管党治党大政方针和省委省政府决策部署贯彻落实的“第一方阵”“第一梯队”，我们要切实增强做好机关党建工作的责任感使命感，深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面对标新时代机关党建使命任务和“走在前、作表率”目标定位，大力弘扬伟大建党精神，深入实施“双建争先”工程，认真履行管党治党责任，以绣花功夫推进机关党建质量全面提升，以党的建设质量提升助推自然资源各项工作提质增效。
（五）加快推进党建系统重塑，构建整体智治工作新格局一是创新党建工作。坚持整体智治、数字赋能，健全以“七张问题清单”为牵引的党建统领工作机制，认真抓好巡视、督察、审计等各类问题整改，推动“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”落到实处。依托省直机关智慧党建平台，推广应用党支部工作集成，推动机关党建制度重塑、效能提升。二是健全完善责任闭环链条。牵住责任制“牛鼻子”，层层压实机关党建主体责任和监督责任，抓好责任清单和任务分解，组织开展年度党建述职评议，推动年度重点工作任务落实落细落到位。三是锻造过硬党务干部队伍。贯彻落实《关于加强和改进新时代省直机关党务干部队伍建设的若干意（一）要进一步强化主业意识，切实把自身职责担起来作为党务干部，不管是专职还是兼职，第一身份都是党的职位，党建工作就是我们的“主业”，要把更多的精力放在谋划、统筹、推进机关党建工作上来。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职、党建出问题是渎职”的思想，坚决克服党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的轻视心态和应付心态，切实增强责任感和使命感，真正把兼职当作专职干，作为第一责任来履行，时刻把党建工作放在心上，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，勤思考、常研究，抓具体、具体抓，种好责任田，努力把中央、省委和厅党组（四）纵深推进自然资源清风五大行动，巩固风清气正政治生态一是加强机关纪委履职能力建设。充分发挥机关纪委整体作用，在健全制度机制、细化工作职责、配强骨干力量上持续用力，进一步推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。二是抓好党规党纪学习教育。组织开展“拒腐防变守内心、清正廉洁作表率”警示教育“五个一”活动，坚持“查剖改”相结合，认真剖析违纪违法典型案例，深入研究、精准纠治新型腐败、隐形腐败，查摆背后的深层次源头性问题，不断放大查处一国土资源LAND&RESOURCES国土资源LAND&RESOURCES系列决策部署转化为机关党建的新思路新举措，推动机关党建在继承中发展、在创新中提质，不断引领自然资源工作高质量发展。
推动机关党建运作模式实现全过程、常态化的动态监管。要深入开展“六有”支部星级评定和“六强”先锋支部争创工作，实行厅直属机关党支部（党委、总支部）向机关党委述职，并发挥考核指挥棒作用，推行党支部目标管理，真正把党建各项工作任务落实到党支部、党小组，落实到每个党员干部，使党的工作落地生根。
员的先进性展现出来，把坚定理想信念的力量传递给社会。要达到这个要求，我们要想办法把党的工作做到党员的心坎里，按照“灵魂工程师”的要求加强机关思想建设，提高工作的针对性和有效性，真正把中央、省委和厅党组的要求转化成厅直属机关党员自然而然的思维模式、自觉自愿的行为习惯和自信自守的文化理念；要想办法把党的要求体现到党员的行动上，推动党员干部担当有为、干事创业、创先争优，在实践中带头体现党员的先进性，树立标杆榜样；要想办法把党的管理延伸到党员的生活中，加强对党员干部八小时内外的管理，树立在岗勤勉尽责、廉洁从政，在家从严治家、修德奉献的全天候合格党员良好形象。
（二）要进一步强化担当精神，切实把任务责任传下去抓好机关党建工作，光靠机关党委是不行的。不仅需要厅党组高度重视，更需要依托厅直属机关党支部的扎实工作。各级党组织要切实担当和落实好全面从严治党主体责任，按照2022年机关党建工作要点，结合各自实际，进一步明确年度工作目标、任务、措施以及完成时限，并通过建立责任清单，把各项工作任务细化到人、量化到岗，并在一定范围内公开，接受党员监督。要牢固树立“抓住日常、严在经常”的工作理念，通过完善台账管理、流程跟踪、定期督查等措施，（三）要进一步强化效果导向，切实把人的工作做到位习近平总书记强调：“千头万绪抓根本，机关党建工作说到底是做人的工作的。”厅直属机关党建工作有没有做到位，就看能不能把全面从严治党要求落实到广大党员身上；有没有效果，就看能不能把全面从严治党要求深入到广大党员的心里，体现到行动上，把合格党第53个世界地球日，“浙”里精彩纷呈□
