篇一：夯实责任严抓落实
抓落实基本要求
1.明确目标任务,制定实施方案
-根据工作目标和重点任务,细化分解为可操作的具体措施和行动计划。
-明确时间节点和完成期限,确保任务落实有序推进。
2.加强组织领导,压实工作责任
-主要领导亲自部署,统筹协调各方力量,为任务落实提供坚强领导保证。
-层层分解任务,明确工作职责,形成工作合力。
3.强化督导检查,跟踪问效
-建立健全督查机制,定期开展专项督导检查。
-加大督查问责力度,对落实不力的单位和个人严肃追责问责。
4.营造良好氛围,鼓励创新实践
-广泛宣传政策导向,营造良好舆论氛围。
-鼓励大家创新思路和做法,总结并推广好的做法和经验。
5.完善制度机制,夯实长效机制
-建立健全相关制度,明确工作流程和标准要求。
-加强基层基础,夯实工作基础,为长期坚持打下坚实基础。
抓落实基本要求需要全面系统、精准施策、狠抓落实,确保各项决策部署不折不扣落到实处,推动事业发展不断取得新成效。
篇二：夯实责任严抓落实
夯实教学常规管理
提高村小教学质量
夯实责任，创新管理，全面提升教育教学质量
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！非常荣幸有此机会能与各位领导、各位同仁就学校管理工作进行交流。自召开教育工作会以来，我校利用行政会、全干会组织教师学习会议精神，并召开各村支部书记和关工委成员会议，进一步传达学习，使他们了解我县教育形势及发展宏图，并在校内外悬挂横幅，张贴标语，营造舆论氛围，为西头各界支持我校教育教学工作奠定基础。下面，就我校本年度的工作设想向各位领导、同仁做一汇报，不当之处，请多多指教。
一、夯实责任，狠抓重点工作落实
首先，确定目标，明确方向。为了实现学校的可持续发展，全面提高教育教学质量，结合学校的实际，学校确定了“在和谐中成长，在激励中成功”的办学理念，确立了以“甘为人梯的服务精神、无私有为的奉献精神、克难求进的敬业精神、敢为人先的创新精神、不断超越的攀高精神”为内涵的西中精神，培养一支师德高尚、业务精良的教师队伍；创建勤奋好学、奋发上进、敢于创新的学风；把学校办成一所“环境优美、管理规范、质量提升、整体高效、师生满意、家长放心”的学校。
其次，明确责任，狠抓落实。为响应县委县政府“夯实工作责任年”活动及教育工作会议精神，我们学校一方面制定《行政领导工作要求》，进一步明确领导职责，把工作目标和责任层层分解，具体到人，做到领导有责任，层层有压力，人人有任务，事事抓落实，形成“日常工作大家抓，重点工作专人管”，保证学校各项工作得以落实，另一方面，我们还制定了《西头初中教师工作要求》，对每个教师在工作、日常规范等方面提出具体的要求，并把此制度装订成框下发给每位教师，以时时提醒教师尽职尽责，教书育人。
第三，健全德育机制，形成德育教育网络。充分发挥学校的主导作用，进一步健全“学校、家庭、社会”三位一体和“学校、教导处、班主任”三级管理的教育网络，完善家长委员会、家长学校，形成“人人管德育、家家会德育、社会重德育”的德育教育机制。
第四，构建校园文化，打造育人环境。为了达到环境育人的目的，学校将加大校园文化建设的力度。上学期我们在校园文化建设中已经做出了一些成绩，学校的面貌焕然一新，学习环境得到极大的改变，校园文化氛围业已初步形成。本学期我们将继续努力，深挖校园文化内涵，突出学校特色发展，，加强校园特色建设，争创“品牌学校”，彰显西头教育的内涵式发展态势。
第五，开展丰富多彩的活动。我校除定期组织德育讲座、法制教育讲座、安全知识讲座，还要精心组织好“行为规范月”、“学守则活动月”、“讲诚信活动月”、“弘扬和培育民族精神月”；以“光辉的旗帜”为主题的演讲比赛；利用民族重大节日对学生进行爱国主义教育；充分发挥学校图书室的作用，进一步加大学生读好书活动。
二、创新机制，充分挖掘教师潜能
教师之于教育，如巨匠之于艺术，每一块顽石，每一个音符，都精雕细琢，赋予其生命的灵动！只有赢得教师，才能赢得教育，才能赢得教学质量的真正提升。因此，我们一直努力把我校的教师队伍打造一支具有优秀的文化素养、创新的实干精神、先进的教育理念、紧密的团队合作能力的教师队伍。
首先，我们以激励为先，完善用人机制。“激励”是人才成长的催化剂。我校的用人机制非常注重适时适度地给教师以激励。一是“目标激励”：对不同能力层次或年龄段的教师提出不同的教育教学目标。如对页脚内容1夯实教学常规管理
提高村小教学质量
学校教学骨干，提出加强教育理论学习，投身教育改革实践，争当科研型教师甚至名师名家的要求；二是“参与激励”：参与本身也是一种激励。组织教师参加校内外重大的教育教学管理和科研活动，使教师获得尊重感和信任感；三是“成果激励”：对教师的教育、教学和科研成果进行及时奖励；四是“信息激励”：通过订阅报刊、外出参观、教研活动、专家讲学等形式，输入同行成功的信息，让青年教师产生紧迫感、危机感。
其次，加强优势互补，在“新、老教师多，中年骨干教师少”的不利形势下，我们改变工作思路，在教育教学中不仅靠“老年教师守家”、“中年教师当家”，更靠“青年教师发家”。在教育教学中积极开展多渠道、立体化的帮教活动，有效促进新老教师的优势互补。学校特别注重对青年教师的培养，在培养青年教师时我们注意切实做好以下五点：一是“引路子”：即给青年教师确定明确的发展目标。新老师进入我校后，我们即通过为期一周的新教师培训，及时向他们指出阶段性的发展目标，如教学方法、教学艺术、教学风格的发展方向等等；二是“厚底子”：即丰富教师的专业知识，夯实其成为“优秀教师”的基础。努力使教师在教育思想上由考试型向育人型转变，知识能力上由单一型向综合型转变，教学方法上由经验型向科研型转变;三是“架梯子”:为青年教师的成名成才架设台阶。帮助其不断向上攀登,使其尽快适应现代化教学的需求。在健全学校教研网络的基础上，大力开展拜师学艺活动。选拔有培养前途和发展潜力的教师，帮助其站稳脚跟，打响牌子，拾级而上；四是“压担子”：也就是敢于放手给青年教师委以教学重任，并不时向他们提出教育教学研究任务。充分信任和使用年轻教师，努力培养他们成为教学骨干。同时要求新上岗教师要定期拿出教学成果，能够上示范课、公开课等。让教师在实践中增长才干，在实践中提高能力，在压力中奋发前进；五是“设台子”：为教师创设登台亮相、脱颖而出的舞台。开展“说、上、评”教学竞赛活动，组织上公开课、观摩课，千方百计为教师提供施展才华的舞台，开展“推门听课”活动，督促教师在日常的教学过程中注重教学基本功能的训练及课堂知识的传授艺术，全面提高教育教学水平。
第三，加强后勤保障，为教师服务。本学期加强两灶管理，将教师伙食补助由原来每餐1元提高到1.5元，同时支持教师参加各类培训及学习，并计划在“五·一”前对教师身体状况做一次全面检查，关心教师的学习及家庭生活，使教师能安心得在边远地区工作，为教育事业的发展做出贡献。
三、严格管理，全面提升教学质量
有家长直言不讳地说：“我们把孩子送到西头初中，就是因为她管得严！”我们认为：不严无以正风，不严无以肃纪，不严无以养德，不严无以励志。在“成功是一种习惯”的教育理念引领下，严明的纪律、严肃的态度、严谨的作风、严格的要求现在已经成为我校师生求知、求善、求美的有力保证。
本学期，我校进一步健全各项规章制度，形成一整套规范教师教学行为的激励机制、评估机制和保障机制，严格做到凡事有章可循，按章办事。借鉴外校经验，在公平、公正、公开的原则下，对教师的周工作提出了明确的要求，实行周考核、月汇总，并及时兑现奖惩，提高了教学管理的有效性和实效性。通过对同年级同学科和其他学校进行横向对比、同学科在校内的纵向对比，综合评估教师的教育教学质量，以促进教师强化责任意识，达到最佳教育教学效果。改革学校管理运行机制，实行年级分管领导负责制，分管年级领导全面负责所管年级的教育教学常规管理工作、安全管理等，切实突出责任管理。并在此基础上把工作重点放在从严落实“教学五环节”上。
（一）狠抓教师备课，实现教师资源共享
备课是上课的保证，是提高教育教学质量必不可少的环节，为此，我们对教师的备课提出了具体的要求：
全体老师都必须做到“四有、四备、四精、四点、四能”。“四有”即脑中有课标，胸中有教材，心中有学生，手中有方法；“四备”即备学习目标，备教具实验，备双边活动，备作业练习；“四精”即精备、精讲、精练、精选；“四点”为把握重点，突破难点，找准知识点，提高能力点；“四能”则指的是强调自主学习能力，动手能力，逻辑思维能力，创新能力。
页脚内容2夯实教学常规管理
提高村小教学质量
（二）抓活课堂教学，激发学生自主探究
坚持不懈地“向课堂教学改革要质量”一直是我们对全体老师的不懈追求。我校要求课堂教学设计必须遵守“三个优化”，即优化目标，做到明确、准确；优化方法，做到得当、有效；优化训练，做到充分、充实。要求老师带进课堂的不仅仅是知识，也要把真诚的微笑、鼓励、激情、手势和趣味带进课堂，并把是否有效培养学生的学习积极性、自主学习能力、合作学习能力、探究学习能力和良好的学习习惯作为评价一堂课成功与否的重要尺度。学校明确提出课堂教学要体现六个度，即参与度、亲和度、自由度、整合度、练习度、延展度。还要求课堂要具有开放性，注重实践性，与生活相联系，与社会相沟通，使学生关注窗外的世界、校外的天空。
（三）作业布置，力求习题精选高效
有教学就有作业，在作业方面，我们学校对作业总的规定是：控量求质，并明确提出十六字要求：“有发必收、有收必改、有改必评、有评必补。”实行一周一查制度，对学生作业，练习册的批阅要求精批细改，努力做到面批面改，并及时改错。
（四）分层辅导
注重培优补差工作