李风53个世界地球日主题宣传活动，呼吁大家共同守护自然、珍惜资源，保护好美好家园。近年来，浙江积极践行“绿水青山就是金山银山”的理念，通过实施土地综合整治、矿山生态修复、“蓝色海湾”行动等，统筹推进山水林田湖草整体保护、综合治理、系统修复，打造了可复制、可推广的“浙江样本”活动开始，首先呈现出杭州市4月22日，浙江省自然资源厅在线上举行全省纪念第余杭区青山村的秀美景象。该村与生态保护公益组织合作，采用“水基金”模式开展水源地保护项目。该项目成功入选自然资源部生态产品价值实现典型案例，村民由此成为自然保护的支持者、践行者和受益者。青山村是浙江的一个缩影。从青山、绿水到城市、乡野，视频展现了浙江人与自然和谐相处的生动画面。省自然资源厅副厅长盛乐山向观众介绍，2018年以来，全省实施了603个乡村土地综合整治与生态修复工程。通过综合整治和修复，工程推进到哪里，美好家园就到哪里，美丽田园就到哪里，哪里的乡村面貌就焕然一新。全省深入开展海湾岸线治理、滨海湿地修复等，不断提升海洋生态水平。“十三五”以来，全省完成了1142座废弃矿山生态修复，矿区及周边生态环境得到明显改善。据悉，地球日期间，全省各地组织开展了儿童书画公益大赛、线上地球知识竞赛，发布“地球故事，我来说”短视频等形式多样的宣传活动。8L国土资源AND&RESOURCES
篇四：省直机关党建工作会议精神
在2023年省直机关党的建设工作会议上的讲话
各位省直机关领导同志、全体党员：
大家好！
本次会议旨在总结和分析过去五年的省直机关党的建设工作，同时制定新的计划和目标。在这个特殊的时期，我们需要更加紧密地团结在一起，积极应对各种挑战和困难，不断改进和完善我们的党建工作。
回顾过去五年，我们取得了一定的成绩。我们坚持把全面从严治党作为一项长期战略任务，加强了机关纪委建设，完善了机关党委制度和工作机制，加强了党员教育培训工作。我们在优化机关组织结构、提高工作效率、落实中央八项规定等方面取得了一定的成效。但是，我们也要清醒地认识到，现在的形势和任务依然十分严峻。我们必须清醒认识到省直机关党建工作中存在的问题，争取在下一个五年中取得更加显著的成绩，推动我省机关党的建设更上一个新台阶。
一个省的发展需要一个好的队伍，一个机关的工作也需要一个高素质的队伍。在今后的工作中，我们必须继续加大对机关党员干部的培训和教育力度，努力提高他们的业务水平和素质，让他们时刻牢记自己的职责和使命，不断提高工作效能和综合素质，以更加优异的表现迎接新时代的挑战。
同样，机关党建工作要始终紧跟形势、紧跟时代，积极探索新的工作模式和方法，针对机关工作的特点和难点，不断开拓新
的领域，推进工作的创新。我们要始终坚持问题导向，深入挖掘机关党建工作中的各种矛盾和问题，及时采取措施进行解决。同时，要坚持严谨的制度管理，把严明的纪律作为机关党员干部的自我要求，不断加强机关治理能力，推进机关行政效能和透明度。
最后，我要强调，机关是党和政府权力和职能的集中体现，机关党建工作是我们工作的重中之重。在今后的工作中，让我们齐心协力、团结奋斗，为我省的发展和人民的幸福不断努力奋斗！
谢谢大家！同志们，建设好机关党是全面从严治党的有力抓手，机关党建工作的意义不言而喻。要真正强化党组织的政治功能，在思想上引领机关干部，加强党的政治性、先进性、群众性建设，振奋斗志，弘扬正气，让广大机关干部自觉为实现中国梦、强军梦贡献智慧和力量。同时，紧紧围绕经济建设这条主线，全力以赴为经济发展及服务大局作出应有的贡献。
机关党建工作的重点是加强作风建设。机关作风是综合作风反映，是对机关各种作风问题的综合表述。我们要在加强作风建设、贯彻落实中央八项规定精神、落实中央巡视要求等方面发力，有针对性地开展作风建设，改进优化工作方法、改进管理方式和机制，提高办事效率，切实把机关工作做实、做好。
要不断调整和完善机关工作流程，进一步提高行政办公效率，加强公开透明和信息公开建设，增加服务内容和服务形式，使服务根据地更加深入、更加广泛。要建立健全领导决策信息化
支持平台，完善重大决策报告征询、互联网舆情监测、全员网络学习等信息系统，努力将“互联网+”关键技术融合运用至机关工作之中。
同时，我们还要更好地激发机关干部的创新意识，不断推进机关创新发展。推进新技术新方法，加速机关工作“数字化、网络化、集成化”转型和信息化建设，以推动“机关信息化”成为现代化管理的重要领域。加强队伍能力建设，不断优化机关干部队伍结构和素质，发扬机关本领，提高机关队伍综合素质，推进机关工作不断创新、不断转型。
同志们，下一步，我们需要继续强化党的领导，严格落实各项工作责任，突出问题导向、把握机会发展，推动机关党建工作走向更高水平、更加成熟、成为我们机关人的骄傲，为实现中华民族伟大复兴，做出应有的贡献！本文主要讨论了机关党建工作的重要性和需要解决的问题。作为全面从严治党的有力抓手，机关党建工作的意义不言而喻。文章指出，要真正强化党组织的政治功能，发挥机关书记的关键作用，保障机关党建工作。同时，文章还强调了加强作风建设的必要性，建立健全领导决策信息化支持平台，推进机关工作数字化、网络化、集成化转型，不断推进机关创新发展，提高机关队伍综合素质，推进机关工作不断创新，提高机关服务效率和质量。
文章的结论是，机关党建工作关乎全局，需要多方合作，不断完善机关作风和工作流程，提高行政办公效率，增加服务内容和服务形式，以推动“机关信息化”成为现代化管理的重要领域。在此基础上，我们需要继续强化党的领导，严格落实各项工作
责任，突出问题导向、把握机会发展，推动机关党建工作走向更高水平。文中，努力将“互联网+”关键技术融合运用至机关工作之中，是我们的任务之一。只有这样才能为实现中华民族伟大复兴，做出应有的贡献。
篇五：省直机关党建工作会议精神
中共安徽省直属机关工作委员会关于在省直机关开展基层党组织建设年活动的意见
文章属性
【制定机关】安徽省直属机关工作委员会
【公布日期】2010.02.11?
【字
号】直工字[2010]8号
【施行日期】2010.02.11?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
中共安徽省直属机关工作委员会关于在省直机关开展基层党组织建设年活动的意见
（直工字[2010]8号）
省委各部委，省直各单位党组（党委）：
为认真贯彻党的十七届四中全会和省委八届十二次全会精神，以改革创新精神加强机关党的建设，努力使省直机关党的建设走在全省基层党组织建设的前头，省直工委决定2010年在省直机关开展基层党组织建设年活动。
一、指导思想和总体目标
按照党的十七大关于党的建设的总体部署和十七届四中全会关于“做好抓基层、打基础工作”的具体要求，认真贯彻落实全国、全省机关党的建设工作会议精神，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的方针，结合省直机关基层党组织建设的实际，通过开展基层党组织建设年活动，激发基层党组织的生机活力，增强机关党员的素质能力，夯实党执政的组织基础，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众，为推动科学发展、加速安徽崛起提供坚强的组织保证。
二、主要内容和工作重点
基层党组织建设年活动重点抓好“五大基本建设”和“三大培训”，具体做好以下几项工作。
（一）加强组织建设，切实增强基层党组织的生机活力
1、科学设置基层党组织。加强分类指导，进一步优化基层党组织设置，实现党的工作在省直机关全覆盖，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。党政群机关一般以处室为单位建立党支部，正式党员不足3人的处室可与工作性质相近的处室合并建立党支部；企事业单位一般以车间（室、部）为单位建立党支部；流动性较大的单位，一般以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党支部。重视在机关所属的中介机构、协会、学会以及各类新社会组织中建立健全党组织，扩大党组织的覆盖面。
2、切实规范基层党组织换届工作。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关党委、党总支、党支部每届任期分别为4、3、2年。没有特殊情况，基层党组织一般应按时换届；确需延期进行换届选举的，要报经上级党组织批准，延长时间最多不得超过一年。换届工作要按照规定程序进行，充分征求上级党组织和本单位党员意见，保障党员行使民主权利，增强党员意识。