由于近年农村优质生源不断流失，生源相对于以前来说出现了“优生不优，中差生面广”的特点。面对这一不利局面，面对课堂教学中出现“好生吃不饱，差生吃不了”的难题，我们及时制定相应的教学策略，坚持通过培优补差，分层辅导做到发挥优势，弥补劣势。我们将每班学生依据学情进行分类，具体落实到每个教师，由分管教师全面负责分管学生的生活、学习，纠正学生存在的学习问题，促使其各科齐头并进，全面发展。
对于学困生，我们给予更多的爱和关注，不断寻找激励和提高其学习兴趣和持续性的措施和方法。采取的具体措施有：(1)利用培优补差时间给予学困生更多的关怀和辅导，让他们体会到教师的重视和关爱，并让他们从点滴进步中找到自信。(2)鼓励教师利用课余时间为学生无偿辅导,让他们能更快取得进步。(3)不厌其烦地和他们的父母商讨适合他们的管理、学习方法,使他们学会做人,学会学习。(4)借助学校的力量进行奖惩制度，鼓励和约束他们的学习，使他们更好地成长。目前该项活动在我校已有序开展，收到了良好的教学效果。
（五）加强考试管理，追求教真学诚之效
面对今天的教育现实，无论是对老师还是学生，考试无疑还是是最公平的教育评价方式。这就要求考试组织的全过程要十分得严密、细致。建立更加科学的教育教学评估体系，进一步加大教学奖励的改革力度，以奖促教。我们学校认真抓好命题、监考、阅卷、登分、数据分析和试卷分析这六大环节。如“试卷分析”这一环节，老师在试卷评讲之前，都必须针对所带班级试卷进行细心分析，找出全班存在的共性问题，集中评讲，且必须做到细评、评透；同时找出尖子生失分根源，重点分析造成失分的原因及并落实补救措施。要求科任教师随时补救，且在短期内要有效果。
各位领导、各位同仁：、过去我们虽然做了一些工作，受到了上级教育部门的表彰奖励，也得到当地各界人士的好评，但我们清醒地认识到;这与党和人民的要求尚有差距。在今后的工作中，我们定当夯实工作责任，创新用人机制，规范教学管理。
我们相信：有教育局的坚强领导，在全校师生的共同努力下，我校的整体工作必将焕发出勃勃生机！力争办人民满意的教育的目标一定能实现！
页脚内容3夯实教学常规管理
提高村小教学质量
谢谢大家！
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篇三：夯实责任严抓落实
夯实基础
狠抓落实
促进安全生产形势稳定好转(最新版)theimplementationprocess
Safetymanagementisanimportantpartofproductionmanagement.Safetyandproductionarein
(安全管理)
单
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名：_________________________
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期：_________________________
精品文档/Word文档/文字可改
实用文本|DOCUMENTTEMPLATE化工安全
夯实基础
狠抓落实
促进安全生产形势稳定好转(最新版)
备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。
这次安全生产工作会议是以党的十八精神为指导；以贯彻落实省政府、昆钢公司及云煤能源公司相关安全工作会议精神为内容，统一思想、明确任务、夯实安全生产基础，为我公司的安全生产形势稳定好转创造良好的安全生产环境。
根据会议安排，我代表昆明焦化制气有限公司作报告。
一、2012年安全、环保、职业健康主要工作
2012年在云煤能源公司党政及昆焦公司领导的正确领导下，在全司各级领导和职工的共同努力下，严格按照工作目标计划开展工作，到目前为止，安全生产工作继续保持和巩固良好的发展势头，基本实现了“七杜绝一降低、火警为零”的安全生产、防火安全目标，从2007年12月27日开始计算的安全生产周期到2013年5月实用文本|DOCUMENTTEMPLATE化工安全
日为止已达1958天；在环保工作中加强管理，截至到现在未发生环境污染事故。总结过去，寻找差距，为新的一年起好步、开好头，为企业的安全生产和环保工作而努力。现将一年来的工作报告如下。
（一）安全、职业健康工作情况
1、增强紧迫感和责任感，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针
2012年昆焦始终以贯彻落实《云南昆钢煤焦化公司2012年安全环保消防工作报告》的精神要求，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，继续认真贯彻落实好国家《安全生产法》、国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，提高认识，增强紧迫感和责任感，按照总经理行政工作报告中提出的安全生产目标“工亡事故为零、重伤事故为零、火灾事故为零、负同等责任以上交通死亡事故为零、重大设备和生产操作事故为零、千人负伤率≤4.5‰”及安全工作措施努力工作。
通过学习，全公司上下对安全生产第一的内涵和加强安全管理以及企业安全文化结合企业实际理解得更全面了，提高和增强了全
实用文本|DOCUMENTTEMPLATE化工安全
科职工安全生产、防火安全的紧迫感和责任感，使全年的安全生产、防火安全目标工作得以全面实现，保证了全年生产经营任务的顺利完成。
2、认真落实安全生产责任制，提高安全管理水平
2012年我们继续抓好安全生产责任制的落实工作，以安全责任高于一切的思想，一级抓一级，层层抓落实，落实到班组，落实到岗位，落实到个人。在层层抓落实的同时强化安全生产责任制的检查考核力度，严格考核、严格奖惩、严格执行安全生产一票否决制度。到目前为止，杜绝了人身重伤及各类重、特大生产类事故；职工千人负伤率为：0.85‰（发生两起轻伤事故，安全环保科“1.18”摔伤事故；炼焦车间“8.30”物体打击伤害事故），全公司各单位坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，开展形式多样的安全生产宣传教育活动。经统计，2012年全司召开安全生产、防火安全委员会专题会议4次（每季度1次）；公司领导在各种会议上的安全讲话68人次；车间安全活动362次，车间领导讲话418人次，班组安全活动2129次。入厂三级安全教育251人，其中职工12人、参
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观实习106人、劳务用工133人。外来施工人员安全教育276人次，教育率达100%。特种作业人员培训405人次，其中新取证66人次，复证339人次，持证上岗率为100%。现在用特种设备为锅炉3台，压力容器共计284台，压力管道共计7765米（原有压缩空气管道3072米，蒸汽管道4013米，石油液化气管道680米），起重机械48台，压力表1399只，安全阀152只，厂内机动车8辆。上述特种设备均按照《特种设备监察条例》办理了使用注册登记，并定期进行校验，全年特种设备到期并检验121台，安全附件到期并检验201台。定检率100%。全司防护器材合格率100%。
3、以“安全生产月”、“安康杯”、“青安岗”活动为契机，加强安全教育培训和安全管理
公司组织专项教育培训7次，合计教育培训984人次，其中：组织学习危险化学品生产企业安全事故案例72人次；组织学习检修安全事故案例76人次；陕西8.26特大交通事故案例学习30人次；职业健康知识培训209人次；劳务派遣及功能承包单位培训545人次；10.10机械伤害事故案例学习26人次，山西晋城煤焦油储罐爆
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炸事故案例学习26人次，上述学习人次为公司统一组织学习，学习材料均下发到各单位，传达到每一位职工。组织17人参加昆钢集团公司的企业负责人、安全管理人员资格培训。再一次重申了公司的各项安全管理制度和规范了职工的行为，使职工的安全意识得到了进一步的加强。
为依法整治严重交通违法行为，有效依法预防群死群伤特大道路交通事故的发生，企业与昆明市公安交警支队五大队签订了道路交通事故安全管理目标责任书，并进行了目标分解；同时，厂部与下属各有车单位签订了责任书。加强了车辆的日常管理，严格执行了公司机动车出报告管理规定，未发生任何道路交通事故。
在安全生产管理上，狠抓安全生产工作责任制的贯彻落实并考核到位、到岗；由于人员的变动公司又调整充实了安全生产和防火委员会，各基础单位相应调整建立了安全生产管理网络；全厂调整后设置车间级专（兼）职安全管理人员19人，班组兼职安全员54名。从管理机构和人员上建立起安全管理网络，从而保证安全生产的有效、持续发展。同时强化了安全防范措施，特别是重大节假日
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期间强化了责任追究制。
4、加强安全检查、强化事故预防和隐患整改
安全检查始终是企业促进安全管理的一种有效的方法，是保证安全生产的重要手段，也是安全生产法中重要的内容。因此，我们始终坚持车间和职能部门的两级检查，车间部门坚持每月一次的安全生产检查，通过职能部门、车间、班组岗位的检查和巡回检查可以及时发现隐患、消防隐患。在元旦、春节、五一节、中秋、国庆节等几个重大节假日期间，公司分别按照文件要求，对全公司进行了全面的、彻底的、全方位的安全生产大检查。每季度以两个为主要内容进行检查。每个季节又针对特点分别以防火、防爆、防洪防雷防潮、防静电、防鼠进行检查。