3、配齐配强基层党组织负责人。按照党的十七届四中全会提出的“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求，配齐配强基层党组织负责人。机关党的基层委员会、总支部委员会书记一般应由本部门党员行政负责人兼任，也可以由同级党员干部专任；支部委员会书记、副书记可以由本部门党员行政负责人兼任，也可以通过直接选举由其他党员担任。有条件的地方，机关党组织书记、副书记可以由党员大会直接选举产生。书记、专职副书记因调动、退休等原因出缺的，应及时配齐，不得长期空缺。同时，按照有关规定配备和交流专职党务工作人员，注重从优秀年轻
干部中培养选拔党务工作人员。
4、严格党的组织生活。认真执行“三会一课”等党内生活制度，督促党员领导干部参加双重组织生活会。党支部要结合每年一次的专题组织生活会开展民主评议党员工作。各项党组织生活要有规范的原始记录。
5、完善考核激励机制。坚持党支部年度目标考核制度，对软弱涣散的支部要进行整顿，促使转化。建立健全党员定期评议基层党组织领导班子成员制度。在党员民主评议、党支部目标考核的基础上，评选表彰先进党组织和优秀党员，及时处置不合格党员。
（二）重视队伍建设，不断提高党员和党务工作者的素质
1、积极开展建设学习型党组织活动。按照中央《关于推进学习型党组织建设的意见》和省委的统一部署，在省直机关基层党组织中普遍开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，组织党员干部系统学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，学习现代化建设所必需的各方面知识，学习实践中的成功经验，强化理论武装，打好理论基础。要创新学习形式，完善学习制度，通过开展读书活动、交流学习成果、评选表彰学习型党员标兵和先进党组织等方式，激发党员学习的积极性和主动性。
2、大规模培训轮训党务干部和党员。扎实抓好党员干部队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员干部队伍素质。从2010年起，用5年左右时间将省直机关党务干部、党支部书记、和党员普遍培训轮训一遍。培训轮训采取分层分级负责的办法，党务干部和党支部书记的培训以工委为主负责组织、各单位机关党委协助，党员的轮训由各单位机关党委负责。2010年工委举办一期党务干部培训班和若干期党支部书记培训班，年度内各单位轮训党员要达到25%的比例。
3、保障党员主体地位和民主权利。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。积极推进基层党务公开，健全基层党组织定期向党员报告工作、通报情况制度，畅通党组织与党员信息互通渠道，拓展党员参与民主决策的途径。
4、改进党员发展工作。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，加强思想上入党教育，严格把好“进口关”。坚持和完善发展党员票决制、预审制、公示制和责任追究制，提高党员发展工作质量，保证党组织不断输入新鲜血液，保持持久活力。
（三）丰富载体建设，精心打造党组织和党员发挥作用的舞台
1、开展争创“五好”基层党组织活动。力争用5年左右时间使省直机关80%的基层党组织达到“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）要求，其中2010年达到20%。省直工委将制定具体的评选办法。
2、开展丰富多彩的主题实践活动。在省直机关党员中统一开展“学沈浩见行动、为党旗添光彩”的活动，激发党员的党性观念和宗旨意识，争做群众离不开的党员，争为安徽崛起当先锋。各单位可以结合业务工作广泛开展党员责任区、党员先锋岗、党员志愿者服务、党员文明承诺等丰富多彩的主题实践活动，进一步增强党员的光荣感、责任感，保持党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用。
（四）拓宽阵地建设，全力夯实党务活动的基础
1、建立健全机关党员活动室。按照中央《关于加强党员经常性教育的意见》，在充分利用各类院校、培训机构、革命纪念馆和科技示范基地的基础上，注重加强机关党员活动场地建设。各机关党委原则上要建立一处本单位党员活动室，利用活动室开展党内学习、党务公开、党史陈列、新党员宣誓等党务活动，使之成为党员教育、党性锻炼、增强党员意识的基本阵地。党员活动室可与机关党委的其他党员活动场地合并，在室内悬挂党旗、党徽，摆放党章及党内文件、党建书籍、党内制度等。党员活动室建成后经验收合格的，省直工委从党费中拿出一部分经费
予以适当补助。
2、建立健全省直机关党建网站（页）。按照党的十七届四中全会关于推进基层党组织工作信息化的要求，省直工委改版“安徽省直机关党建网站”，各部委厅局机关党委、直属党总支应在本单位网站上开辟党的建设网页（专栏），使其成为党员学习、活动、党务公开的园地，充分发挥网络党建的作用。
3、继续办好各类党建橱窗。充分发挥传统宣传阵地的作用，办好单位宣传橱窗和墙报板报，公开党务事项，宣传党的知识和党组织生活。
（五）强化制度建设，努力提升基层党建科学化水平
1、认真抓好现行党内制度的贯彻落实。如“三会一课”制度，党员发展制度，民主评议党员制度，党支部目标管理制度，党内监督制度，党务公开制度等等。
2、联系实际推进制度创新。积极探索建立教育、管理、服务党员长效机制，党内基层民主议事决策机制，基层党组织选举制度，基层党组织互帮互助机制，党内激励、关怀、帮扶机制等等。
三、组织领导和推进措施
（一）提高认识，加强领导。开展基层党组织建设年活动，是省直机关深入贯彻落实党的十七届四中全会和省委八届十二次全会精神的具体行动，是巩固党的执政基础的客观需要。省直机关各级党组织和广大党员一定要提高思想认识，加强组织领导，狠抓工作落实，确保基层党组织建设年活动丰富多彩、取得实效。省直工委成立基层党组织建设年活动领导小组和办公室，负责活动的组织指导。领导小组由工委分管领导任组长，省直纪工委和工委办公室、组织部、宣传部、研究室、干训部等部门负责人为成员。领导小组下设办公室，由工委组织部负责人兼任办公室主任。
（二）制定方案，组织实施。基层党组织建设年活动范围包括省直机关各机关
党委、党总支、党支部。各单位机关党委、直属党总支要根据活动的要求，从单位实际出发，制定实施方案，认真组织实施，务求取得实效。
（三）交流经验，深入推进。省直机关党建网站、《七月风》、《省直机关情况》将开辟“省直机关基层党组织建设年活动”专栏，宣传各单位开展活动好的做法，营造良好氛围。第三季度拟召开“省直机关基层党组织建设年活动座谈会”，选择部分单位介绍情况、交流经验，深入推进。
（四）认真总结，评比表彰。各单位于2010年12月中旬对开展基层党组织建设年活动进行认真总结并将有关情况报工委组织部。省直工委将在2011年度机关党的工作会议上表彰20个开展基层党组织建设年活动先进单位，建党90周年前夕表彰100个“五好”党支部标兵单位和一批先进基层党组织、优秀共产党员。
中共安徽省直属机关工作委员会
2010年2月11日
篇六：省直机关党建工作会议精神
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召开党建工作会议简报
召开党建工作会议
3月19日下午，省质监局召开了党建工作会议，省局机关党委书记王践出席，刘海华副书记对省局机关党委2012年工作进行了总结。
1、创先争优活动取得了明显成效。
一是省局被评为省直机关创先争优先进单位。
机关党委组织全局61个支部和650名党员作出了公开承诺，扎实开展了“三亮三比三评”活动。
特别是《省质监局2012年“为民服务创先争优”公开承诺书》得到了省委创先争优活动领导小组的充分肯定，先后在《湖南日报》、《湖南卫视》、《红网》等媒体向社会公示。
较好地落实了责任制，一级抓一级，层层抓落实。
兑现了党组织和党员的公开承诺。
得到了省委创先争优领导小组的好评，省局获得省直机关“创先争优工作先进单位”荣誉称号。
省标准化院党委被省直工委评为先进基层党组织，计量院计量所副所长周四清被评为优秀共产党员并荣立二等功一次。
创先办主任黄黎明被评为创先争优先进个人并荣立二等功一次。
省直工委调阅省标准化院一个支部承诺和学习笔记，获2016/14★精品文档★
得好评。
二是省局制定的群众满意服务标准被省直机关创先争优领导小组采用。
由机关党委主持制定的《省质监局窗口单位群众满意服务标准》和省标准化院服务标准得到了省直机关创先争优活动领导小组的首肯，在20**年11月印制的《省直重点窗口服务单位群众满意服务标准》中登载，向社会公开发行。
三是建立了创先争优长效机制。
从20**年4月至20**年8月组织全局直属机关61个党支部和650名共产党员参加了创先争优活动，紧紧围绕“抓质量、保安全、促发展、强质检”这个中心，以监管产品质量安全为抓手，突出为民服务重点，各级党组织和党员在服务意识、服务作风、服务效能和服务能力等五个方面取得了明显成效(整顿质监系统行风，提高了为民服务质量;整顿质监系统行风，提高了为民服务质量;运用绩效考核手段，兑现了为民服务承诺;服务质量兴湘战略，助推了产品质量提升;突出服务民生重点，惠及了民利民生)。