日常检查以“三违”为主要内容进行监督检查。通过检查，全公司共查出安全隐患167项，完成整改167项，整改率100%；“三违”行为检查542次（含车间检查数），查处86起，考核金额为48452元，有效发挥了监督检查的作用。而各车间的安全检查又是结合车间的实际组织开展的，重点以反习惯性违章、反“三违”，实现人的实用文本|DOCUMENTTEMPLATE化工安全
行为规范，突出防火、防爆、电器防潮、防洪、防雷击的检查，检查存在的问题和隐患已整改。
5、公司坚持“以人为本”，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，全面推行安全文化建设，在全公司营造“关爱生命，关注安全”的环境和氛围。2012年经昆明市安监局到我公司组织了企业安全文化建设验收，取得了昆明市企业安全文化示范企业（二类）的荣誉称号。
6、认真抓好职业健康安全，以人为本组织开展好职工健康体检
根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，为了预防、控制和消除职业病危害，保护职工健康，认真抓好职业健康安全工作，组织开展了职工健康体检工作。2012年对接触职业危害职工1020人进行了体检，完成昆钢公司了下达考核指标。对有职业危害因素的岗位进行了检测，岗位职业危害因素检测的主要因素有：粉尘、噪声、高温、一氧化碳、苯、甲苯、二甲苯、氨、二氧化硫等。
（二）环保工作情况
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1、强化管理，严格考核，确保指标的完成
按《环保管理制度汇编》认真执行、严格考核。全年将环保责任目标分解到个人，并按照经济责任制进行考核，从坚持制度和处理率、完好率、同步运行率等指标，按车间、岗位全年每月考核，管好、用好全厂环保设施，达到公司考核指标。圆满完成煤焦化公司和昆明焦化制气有限公司生产经营计划中下达的环保考核指标：
2、做好环境管理的基础工作
完成了上级环保部门要求的统计报表的填报及上报工作，按集团公司要求完成了环保基础管理台帐登记上报工作。按省、市环保要求认真有计划的对全公司废水、废气排放进行监测，对岗位粉尘、毒物、噪声等厂区环境要素进行定期监测分析，共完成分析次项5097次/项，圆满完成规定项目全年监测任务，为环保管理提供了有效的监测数据。
3、加强建设项目的环境管理。完成了干熄焦工程项目的竣工环保验收工作。
4、采取措施，确保节能减排任务的完成。煤气生产废水经生化
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处理站处理后的出水再经微波深度处理达到回用水标准，回用于生产，无外排。生产净循环废水、生活废水通过收集并经中水处理后回用于生产。全年产生工业固体废物，其中危险废物采用回工艺煤掺混进焦炉掺烧处理；粉煤灰、二段炉渣用于建筑材料综合利用。按环保部门的要求，管好、用好在线监测监控装置，对污染物的排放做到了实时监控，有效地防止污染事故的发生。对《突发环境污染事故应急预案》按上级环保部门的要求进行了再修订，并上报环保部门备案。
二、存在的问题和不足
1、安全基础性管理工作水平有待提高，还需要进一步规范，安全投入不够、装备差、基础弱，安全生产基础、安全生产条件与安全生产标准化，安全标准化软硬件中存在的问题较多，需要进一步的加强和提升，以确保2013年通过新标准的安全标准化二级企业评审。
2、重大危险源点的自动监控报警系统、管理办法、控制措施、现场检查及记录台帐，需要进一步的完善，要细化到每个岗位、每
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个作业环节。
2、事故应急救援预案的演练，公司级的综合应急预案演练、各车间级的专项应急预案（现场处置方案）演练；对演练的有效性、预案的实用性评价及完善，均有待加强。
3、安全监管手段不够硬，安全监管措施不够有力，基层监管力量薄弱，专业人员匮乏，装备不足，安全检查质量和效果不够明显；安全生产工作落实不下去，严格不起来的问题没有得到很好解决。安全隐患的排查治理方面，一些单位没有认真排查和治理安全隐患，安全检查不够深入细致，隐患整改责任落实不到位。
4、各类事故的发生有所上升（1月18日安全环保科张艳华发生轻伤事故；8月20日净化车间粗苯贫油泵发生火灾事故；8月30日炼焦车间保世策发生轻伤事故），主要是现场安全管理没有做到严、细、实，从业人员特别是劳务用工安全素质低，作业行为不规范，职工安全思想和意识有所放松，“三违”行为突出，导致现场安全状况差，安全事故防不胜防，安全形势不容乐观。
5、我公司地处空港经济圈，滇池外海汇水区入滇池主要河流宝
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象河上游，环境治理工作被受各级政府的高度重视，生产过程中产生的废水、废气虽经治理后排放，但污染源的控制需进一步的加强，控制污染源的排放是改善环境质量的重要措施。加强监督管理，减少事故性排放和无组织排放，对3#、4#焦炉的加煤出焦过程中出现的冒烟现象进行治理。
三、2013年主要工作内容
2013年我们将以云煤能源公司总体部署为重点开展好以下工作。
一是强化措施抓落实；二是夯实安全生产基础，加强安全生产基础建设，从根本上改善公司安全条件，使公司安全生产条件明显改善；三是加强现场安全管理和职业健康安全，使员工安全素质得到明显提高，生产事故和职业危害明显减少。四是抓好环保管理，杜绝或减少各类污染物的排放，为昆焦公司生存而战。今年主要从以下几个方面强化各类管理。
（一）落实安全生产责任制。要层层签订和落实安全生产目标责任，并进行严格的考核奖惩；健全完善“一岗双责”制度，严格
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落实主要负责人、分管领导和各级人员的安全生产职责。今年结合新一轮安全标准化的要求及昆钢公司、云煤能源公司的安排推行三级人员安全承诺制，即：公司级领导班子成员向社会、向政府安全监管部门、向云煤能源公司、向本单位职工公开承诺；科级管理人员、专兼职安全管理人员、班组长向本单位主要负责人公开承诺；生产一线的作业人员向所在班（组）公开承诺。安全生产承诺书有效期为1年，每年结合工作实际和国家有关要求修订一次，逐年签订、考核。
（二）强化安全生产条件，提高本质安全水平。一是根据中介公司出具的《昆明焦化制气有限公司危险化学品从业单位二级安全生产标准化管理体系运行和持续改进情况诊断报告》，各单位进行对照找出不达标项进行整，二是要健全完善安全防护设施。公司根据实际配备必要的安全监管装备，为危险性较大的作业人员配备必要的检测仪和个体防护装备。三是要按规定提取和使用安全生产费用，确保安全投入到位，做好安全生产设施设备管理和养护工作，所有的安全设施设备随时保持良好状态。
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（三）强化作业安全管理，严防“三违”行为。一是各个班组和岗位将“三违”行为检查表与操作规程一起对从业人员进行培训，让作业人员熟知、熟记。二是加强检查，从公司到各单位要以以明查暗访层层查“三违”行为，对纠正“三违”行为要严处重罚。三是受限空间、动火作业等高风险作业，要严格按制度进行作业许可证审批和安全措施的检查落实。四是外包队伍和外委工程项目是安全管理工作弱点、难点，也是事故多发易发点，要进一步强化外包队伍（劳务用工和功能承包）和外委工程项目安全管理。
（四）强化现场安全管理，加强班组安全建设。一是加强安全监测监控。完善重大危险源、重点危险工艺、重点部位和关键岗位的自动控制、自动报警、在线监控系统。二是推行安全生产看板管理制度。现场安全生产规章制度和管理要求，制作成看板（牌）悬挂在现场，让作业人员随处随时看到，对照检查安全，用于规范作业行为。三是严格落实领导干部带班制度，加强现场检查巡查，真正发挥领导带班的安全监管作用。四是班组加强基层的安全管理。每年职工向班组进行安全承诺，增强作业人员安全意识和责任，从
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班组执行和落实安全管理制度，让班组成为推行安全标准化管理的基础。
（五）强化安全培训，提高员工安全素质。根据省市区安监部门的要求对公司的主要负责人、分管安全工作的领导和安全管理负责人分类分级分批参加企业安全管理培训。公司负责对中层管理人员、一般管理人员、班组长和安全员、高危岗位作业人员、新进员工（含劳务工）进行安全生产知识培训。安环科每季度下发相关学习材料，各单位以班组为单位组织学习，要进行考试，成绩不合格的要补考，确保培训质量和效果。
（六）强化应急能力建设，提高应急处置水平。一是根据昆钢公司文件要求，认真进行安全风险分析，针对可能发生事故的作业点和事故类别，制定指导性、操作性和实用性强的事故现场处置方案和应急救援预案并进行备案。预案要定期修订完善，扎实开展演练，并将预案纳入安全培训和考试内容。二是建立应急救援队伍，或依托现有人员建立兼职应急救援队伍，应急队伍要进行培训，要有第一时间处置事故的能力和水平，应急救援工作要做到科学、及
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时、有效、有力，要防止盲目救援，造成次生事故。三是做好应急救援物资储备。要为高危岗位作业点和作业人员配备有关应急个体防护品，配备相应的应急物资和有关技术装备。
（七）完善隐患排查治理体系，及时排查治理隐患。一是通过安全风险辨识分析，判定容易产生重大隐患的设施设备部位和作业点。二是严格实行作业安全检查确认制度。确定各个班组和岗位作业安全检查事项，逐项进行作业场所安全检查。三是公司要定期组织各部门联合检查，及时排查治理消除隐患。隐患治理要严格执行“四定四不推”原则，治理工作要做到闭环。
（八）修改、完善《职业卫生管理办法》；建立完善职工职业卫生档案（含外用工）；抓好职工上岗时、在岗时、离岗时的体检工作。
（九）推行安全生产标准化体系并持续改进。一是按照国家有关规定，全面完成新一轮安全标准化二级企业达标任务。二是建立标准化体系常态运行机制，坚持按照标准进行日常安全管理工作，以班组为单位全面执行安全标准化管理，不断提高公司安全标准化水平。
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（十）真抓实干，严格管理，认真落实环保工作要求
1、牢固树立环保意识，站在为企业负责、为职工负责、为社会负责的高度，认真做好各项污染防治和烟尘治理工作，按时间节点完成焦炉、锅炉及各排放口的消烟除尘。
2、加强对已建成环保设施的日常管理，现有环保设施必须保证稳定正常运行，确保污染物达标排放。
3、抓好各排口的监测和现场管理，杜绝超标排放和环境污染事故的发生。
4、有序推进清洁生产。认真组织好清洁生产审核验收，并持续改进。
（十一）搞好消防安全，推进公司安全和谐发展
消防安全与公司的生产、经营和建设紧密相连，与职工群众的工作生活紧密相连，是实现安全发展、构建和谐焦化的保障。针对企业生产经营发展快、产能和规模不断扩大的新情况，消防安全要以实现公司财产和职工人身安全为中心，以落实消防安全责任为主线，以抓规章制度的落实为重点，以现场管理为突破口，加强管理，实用文本|DOCUMENTTEMPLATE化工安全
全面推进消防安全责任的落实。
1．要明确领导干部“一岗双责”，加大履行消防工作职责在领导干部的责任考核中的力度。
2．进一步健全管理制度，强化消防监管，落实单位的消防安全责任，规范单位、职工的消防安全行为，从源头上形成防火的长效机制。
3．加强全员消防安全法律法规教育和消防业务技能培训，加强全员消防安全意识和法制观念。加强隐患排查，定期或不定期组织检查，特别是消防的重点单位和重点部位，对隐患要及时发现及时整改。
4．抓好义务消防队伍建设，组织义务消防队学习消防知识，培养消防技能，开展灭火救援预案演练，提高专业消防员的战斗能力和义务消防员的素质。
同志们，安全环保工作最大的薄弱点是落实不够，最大的难点是抓落实，最终的效果靠落实，我们一定要狠抓各项工作落实。高度重视安全、环保、消防工作，不能当做口号喊，要用实际行动落
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实和体现，重视安全、环保、消防工作不能只是重视在表面上，重视在会议上，而是要体现在工作落实上，体现在解决安全、环保、消防工作的实际问题和困难上。要坚决克服搞形式主义、走过场的现象，在工作部署上不能只停留在会议上、文件上，关键是要一件一件抓落实。专项整治时，不能停留在口头上和文件上，一定要扎扎实实抓出成效。对任何违规违章行为不能习以为常，对非法违法行为更不能熟视无睹，对各类隐患不能司空见惯。我们要以更加认真的态度、更加务实的作风、更加专业的素质，下大力气夯实安全生产、环保管理和消防目标管理的基础，确保各项指标的完成。
2013年我们相信在上级领导一如既往的关心支持下，通过公司各单位和全体职工的努力下，我们的安全、环保、消防工作将会上一个新的台阶。
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篇四：夯实责任严抓落实
（岗位职责）认真履行职责狠抓工作落实
认真履行职责狠抓工作落实
不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效
——中国共产党宜君县第十五次代表大会方案
（征求意见稿）
各位代表，同志们：
当下，我受中共宜君县纪律检查委员会的委托，向大会方案工作，请予审议。
壹、过去五年工作回顾
过去五年，县纪委于市纪委和县委的正确领导下，全面履行党章赋予的职责，狠抓工作落实，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为全县经济社会发展提供了坚强的纪律保证。
（壹）党风廉政建设责任制全面落实。于每年的县委工作会上，能对全县党风廉政建设工作进行安排部署，和各乡镇、各部门“壹把手”签订目标责任书，且落实到分管领导、牵头部门、承办单位和工作人员。于此同时，要求各乡镇、各部门将党风廉政建设责任制延伸到村组和基层站所，于全县形成了“壹级抓壹级，层层抓落实”的工作格局。
（二）惩防体系建设工作稳步推进。中央《工作规划》下发后，县纪委非常重视，及时召开会议，认真学习、深刻领会精神实质，制定《实施细则》，成立领导小组，根据工作进展研究部署阶段性工作，且将《实施细则》分解为10个方面、27项内容、76项主要工作任务，明确牵头单位34个，协办单位66个，细化任务，夯实责任，确保了工作的及时完成。
（三）反腐倡廉宣传教育工作扎实有效。按照党风廉政“大宣教”工作思路和格局，组织党员干部认真学习《廉政准则》且参加知识考试。结合开展的学习实践科学发展观、创先争优、为民服务“零距离”等活动，积极开展群众观点、群众立场知识测试和问卷调查。以“六进”活动为抓手，全面推进廉政文化建设，县财政局等三个单位被市纪委命名为“市级廉政文化建设示范点”，全县建成廉政文化宣传墙18个、村级党风廉政教育活动室40个，宜君纪检监察网站建成且投入使用，全县学廉、思廉，崇廉、守廉之风蔚然形成。
（四）以落实制度为抓手，反腐倡廉制度建设全面推进。按照“反腐倡廉制度建设年”的要求，全县建成村民监督委员会178个，村民监督委员会先后推行了“明白卡”、“五个好”，有效提高了制度的执行效果，今年又于全市率先将村监委会主任补贴纳入财政预算；领导干部挂牌、群众点名接访制度于全县乡镇纪委、县级部门纪委（纪检组）实施的基础上，现已拓展到乡镇党政班子成员；邀请“俩代表壹委员”及群众代表对26名党风廉政“第壹责任人”述职述廉情况进行了现场测评，取得了良好效果；严格执行新任科级领导干部任前廉政法规考试制度，共有170名新任科级领导参加了考试，全部合格；财务联签会审制度已推行到县级部门（含下属）143个、9个乡镇及178个行政村；投入资金104.96万元建成乡镇公务接待“廉政灶”9个，今年又积极开展“四
到位”创建活动，自“廉政灶”建立以来，共节约乡镇经费21万元；按照就近及便于工作原则，将乡镇纪委划分成三个办案协作区，有效解决了乡镇纪委办案力量不足、办案效率不高的问题；全县9个乡镇及178个村级卫生室全面实施药品“三统壹”；认真贯彻执行乡镇和部门领导班子民主决策表决和责任倒查制度，被抽查到的单位基本做到了重大事项和问题实行民主决策；电子化政府采购制度和信访听证终结制度正于实施，省市今年推行的“三项制度”正于积极调研阶段。
（五）认真办理群众信访举报，严肃查处违纪案件。以实行领导干部挂牌群众点名接访制度为契机，大力开展县级领导大接访和机关干部下访活动。五年来共接访130件，初核69件，转立案4件，党纪处分4人，挽回直接经济损失30万元。
（六）狠抓执法监察和源头治腐工作。壹是积极对政务公开工作进行集中检查，有效推进了政务公开的制度化、规范化进程。二是加强对扩大内需实现经济平稳较快增长等决策部署贯彻落实情况的监督检查。积极配合有关部门对重点项目资金、重大项目投标、招商引资和政府采购等进行监督检查。截止目前，共对全县100万元之上的61个项目进行了排查，查处问题1个，已整改到位。三是严格治理“小金库”。抽调关联人员，深入乡镇、部门以及下属事业单位进行检查。
对不规范的财务8类16个问题进行现场纠错，没收违规资金2.83万元。四是强化惠农政策落实的专项检查。每年对各乡镇、各成员单位落实强农惠农政策、农村合疗报销等事项进行专项检查，发现且化解矛盾15件。
（七）认真纠正部门和行业不正之风。壹是每年积极组织开展机关作风整顿活动，通过活动的开展，促使机关作风明显好转。二是加强督促检查，切实解决损害群众利益的不正之风。以落实“俩免壹补”政策为重点，加强对教育收费情况的监督检查，没收违规资金4.28万元。三是严格招录考纪律。先后对263名教师、医务人员招考录用等工作进行全程监督，严明了纪律，没有发现壹例违纪违规事件。四是狠抓公务用车专项治理工作。明确提出严禁领导驾驶公务车辆，坚决禁止酒后驾车，且多次组织专项检查，仅今年“五壹”，全县43个单位封存车辆159辆。五是扎实推进行风建设。每年对上年度政风行风测评结果进行通报，对测评较低的三个单位督促按期整改，提高了各行业干部的服务意识和依法执政水平。
（八）农村基层党风廉政建设稳步推进。结合工作实际，建立健全了基层党风廉政建设联席会议制度，每年召开任务分工会议，责成关联部门对“民生工程”实施情况进行检查，且指导督促各乡镇完善村级关联制度，推进村务公开，有效
化解了干群矛盾，使群众对党于农村的各项惠农政策落实的满意度不断提升。
（九）党务公开工作有序开展。于中、省、市党务公开《意见》下发后，及时向县委常委会进行了专题汇报，做出了具体安排部署。截至目前，全县共有370个基层党组织实施了党务公开，党务公开工作实现了基层党组织的全覆盖。