积累了四个方面的基本经验(运用党建制度助推创先争优活动，是提高党员干部宗旨意识的重要保障;以“服务民生、创先争优”为重点，是改进质监部门服务作风的重要途径;突出“以质取胜、创先争优”主题，是体现质监特色服务效能的重要标志;以解决实际问题为切入点开展创先争2016/14★精品文档★
优，是检验为民服务能力的重要标准)建立了
四项长效机制制度(创先争优活动公开承诺制度;创先争优活动机关支部联基层制度;创先争优活动领导点评制度)。
2、机关党建工作跨入先进行列。
一是规范了各级基层党组织建设。
现共有党委4个，党总支4个，党支部69个。
省纤检局党总支已批准升格为党委。
“七一”前完成省特检院各支部收编改选工作。
完成了省纤检局党总支升党委的各项工作。
增补了部分直属事业单位新提领导干部为党委委员，特别是增补了三名科级干部委员，孙桂芳为省设计院党总支副书记、熊知明为省计量院党委委员、赵育才为省纤检局党委委员。
省特检院完成了14个分院党总支的收编工作，理顺了党组织关系。
机关各支部和直属事业单位党组织按规定都配备了1名专职或兼职纪检员。
二是基层党组织分类定级效果良好。
认真做好了61个在职基层党支部的分类定级评定工作，“好”的支部16个，占26%，“较好”的支部39个，占64%，“一般”的支部6个，占10%。
没有较差的支部，符合我局实际情况。
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机关党委获得“省直机关先进基层党组织”荣誉称号。
三是完善了党建工作制度。
健全了党建工作“三会一课制度”、建立季度例会制、党组织书记述职等7项制度。
认真做好党员管理和发展工作，大力加强信息化建设，建立党员信息库，规范了“五个一”工程党建工作总体布局。
全面安装了《中国共产党年度统计报表》信息系统。
有效推进了机关党建工作制度化、规范化、常态化。
3、机关作风建设经验得到推广。
一是省局“六个一”作风建设经验得到省直工委推广。
省局“六个一”作风建设的经验材料在湖南《机关党建》和省直工委《文明创建》刊载推广。
二是省局机关规范化管理取得明显成效。
今年修订实施的《机关规范化管理考核评分细则》执行良好，成效明显，每月一次记分考评，当月实施奖惩兑现，有效推动了机关规范化管理取得新成效。
4、机关文明创建取得新成果。
一是广泛开展文明创建活动。
2012年向全省质监系统印发了《湖南省质监系统关于加强精神文明建设的指导意见》，广泛开展了文明“四个一”和文明处室、文明职工创建评比活动，机关文明创建活2016/14★精品文档★
动的参与率达到了100%。
二是大力开展大质检文化建设。
将各类思想教育学习活动与文明创建相结合，不断加强“合心、合力、合作”的大质检文化建设。
建立了《质检文化墙》，制作了《创建文明单位提升质监形象》宣传片，出宣传板报24期，大厅电子屏滚动播放宣传标语200多条。
三是获得了文明标兵单位荣誉称号。
运用机关规范化管理日常考核机制，有效推动了机关文明建设规范化、常态化。
成立了文明创建工作领导小组，设立了文明创建办公室，按照省直机关文明创建工作的标准，扎实推进省局机关文明标兵单位创建活动，2012年12月获得了省直文明标兵单位荣誉称号。
指导省标准化院创建省直文明标兵单位、省纤检局创建省直文明单位也已获得相应荣誉称号。
省局机关、省计量院、省食检院获得了省直工会“模范职工之家”荣誉称号。
20**年省局机关党建工作总体要求是:深入学习贯彻党的十八大精神，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，认真贯彻落实《条例》和《实施办法》。
以转变机关作风为抓手，全面提升机关党建工作科学化2016/14★精品文档★
水平，为“发展质监事业，服务经济社会”提供组织保证。
一、加强理论学习，提高决策水平
1、抓好中心组学习。
由机关党委拟定《2013年省局党组中心组理论学习计划》，中心组成员人手1份。
每季度安排1次集中学习，时间3天。
中心组成员每年参加学习时间不少于12天，个人学习笔记不少于1万字，心得体会和调研文章1篇以上。
2、抓好支部集中学习。
继续落实每周五《支部学习活动日制度》，每周五以支部为单位集中半天时间开展党员学习和党日活动。
学习内容以十八大文件、《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《湖南省贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》(以下简称《条例》和《实施办法》)为主。