（十）加强权力监督，取信于民。壹是加强了离任领导干部的经济责任审计。先后对40名领导干部进行了离任审计。二是领导干部廉洁自律和警示训诫防线工作不断加强。认真贯彻落实《廉政准则》，强化对《准则》中“52”个不准的监督检查力度。三是“三项制度”建设不断加强，对党员领导干部中出现的苗头性、倾向性问题和轻微违规违纪行为，及时实施警示训诫，五年来，共对60名党员干部进行了警示训诫。
（十壹）纪检监察队伍建设不断加强。注重业务能力培训，五年来，先后选送40余名纪检监察干部到中央、省、市举办的培训班接受培训。2008年以来，先后为18个县级部门配备纪委书记（纪检组长）。认真贯彻落实中纪委9号、10号文件精神，充实委局机关干部，增加编制、办公经费，配备非党副局长，且投资15万元配备了办公办案设备。
回顾过去五年的工作，我们深深地体会到，纪检监察机关要全面履行好党章赋予的职责，深入开展党风廉政建设和
反腐败工作，为实现全县经济社会持续快速健康发展提供坚强的纪律保证，必须做到四个坚持：
壹是必须坚持围绕中心、服务大局。始终把反腐倡廉摆到党委、政府的工作大局中加以把握，时刻和党委、政府思路同心、目标同向、措施同步，做全面发展的有力促进者和良好经济发展环境的积极营造者。把预防腐败的政策措施寓于重大经济活动和重大建设项目之中，坚决查处干扰经济发展的行为，为改革和发展保驾护航。
二是必须坚持惩防且举、注重预防。始终坚持预防和惩治、组织处理和纪律处分且重，于严厉惩处少数腐败分子的同时，更加注重预防工作，从腐败现象易发多发的重点领域和关键环节抓起，加强监督，关口前移，超前防范。
三是必须坚持以人为本、执政为民。始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，认真解决损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效取信于民。
四是必须坚持齐抓共管、形成合力。始终认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，形成党委统壹领导、党政齐抓共管、群众支持参和的良好局面，全面增强反腐倡廉建设的整体合力。
二、今后五年工作任务
今后五年，是全面实施“十二五”规划的五年，做好纪检监察工作责任重大。今后五年，全县党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和以人为本、执政为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防且举、注重预防的方针，加强作风建设和反腐倡廉建设，创新思路，狠抓落实，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为全面完成县第十五次党代会确定的各项任务提供坚强的纪律保证。
基于上述指导思想，今后五年，全县党风廉政建设和反腐败工作着重抓好以下七个方面：
（壹）围绕严明纪律、促进发展，切实维护政令畅通。党的路线方针政策和中央重大决策部署的贯彻落实，离不开严明的纪律支撑和强有力的监督检查。全县纪检监察干部要把维护党的政治纪律摆于首位，坚决维护党的团结统壹和县委的权威，做到切实维护、自觉遵守、严格执行党的政治纪律。深入开展政治纪律教育，促使广大党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，坚持党的基本路线，始终同党中央保持高度壹致。加强对党员领导干部和党政机关工作人员遵守政治纪律情况的监督检查，及时发现和解决存于的问题，对严重违反政治纪律的，要按照有关规定严肃查处。
紧紧围绕县委、县政府的各项决策部署，切实履行好监督检查职责，确保政令畅通。壹是要突出监督检查重点。按照县委、县政府“十二五”规划的要求，加强对各级各部门贯彻落实情况的监督检查，确保各项目标任务的实现。加强对各项支农惠农政策措施贯彻落实情况、耕地林地保护和节约用地政策规定执行情况，以及资源节约、环境保护、安全生产政策措施落实情况的监督检查，坚决查处和纠正经济社会发展过程中出现的各种违法违规违纪行为。加强对惠及民生的食品药品安全和产品质量的监督检查，切实维护人民群众利益。二是要改进监督检查方式。对重点工作、重大项目，要提前介入，进行事前、事中监督检查。对监督检查中发现的问题实行挂牌销号，着力解决落实任务不到位、执行政策打折扣、项目建设进展慢等问题。会同有关部门建立完善重大工程项目建设的评估机制、纠错机制和责任追究制度，坚决防止和纠正决策程序不合法、政策措施不合理，导致群众利益受损的问题。
（二）围绕党要管党、从严治党，切实抓好案件查处工作。查办违纪违法案件，是纪检监察机关的壹项基本职责。今后五年，全县各级纪检监察组织要切实把思想和行动统壹到中央关于反腐倡廉形势判断和决策部署上来，切实增强工作责任感和使命感，继续保持查办案件工作的强劲势头，以惩治腐败的新成效取信于民。
突出办案工作重点。严肃查处发生于领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件以及重点领域和关键环节中的违纪违法案件；严肃查处重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件；严肃查处严重侵害群众切身利益和生命安全的案件；严肃查处商业贿赂案件，加大对行贿行为的处罚力度；严肃查办发生于基层政权组织和重点岗位以权谋私、滥用职权的案件；严肃查办以案谋私和贪赃枉法等案件。
创新办案方式方法。着力推进异地交叉办案、上下联动办案，深化办案协作区办案工作。建立健全查办案件工作组织协调机制，充分发挥反腐败协调领导小组的作用。坚持用群众观点统揽信访举报工作，强力推进基层信访载体建设，进壹步强化基层基础工作。进壹步发挥案件审理的审核把关、监督制约作用。加强对办案过程的管理和监督，确保办案程序合法、实体合法、行为合法。完善重大案件剖析和通报制度，发挥查办案件的治本功能，利用案件开展警示教育，做到查处壹起案件，教育壹批干部，完善壹套制度。加大对基层办案工作的支持和指导。
（三）围绕完善制度、改革创新，切实抓好惩防体系建设。认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督且重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体
2008—2012年工作规划》，自觉地把惩防体系建设纳入“十二五”规划贯彻实施之中。
全县纪检系统要始终按照和坚持“党委统壹领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参和”的反腐败领导体制和工作机制，充分发挥组织协调作用，进壹步规范组织协调的内容和程序，加强和司法、审计、组织、人事和舆论宣传等部门的联系，发挥各部门的职能作用，形成反腐倡廉工作的强大合力。
高度重视反腐倡廉宣传教育工作。坚持教育为先、警示于前，深入开展党性党风党纪教育，加强示范教育、警示教育、岗位廉政教育和勤政廉政典型宣传，积极引导党员干部讲党性、重品行、作表率。认真落实中纪委《关于加强廉政文化建设的意见》，大力推进廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村等“六进”活动，努力营造勤政廉洁的良好舆论氛围和社会氛围。加强对反腐倡廉舆情特别是网络信息的收集、研判、处置，充分发挥人民群众于反腐倡廉建设中的重要作用。
加强反腐倡廉制度建设。健全和完善规范招投标行为、信访监督、惩防体系考核等方面的制度。加大制度执行情况专项检查力度，重点围绕《廉政准则》、《党风廉政建设责任制》、财务联签会审等制度落实情况，开展专项检查，严肃
处理违反制度的行为，提高制度的执行力，维护制度的权威性。
强化对权力的制约和监督。认真贯彻落实《党内监督条例》，抓好领导干部个人有关事项方案、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度执行情况的检查，进壹步建立健全行使权力的制约机制，加强对领导机关和领导干部、重点环节和重点部位的监督。坚持和健全民主集中制，发展党内民主，增强工作透明度。认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定，加大领导干部任期内的经济责任审计工作力度。进壹步落实《党员权利保障条例》和深化党务公开工作，开展专项检查，切实保障党员参和党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员进行监督等权利。加强腐败迹象信息收集分析，形成对权力运行全过程的监控。
深入推进源头治腐制度的改革和创新。进壹步精简和调整行政审批事项。加强对重大行政决策、行政权行使等的监督检查，加大行政问责力度。完善对司法权力运行的制约监督机制，确保司法机关公正廉洁执法。深化财税、投资和国有资产管理体制改革，积极稳妥推进财政预算公开，逐步推行使用银行卡消费。实行重大项目向纪检监察机关方案制度。加快电子政务和电子监察系统建设进程，推进预防腐败信息系统建设。
（四）围绕科学问责、强化监督，切实抓好廉洁自律工作。
认真贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，把党风廉政建设责任制和党政领导干部问责制结合起来，科学分解责任，严格绩效考核，严肃责任追究，进壹步增强各级领导干部有权必有责、用权受监督、违法必究的责任意识。坚持责任方案制度，督促各乡镇、各部门主要负责人将执行责任制情况定期向县委、县纪委方案。