由机关党委结合《机关规范化管理考核》每月进行督查，重点抽查《支部记录本》和《学习笔记本》。
3、抓好主题活动和专题培训。
1月份集中抓好十八大精神学习贯彻，请专家或省局领导作十八大报告导读。
3月份深入开展“学雷锋、改作风、联基层”主题活动。
按照省作风办“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作2016/14★精品文档★
风建设主题活动任务分解要求，省局质量处派出方武元副处长等2名业务对口干部参加工作组，负责协调机械企业新生产线手续办理和新产品生产许可证办理;组织全局干部职工积极参加“湖南省志愿服务”活动，文明单位注册率为70%，并纳入年度绩效考核。
6月份组织全省质监系统党组织专职书记、副书记举办1期《条例》和《实施办法》专题培训班。
7月份开展“党风党纪教育月”主题教育和省局机关党员活动。
11月份组织开展“三湘读书月”和读书心得演讲活动。
二、加强思想建设，坚定理想信念
4、加强思想政治教育。
当前和今后一个时期主要是认真抓好十八大精神的系列宣传教育活动，用党的最新理论武装党员干部的头脑，增强党员干部的道路自信、理论自信和制度自信。
通过中心组领学、个人自学、专题辅导、交流硏讨等方式，促进党员干部真学真懂真信真用。
充分利用电子图书馆、在线学习等形式，深入开展“三湘读书月”、“全民阅读进机关”、“书香机关”等创建活动，持续推进学习型党组织建设。
5、培养骨干队伍。
2月份向省直工委推荐表彰1个先进单位和1名先进个2016/14★精品文档★
人。
6月份结合党务干部培训开展思想政治工作专题辅导和研究，改进培训方式，增强培训效果，建立一支政治强、业务精、作风正的思想工作骨干队伍。
6、改进思想政治工作方法。
7月份广泛开展“谈心月”活动，督促各级领导干部每年至少找部属谈心交心1次以上。
坚持做到对情绪波动的、工作变动的、生活困难的、意见分歧的、违章违纪的工作人员“五必谈”。
注重人文关怀和心理疏导。
探索开展心理健康辅导，帮助党员干部减压，保持良好心态，增强思想政治工作的有效性。
三、加强组织建设，增强创造活力
7、健全基层组织。
3月份召开省局党建工作会议;完成部分党支部书记改选;机关各支部和直属事业单位党组织要按照有关规定配备1名专职或兼职纪检员，明确1名组织委员;改选省局机关妇委会和“关工委”。
4月份完善各单位党统工作软件维护保养和信息更新，机关党委负责组织，为每个二级单位培训1名党统软件操作员。
规范党建“五个一”工程建设。
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6月份完成省食检院党总支升党委申报工作。
“七一”前推荐表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。
4月份开展《条例》和《实施办法》学习宣传活动;5至7月份组织对贯彻落实《条例》和《实施办法》情况进行自查自纠;7至9月份完善各项规章制度;10至11月份总结经验，表彰先进。
8、继续推进创先争优常态化、长效化。
3月份完成各党支部和党员公开承诺，窗口单位继续深化“三亮三比三评”活动，组织向社会集中公开承诺，开展争创“群众满意窗口”和满意单位。
加强省标准化院党建示范点的管理和建设，6月份向省直工委推荐1项示范点成果。
9、加强和改进对党员的管理与服务。
5月份召开离退休支部书记会议，规范离退休党员、流动党员的管理和服务工作。
6月份加强对党员的教育管理，多措并举推进党内民主，实施党务公开;全年培训二批党员发展对象,“七一”前发展一批新党员，按时做好预备党员转正工作。
四、加强作风建设,塑造质监形象
10、切实改进机关作风。
认真抓好中央“八项规定”、省委“约法九章”和省局2016/14★精品文档★
党组“八条措施”的贯彻落实。
3月份广泛开展“学雷锋、转作风、联基层”作风建设主题活动。
1月份、6月份积极做好“双联”帮扶慰问工作。
要求每个机关支部联系1个基层支部，每个事业单位联系1个基层支部，每个有帮扶能力的党员联系1户困难群众，扎实开展干部驻点、支部共建、结对帮扶活动。
11、严格规范机关管理。
继续做好《机关规范化管理考核评分细则》每月考评工作，继续实施当月考评当月奖励办法。
全力塑造“人民质监、质监为民”的良好形象。
12、加强党内监督。
8月至10月份指导和督促各级党组织开好年度党组(委)民主生活会，按规定整理上报省局党组民主生活会材料。
每年按规定的目录和内容，在局务网或大厅电子屏上实施党务公开。
坚持机关党委委员会制度，督促党员领导干部过好“双重”组织生活，落实“三会一课”制度，改进党内监督方式，通过严格组织生活、及时谈话提醒、党员领导干部定期向党员大会报告工作等方式，不断加强党内监督。
五、培育质监文化,提升文明程度
13、培育质监文化。
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省局将机关党建、文明创建与质监文化建设深度融合，弘扬“湖南精神”，开展学雷锋系列活动，结合湖南质监实际，创新机关文化建设理念,充分运用文明建设成果，不断丰富和拓展质监文化内涵，使质监文化更具时代感和吸引力。
3-8月份组织编辑质监机关文化手册;5月份继续抓好“两型”机关创建工作，推进两型文化建设;11月份结合“三湘读书月”和读书心得演讲活动开展质监文化交流，提炼质监文化核心价值理念，达成文化认同共识，构建质监共同精神家园。
14、提升文明程度。
继续落实《湖南省质监局创建省直文明标兵单位实施计划》，广泛开展文明创建活动，树立文明形象。
4月份在局务网上开辟文明创建专栏，加大文明建设宣传力度。
结合半年和年终工作考核督查省局2012年《关于加强精神文明建设指导意见》的落实情况，及时总结推广文明创建工作的典型经验。
运用《机关规范化管理考核评分细则》日常考核机制，推动省局文明建设规范化、常态化。
按照《湖南省直属机关文明单位和文明标兵单位评选和管理办法》，加大创建力度，帮助2至3个直属事业单位争201611/14★精品文档★
创省直文明单位和争创《模范职工之家》，扩大精神文明建设的覆盖面、影响力，不断提升质监机关的文明程度。
15、丰富群团组织活动。
3月份省局团委开展“情系孤残儿童，关爱孤寡老人”学雷锋主题活动和植物园植树造林公益活动;工会组织“三八妇女节”活动;积极参加“慈善一日捐”和“捐资助学”活动。
省局将成立系统工会，规范和完善工会兴趣小组活动。
5月份省局工会组织全省质监系统乒乓球比赛。
9月份省局工会组织开展第二届“质检杯”篮球赛和全省质监系统首届“艺术节”活动。
16、大力营造和谐质监。
积极开展健康向上、丰富多彩的文体活动,促进干部职工身心健康,打造文明机关团队。
完善机关法治质监制度建设,11月份深入开展“六五”普法教育工作,协助组织学法用法考试,积极参加普法培训,在机关形成崇尚法治,维护法律权威的良好氛围。
王践书记肯定了20**年省局机关党委工作，最后强调:一是抓好班子，带好队伍;二是强化学习，深化教育;三是跟进形势，改进作风。
一是抓好学习，致力提高全体干部职工理论修养和业务能力。
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印发了审计局党组中心组和机关党支部2015年度学习计划，将学习时间、学习对象、学习内容和学习要求细化。
采取局机关集中学习和自学相结合，对照各阶段的学习内容和要求撰写相关材料。
将党的理论和审计机关业务知识的学习作为机关党建工作的重要抓手，提高全体党员干部适应新阶段、新形势下审计工作的能力和水平。
二是抓好党风廉政建设，筑牢思想防线，营造风清气正，崇廉尚洁的氛围。
严格实行廉政建设承诺制，由局党组书记与党组成员、党组成员与分管股(室)的党员干部签订廉政建设承诺书。
审计组向局党组承诺，并由被审计单位对审计组执行廉政及审计纪律情况进行书面反溃
三是抓好“创先争优”活动，开展“111”评比。
即开展好每月一次党员评星活动;将在“七一”开展一次党员民-主测评活动;开展一次优秀党员示范审计组评选活动。
努力营造你追我赶、争创先进的良好氛围，推动“创先争优”活动深入开展。
四是抓好“十万党员进农家、万名干部下基层”活动，增强服务意识，提升审计监督和服务水平。
局机关除深入挂钩扶贫办实事外，在每项审计监督实施201613/14★精品文档★
时，要求审计组在审查相关财务资料的同时，必须对涉及民生的资金进村入户调查，切实了解群众的实际问题和困难。
五是抓好制度建设，将学习制度化，管理制度化，考核制度化。
4月印发了《机关干部后续教育管理办法》等六项制度，进一步强化机关自身建设，实现审计科学发展，和-谐发展。
五是与审计监督服务工作相结合，实现审计业务与党建工作的有效对接。
(审计局党支部)
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