加大对《廉政准则》执行情况的监督检查力度，着力解决领导干部廉洁自律方面存于的突出问题。认真落实《关于领导干部方案个人有关事项的规定》。要加强组织领导，完善配套制度，把握政策，严肃查处违规违纪行为。狠刹领导干部违规收受红包礼金歪风，严禁领导干部以各种名义接受礼金和各种有价证券、支付凭证，构成违纪的，要严肃追究党纪政纪责任。深入开展公务用车问题专项治理，认真落实党政机关和领导干部公务用车配备使用管理有关规定。严格标准、健全制度，进壹步加强和规范公务接待管理工作。加大对用公款变相旅游活动的查处力度。深入开展庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理，规范领导干部行为。继续深化“小金库”专项治理，推动完善防治“小金库”的长效机制。认真治理利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益，利用内幕信息谋取利益等问题。认真落
实中央和省市县有关厉行节约的规定，严格执行财经制度和经济工作纪律，坚决压缩壹般性支出。
严格执行领导干部述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询、罢免或撤换等党内监督制度。稳步推进科级党政正职述职述廉工作，加强对“三重壹大”为重点的民主集中制执行情况的监督检查，防范权力滥用和以权谋私等行为的发生。坚持党内监督和党外监督、专门机关监督和社会监督相结合，进壹步形成监督合力。
（五）围绕以人为本、维护民利，切实抓好纠风惠民工作。牢固树立“以人为本、执政为民”理念，围绕服务民生、保障民生，认真解决群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护好人民群众的合法权益。
加强对各项惠民政策和资金落实情况的监督检查，严肃查处和民争利行为。积极探索和完善中央和省、市、县委惠民政策落实保障机制。强化对保障性住房建设、住房资金使用、工程质量和分配使用的监管。完善食品药品安全监管体制机制和责任体系。加强对安全生产法律法规执行情况的监督检查，加大生产安全责任事故追究力度。加强对社保基金、住房公积金和扶贫、救灾救济资金以及其他涉及民生的政府专项资金的管理和监督。开展退耕仍林专项资金全面清查。认真解决于农村土地承包、流转、占补平衡等环节损害农民利
益的问题。继续治理教育乱收费。坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。
深化项目工程建设、国土资源出让、房地产开发领域突出问题专项治理，坚决遏制腐败现象滋生蔓延的势头。严肃查处领导干部利用职权违规插手工程建设活动的案件，严肃查处违规项目审批、规划调整以及规避招标、虚假招标、转包、违法分包等问题。深化对国有建设用地使用权和矿业权出让制度执行情况的清理，严肃查处于土地矿产资源审批、项目实施、工程质量、资金使用、政府采购及执纪执法中的案件。
扎实推进农村党风廉政建设，着力解决发生于群众身边的腐败问题。认真贯彻落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，把党务公开和政务公开、村务公开有机结合起来，深入推进农村事务公开和透明。加强对基层干部的教育、管理和监督，严肃查处少数基层干部滥用职权、侵吞国家和集体财产等行为。
（六）围绕践行宗旨、凝心聚力，切实抓好干部作风建设。干部作风建设是贯彻落实科学发展观，促进经济社会和谐发展的重要保证。要围绕密切联系群众这个核心，深入开展干部作风建设主题活动。进壹步落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制、定期下访制等制度，畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道。加强对党的群众路线执行情况的监督检查，坚决纠正和严肃查处违背群众路线、违反群
众工作纪律的行为。适应新形势下联系群众工作的新要求，建立健全以党委和政府为主导的维护群众权益和化解社会矛盾机制，扎实做好群体性事件的防范和处置工作。要认真落实关于促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价规定。
加强和改进效能监察工作，积极推行绩效管理，开展对行政机关及其公务员的绩效考核和绩效评估。强化对党政机关权力运行过程和公务人员履行职责、执行纪律等情况的监督检查，加大责任追究力度，切实解决机关工作中存于的作风不实、推诿扯皮、效率低下、资源浪费等问题，防止和纠正行政不作为、乱作为行为。继续开展“人民满意基层站所”评选工作。按照新修改的《行政监察法》要求，加强对政务公开和纠正损害群众利益不正之风工作的组织协调和检查指导。
（七）围绕内强素质、外树形象，切实抓好纪检干部队伍建设。加强和改进纪检监察干部队伍建设，是纪检监察工作的壹个永恒主题，是扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争的壹项基础性工程。认真贯彻落实中纪委[2009]9号、10号文件精神，切实抓好干部队伍、业务装备、经费保障和纪律作风建设，全面提高纪检监察机关建设水平。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，严明纪律，使广大纪检监察干部切实增强政治意识、表率意识、法治意
识、创新意识和宗旨意识，自觉融入大局，投入壹线，提高做好服务中心、服务大局的本领。加大对纪检监察干部的培养、使用、交流、轮岗力度，增强纪检监察干部队伍的活力。加强对纪检监察干部的管理和监督，积极探索内部监督制约的有效方式、方法和途径。整合纪检监察工作力量，积极探索和推进部门纪委（纪检组）的统壹管理。切实加强县纪委常委会班子建设，完善领导班子理论学习制度，提高运用科学理论分析和解决实际问题的领导水平，严格执行民主集中制，健全领导班子议事规则和关联制度，不断提高领导班子的整体水平。加强乡镇纪委建设。全县纪检监察干部要牢固树立“监督者更要接受监督”的意识，自觉接受党和人民的监督，接受社会各界和新闻舆论的监督，秉公执纪、依法办事，树立和维护纪检监察干部可亲、可敬、可信的良好形象。
各位代表，同志们，反腐倡廉，任重道远。让我们于市纪委和县委的正确领导下，认真履行党章赋予的职责，紧紧依靠全县广大人民群众和党员干部，和时俱进，开拓创新，扎实工作，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为实现县第十五次党代会提出的宏伟目标而努力奋斗！
篇五：夯实责任严抓落实
20强化措施狠抓落实(工作报告)(4)（通用版）
强化措施狠抓落实(工作报告)
强化措施，狠抓落实，确保全年各项目标任务圆满完成
今年我镇提出了做好“十件大事五大创建”工作目标，蓝图宏伟，任务艰巨，能否实现这一目标，关键在于抓落实上。各村各单位要按照本次会议精神，进一步细化目标任务，强化措施，狠抓落实。一要夯实责任抓落实。镇上围绕做好“十件大事五个创建”工作目标，相应分别成立了工作领导小组，落实了“一名领导、一套工作方案、一个样板示范点”的“三个一”包抓责任制，细化工作任务，推动工作开展。各村各单位要结合各自实际，对照目标责任书，相应制定出具体方案，夯实工作责任，切实做到责任勇于承担、工作不推诿扯皮。对确定的目标，要说了就算，定了就干，干就干成。切实把党委、____各项工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，用心研究，用心谋划，用心推动，确保工作高效推进，取得实际效果。
二要转变作风抓落实。各村各单位要大兴求真务实之风，把心思用在干事业上，着力解决浮躁、肤浅、浮夸问题，努力营造想干事、能干事、干成事的工作氛围，做到研究措施说实话，制定措施知实情，制定方案可操作，落实措施出实绩。要密切联系群众，把解决民生问题放在各项工作的首位，下大气力解决群众反映强烈突出的问题，下大气力做好事关群众切身利益的工作，多办顺应____、化解民忧、为民谋利的事实，努力让人民群众共享改革发展成果。要有脚踏实地的工作态度，大力推行“一线工作法”，做到领导在一线指挥，干部在一线工1作，决策在一线落实，业绩在一线争创，问题在一线解决，成效在一线检验，力促干部作风大转变，服务水平大提高。
三要团结协作抓落实。加快发展，关键在人，关键在班子。我们一定要倍加珍惜当前全镇上下班子合力、干群合力、发展加快的大好局面，切实调动好、发挥好、保护好广大干部群众的积极性，持续提振人气，激发方方面面的工作热情和创造精神，使各项工作充满朝气和活力。各村各单位要增强协作精神，互相支持，互相配合，形成合力。正确处理局部与整体的关系，自觉服从和服务于全镇工作大局，坚决____镇党委、____的工作部署，在思想上保持一致，在行动上步调一致，保证全镇工作的顺利推进。
四要严明纪律抓落实。县上印发了《**县20年经济工作争先进位活动实施方案》，实行县长、副县长与分管部门一把手捆绑考核，同奖同罚。从二季度开始停发津补贴或绩效工资，年终统一兑现结算，该奖的奖，该罚的罚，具体操作标准是同时，县上还将制定____《严肃干部纪律强化干部管理暂行办法》，把干部工作津贴或绩效工资发放权和镇干部调动审核权下放到各镇及有关部门单位，目的是把事权和____相统一，切实增强基层单位的管理权限和管理手段。因此，镇上将严格按照县上制定的实施方案、管理办法，加强干部管理，严明工作纪律，严格干部考勤，凡是办公室不见请假条的，一律按旷工对待。对干部不假而走、开会迟到早退、聚众赌博、散布谣言、影响单位形象等不良现象，将严肃处理，该上报纪委的上报纪委，该上报主管局的上报主管局，绝不姑息迁就。对包抓工作2按期完不成任务的，严格按照工作包抓责任制，该罚的罚，该追究领导责任的追究领导责任，该追究干部责任的追究干部责任，确保各项工作任务件件有安排、事事有回音，事事有成效。
五要强化督察抓落。镇党委、____把做好“十件大事五大创建”工作作为重点督办事项，定期督促检查，定期通报情况。对工作推进缓慢、措施不力的村和单位，采取通报批评、限期整改等办法，鞭策后进，鼓劲加压，着力解决干好干坏一个样、落实不落实一个样的问题，确保工作任务圆满完成。
们，当前我镇正处在经济发展的关键时期，能否保持良好的发展态势，对于实现全年发展目标至关重要。让我们在县委、县____的正确领导下，迅速行动起来，以更加振奋的精神，更加饱满的热情，更加务实的作风，凝心聚力，开拓进取，为圆满完成全年各项目标任务而努力奋斗，以优异的成绩迎接胜利召开。
篇六：夯实责任严抓落实
夯实责任多措并举（共5篇）
第一篇：夯实责任多措并举
夯实责任多措并举
努力实现司法行政工作新发展
2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是中央政法委提出的“三项重点工作深化年”，做好今年的司法行政工作在整个“十二五”期间具有谋划未来、统筹全局的重要作用。县司法局在今年的后三个季度，务必做到四个结合，即将“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动与中组部要求开展的创先争优活动相结合，与省司法厅提出的“改革创新，勇创一流”活动相结合，与县委、县政府开展的“夯实工作责任年”活动相结合，同时与司法行政本职工作紧密结合，着力做好五个方面的工作：
围绕一个核心
以全面提升司法行政满意度和知晓率为核心。充分发挥法制宣传、法律服务、人民调解的强大优势，千方百计提高司法行政工作的满意度和知晓率。今年我们要把提高满意率和知晓率作为司法行政工作的头等大事，把人民群众的满意作为司法行政一切工作的出发点和落脚点，提高各项工作的质量和水平，特别是各司法所、各法律服务机构，这些与群众密切联系的窗口单位，要深入基层、深入群众，转变作风，杜绝一切损害群众利益和感情的行为，切实为群众排忧解难，在工作实践中树立形象。今年四、五两个月，集中全系统力量，组织千余名工作人员，继续认真实
施“三十万”、“十百千”和“6+1”惠民工程活动，广泛宣传司法行政职能，向全社会公开服务承诺，接受社会和人民群众的监督，力争使我县司法行政的群众满意度和知晓率达到全省上游位次。
狠抓两个重点
一是把握机遇，狠抓司法业务用房建设。与省市衔接，争取司法业务办公用房项目尽早落户蒲城，并争取县委、县政府在土地、资金方面的支持。二是扎实推进，狠抓基层基础工作。完成桥陵、陈庄、洛滨三个司法所办公用房建设，并把陈庄司法所打造成蒲城的一张品牌，成为位居全省一流的高规格、标准化司法所，同时使我县所有司法所均达到省市要求的“四有”“六落实”；争取县委组织部和政法委的支持，尽快落实17个镇司法所长的副科级职级待遇，配合县上完善镇综治维稳中心机构；积极协调落实司法助理员工作补助；按照县政府出台的《村人民调委会主任岗位津贴发放办法》，督促落实村人民调委会主任“以岗定补”，逐季度通过司法所考核发放到位；依据中、省、市有关文件精神，继续落实县局和司法所司法行政工作经费，确保新形势下司法行政工作的正常开展；继续落实《乡、村两级人民调委会“以案定补”管理办法》，逐案实报实销。
实现三个突破
一是社区矫正工作实现新突破。全面启动社区矫正工作，健全组织机构，明确工作程序，确保此项工作顺利有序推开。二是安置帮教网络实现新突破。要加强安置帮教工作信息化管理，建立“实名制”信息报送制度；三是人民调解与司法调解的衔接实现新突破。在全县设立6个人民调解与司法调解工作站，每月由司法人员和法院干警联合现场办公两次，实现司法调解与人民调解“无缝对接”。
强化四项工作
一是做好“五五”普法总结表彰和“六五”普法动员部署工作。及时总结“五五”普法的成功经验和做法，对涌现出来的先进典型隆重表彰；分析当前法制宣传教育工作面临的新形势，深入调研，适时召开“六五”普法动员大会，确保“六五”普法规划顺利实施。二是大张旗鼓地宣传人民调解法。今年内我县举办两次人民调解员集中培训；在普法宣传网上开辟“人民调解法”专栏，在县电视台举办《人民调解法》法规宣传，在人口集中的地区采用宣传车、咨询台、悬挂横幅、散发宣传材料等形式进行宣传，使人民群众的知晓率达到80%以上；以《人民调解法》实施为契机，积极培育发展涉及企业改制、征地补偿、搬迁安置、劳动争议、教育、医疗、环境保护等各种区域性专业调解组织，扩大人民调解组织的覆盖面。三是进一步理顺法律援助程序。在17个镇、11个法律服务单位和17个行业建立法律援助
工作站，制定《关于加强和规范法律援助工作的若干意见》，进一步规范法律援助工作秩序，落实各法律服务工作者的法律援助责任。四是加强法律服务队伍的管理。加大法律服务市场整顿力度，净化法律服务市场，打击不正当竞争，优化法律服务执业环境，联合县法院出台《关于规范律师、法律服务工作者、公民担任代理人、辩护人参与诉讼活动的相关规定》，切实理顺公民代理行为。
落实五项保障措施
一是建立领导班子各成员包重点工作任务，工作区域责任制；二是以“夯实工作责任年”为载体，以责任目标考核为总抓手，进一步健全考核机制，层层分解任务，落实责任，工作做到周安排，月总结，季汇报，半年检查，实行目标责任管理；三是以提高队伍素质为重点，抓好业务培训工作。要强化培训工作的归口管理，科学制定培训计划，根据司法行政系统队伍构成复杂、层面较广的特点，进行分类分级培训。四是调动广大干部职工的工作积极性，提高政治待遇和物质待遇；五是奖优罚劣，在全系统形成你追我赶争上游，争先创优、勇创一流的工作氛围。
新起点开启新征程，新目标赋予新使命。我们要以“踏石留印，抓铁有痕”的毅力抓落实，定一件、干一件、成一件，一步一个脚印扎实做好各项工作，追赶超越，积极推动蒲城的司法行
政事业新发展，努力为县域经济发展、社会和谐稳定作出新的贡献。
第二篇：强化责任多措并举
强化责任多措并举
实施“一个加强”、落实“五项制度”
确保全镇安全生产无事故
近年来，观堂镇党委、政府高度重视安全生产示范乡镇创建工作，通过实施“一个加强”、落实“五项制度”，把安全生产纳入目标管理，狠抓工作责任和措施落实，强化队伍建设，夯实安全基础，前移关口，突出重点，用科学发展观加强对本辖区安全生产工作的领导，全镇的安全生产状况总体上呈现明显好转，为我镇的社会稳定和经济
稳步发展提供了一个良好的安全生产环境。
一个加强就是加强领导，明确责任。为把安全生产管理工作落到实处，做到有人管、有人问、有人抓，镇成立了以书记为指导员，镇长为组长，分管领导为副组长，相关单位责任人为成员的安全生产领导组。并成立了镇安全生产监督管理办公室，配备3名专职安检员，在财政十分困难的情况下，我镇按照河南省安全生产示范乡镇建设标准的要求，装修了两高标准办公室，配备电脑、电话、打印机、空调、网络、安全生产专用检查车辆等，落实了安全员补助，安全生产经费从财政上按月支付到安全生产办公室，做到了机构、人员、经费、装备“四到位”，同时各村委会成立了安全生产领导小组，配备安全生产专职安全员，按照属地管理的原
则，负责本辖区的安全生产工作。把安全生产的责任落实到村民组、落实到学校、落实到千家万户，在全镇形成了责任成线，群管成网的安全生产管理网络，为做好全镇的安全生产示范乡镇创建工作奠定了坚实的基础。
五项制度就是从管“源”、堵“漏”、抓“头”、把“门”、看“人”做起，积极开展安全生产示范乡镇创建活动。
一、提高认识，管住“源”。安全生产的源头在于解决安全生产思想认识的根源问题，要管好这个“源”，我镇高度重视安全生产工作，牢固树立“安全生产，责任重于泰山”的思想，从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作。为了加强对安全隐患排查整治工作的领导，我镇成立了专门的工作领导小组。认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针。通过召开各类会议、宣传活动、督促检查等形式，加大安全生产宣传和监督检查力度。与各村委会、镇属各部门签订了安全生产责任书，明确了安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全责任层层落实，建立了完善的安全生产管理网络。
二、深细排查，堵住“漏”。为切实解决安全生产的漏洞问题，我们制定了安全隐患排查制度，坚持属地管理，谁排查、谁报告、谁负责的原则，认真开展了安全大检查，安全大检查中重点检查了各级
安全生产责任制的落实情况，重点
检查安全整顿期间镇制订的各种规章制度的落实情况。镇领导坚持安全管理重心下移、关口前移的工作方法，加强生产现场的安全监控，切实保证企业生产的安全。在安全大检查工作中，对查出的安全隐患，按“边查边整改”的工作原则，认真组织落实整改措施，及时消除安全隐患。
三、落实责任，抓住“头”。安全生产的“头”在于责任人，就是抓住“头”、管住“人”。建立健全了各项安全生产规章制度，形成一级抓一级，层层抓落实的安全生产机制，结合实际，制定出隐患排查治理具体方案。“一把手”为安全生产第一责任人，负全面领导责任；分管安全生产工作的副镇长为第二责任人，负直接领导责任。坚持节假日期间有人值班，并且有带班领导，确保信息畅通；加强机动车驾驶员的管理，有效防止交通事故的发生；加强易燃易爆物品管理，增强消防意识，确保生活用电安全；加强防火防盗安全措施，提高防火防盗意识，确保建设施工安全，凡在我镇建房等施工重地，必须经我镇安监部门实地勘探后，签订安全生产责任书后，方可接电施工。
四、强化宣传，把住“门”。
大力做好安全生产宣传教育工作。加大宣传的覆盖面，大力宣传安全生产的重要性、必要性。我镇通过悬挂宣传横幅，每村5副墙体标语，每户三幅红纸标语，户户送年画，户户送安全公约及各类宣传品等。加大宣传教育力度，使干
部群众明确了安全生产工作的基本任务及主要目标，明确了范围及工作责任，明确了安全工作的重要性和紧迫性，提高了干部群众的安全意识。同时，安全工作基本上逢会必讲，特别对安全生产存在的薄弱环节，从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析，坚持以人为本、强化思想教育构筑安全生产的坚固防线。通过教育，群众的防范和安全责任意识得到了提高，认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。要求时刻保持警惕，对安全生产工作不能有松懈思想，不能掉以轻心，认真务实地做好安全生产工作，确
保我镇各项事业又好又快的发展。
五、坚持“打非”看住“人”。为加强对非法生产、经营烟花爆竹的监管，我们健全了打非工作制度，一是建立定期的例会制度，每月25日为例会日，及时组织参与打非的部门，交流信息，分析情况，研究对策。二是建立了“打非”工作日志及工作台帐，做到了谁排查、谁负责。三是建立了举报有奖制度。坚持了经常性排查制度，针对非法生产烟花爆竹行为主要集中在农村，以家庭作坊生产为主，以及分散、隐蔽等特点，把“打非”工作的重点放在基层，责任落实在基层。我镇建立镇干部、派出所干警包行政村，行政村干部包村组的“打非”包保责任制。对有过非法生产经营烟花爆竹行为的重点村、户、人明确了专人包保，落实了“六包一方”责任制，特别是对有烟花爆竹生产史的重点村，镇政府
干部、派出所干部、实行包户责任制、定期排查报告责任制，就是在该村每户门前刷写上责任人的姓名和联系电话，以便及时发现问题解决问题。镇政府与村委会之间签订了“打非”责任书，落实安全监管责任制，在全镇范围内开展了“打非”及安全生产十户联保责任制，镇政府制定了每半月集中“打非”制度，集中行动部分白天和晚上，白天利用摩尔探测仪，晚上十点以后只要有灯光的必进，只要有灯光的必查，通过重拳出击，公开严惩等形式，烟花爆竹非法生产在我镇几乎绝迹。
安全生产工作只有起点，没有终点，今后的工作任重道远，在上级有关部门的指导下，我们将扬长避短，奋发努力，常抓不懈，强化管理，狠抓落实，进一步做好“安全生产示范乡镇创建”工作，使全镇的安全生产示范乡镇达标工作再上新台阶，为全镇经济发展和社会稳定做出新贡献！
第三篇：多措并举
多措并举，做好农业机械推广普及工作
摘
要：我主要对农业机械的推广普及工作进行了探讨。首先介绍了农机普及的意义，接着从财政扶持、技术创新以及完善社会化服务体系三个方面对如何做好农机推广工作进行了详细的阐述。
关键词：农机推广；
财政扶持；
技术创新
农业机械化是农业现代化的重要组成部分。推进农业机械化，是发展现代农业，建设社会主义新农村的重要内容。农业机械化作为农业生产的重要物质技术基础，在减轻农民劳动强度、减灾防灾、节本增效等方面发挥了难以替代的作用，可以大大提高农业综合生产能力和劳动生产率，增加农民收入。近年来，我国在农机推广方面取得了巨大的成绩，但是还存在着一些问题，这严重影响了我国农机的普及，不利于新农村的建设，为此，本文对农机的推广策略展开探讨。做好财政扶持工作
尽管购机补贴对农民来说是少拿了一些钱，但农民还是要拿出大部分，一次性投入较大，导致了农民买不起机器，直接的导致了农机推广困难，这就需要我们探索多种渠道，加大财政扶持，解决农机推广过程中的农民资金问题。
1.1继续深化购机补贴政策
政府实行积极、持续的农业机械购置补贴政策。不断完善补贴办法和补贴机制，扩大补贴范围和补贴规模，巩固补贴成效，提高补贴效益，以补贴引导农业机械化发展。继续将小麦联合收割机、玉米联合收获机械等列为农机购置补贴重点，实行差别化补贴政策，拉动、引导农机发展。1）对区域采取差别补贴办法，对重点发展区域实行高比例补贴；2）对不同机型实行差别化补贴，各区域根据实际情况，向重点发展机型倾斜，向高性能农业机械倾斜；3）对中央补贴资金和地方补贴资金实行差别化使用办法。中央补贴资金向农业作物集中产区倾斜，向高性能机械倾斜，地方补贴资金一方面突出重点，与中央补贴资金累加使用，另一方面，兼顾其它地区、其它机型。
1.2落实、改革燃油补贴政策
目前，政府实施的燃油补贴政策是直接补贴农民，这种方式存在着一些优势，但是也存在着一些缺点，比如：补贴不公平、不合理等等。所以建议将燃油补贴到农机户，即对直接从事农业机械作业的农民和农业生产经营组织，按照其拥有的农业机械台数和动力数进行补贴。这种方式操作简单，直接按农业机械的保有量和动力数补贴，对
象明确，便于监管。是一种生产性补贴，有利于调动农民购机用机和发展农业生产的积极性。
1.3扶持开辟融资渠道
采取财政贴息方式，支持金融机构为农业机械化发展提供信贷支持，开辟农业机械化发展融资渠道，逐步完善金融政策扶持农机化发展机制。重点支持方向：1）支持向农民和农业生产经营组织购买先进适用的玉米收获机械等农业机械提供贷款；2）对农机社会化服务组织生产经营提供低息贷款、按揭贷款和保险担保等优惠的信贷扶持；3）支持农机租赁与旧机回收处理融资，为农机修理设施、场库棚和机耕道路建设贷款；4）支持商业银行为农机企业特别是玉米联合收获机生产企业产品结构调整或技术改造提供贷款等。以技术创新引领农业机械发展推广
农机的推广，离不开新型农业机械的发展，国家、企业，要不断的加大措施，大力发展节能降耗、性能优越、功能全面的新型化机械设备。
2.1建立健全保护激励机制
构建有利于技术创新的长效机制，改变研究者吃亏的局面。一方面，加大政府有关部门对知识产权保护的工作力度，对侵犯知识产权的农业机械产品严厉打击。对被证明侵犯了有关专利技术的产品，农机主管部门应该取消其补贴资格，并利用各种新闻媒介昭示于众。另一方面，提高玉米等联合收获机技术创新者知识产权保护意识，不但要申请专利，还要关注市场上的产品，一旦发现技术被盗用，应毫不犹豫地进入法律程序，用法律武器保护自己的权益。政府有关部门还要建立鼓励技术创新的激励机制，对成效显著的联合收获机技术创新者给予奖励和资金支持。
2.2加大政府科技投入支持力度
主要从两个方面推动农业机械的技术创新。1）以研发换代产品为重点，提升现有玉米收获机械技术水平；2）在农机高端产品上突破。加快国产大型农机开发步伐，突破技术瓶颈，提高可靠性，完善配套体系，迅速在国内品牌培植上取得突破性进展，形成国内品牌与国外
品牌有序、公平竞争的格局，降低产品价格，提高产品质量，提升售后服务水平。
2.3积极引进、消化和吸收国外的先进技术，实施引进消化再创新
通过技术交流与引进、利用外资等渠道，跟踪国外先进技术的发展，促进技术创新，实现技术跨越。同时，要积极实施“走出去”战略，利用援外政策渠道和政府间合作，组织引导有竞争优势的玉米等收获机械向发展中国家出口，鼓励有实力的企业参与国际竞争，加强技术创新，在竞争中发展。推进农机社会化服务体系发展
农机社会化服务体系的完善是农机推广的基础，是农机推广的持续动力。要坚持“效益为先，民办公助，因地制宜”的原则，以培植新型服务组织、改革和加强基层推广机构、完善政策法规体系为重点，以提高农业机械利用率和经济效益为动力，开展组织创新、机制创新和管理方式创新，建立以农机专业合作社和农机大户等作业服务组织为主体，基层农机推广、培训、维修、信息服务和投诉监督等服务组织为支撑的社会化服务体系。
3.1组织各个区域认真研究
明确本地农机社会化服务发展的目标、布局、工作重点和措施，细分创新类型，细化指导措施，提高工作的针对性和指导性，有计划、有步骤、有重点地推进农机社会化服务组织创新发展。要在加强信息引导和政府管理，规范市场的同时，按照市场法则，以农机作业为龙头，积极扶持、引导跨区作业组织模式、中介服务和企业销售与售后服务方式的创新和发展，培植新型产业主体，推进跨区作业服务产业化。重点扶持农机专业合作社、农机股份(合作)制服务公司、农机专业大户等多种经济成分、多元化的服务组织的发展，积极支持、鼓励建立拖拉机、联合收获机等专业售后服务公司、跨区作业经纪人公司、农业机械租赁服务公司等，推动订单作业、承包服务、系列化作业、产加销一条龙服务等服务方式，探索社会化、市场化、专业服务和经营的新模式，提升农机跨区作业服务的产业化水平。
3.2大力发展农机维修业
要加快农机维修技术进步，组织研发、推广先进适用的农机维修
技术和装备，制定、宣贯、实施有关标准和规范，提升农机维修网点的服务能力，加大农机维修市场执法力度，加强对农机维修质量和市场秩序的监管，维护农机用户权益，保障农机安全生产，支持农机社会化服务业的发展。总结
农业机械的推广工作事关我国新农村建设的进程，我们必须要高度重视，结合本地区特点，采用财政支持与农机创新相结合的策略，不断完善农机服务化体系，解决农民购机的后顾之忧，从而加速农业机械在农村中的推广普及。
第四篇：多措并举
流峪镇新峪小学：多措并举确保学生夏季安全
“安全第一、预防为主”是新峪希望小学进行安全教育的基本路线。随着天气不断升温，安全事故隐患逐渐增多，为确保学生安全，防止事故发生，该校推出了今夏安全教育“四防”举措。
防交通：由于本学期以来学校门前的博徐公路大规模修建，路面不平，工程车穿梭其间，给学生上学、放学带来了很多安全隐患，学校为此全方位排查统计学生上学、放学乘车方式，要求家长按时接送孩子，并成立保安和教师值班队伍，要求保安佩戴醒目标志，在学校门口维护进校出校学生秩序，确保学生安全。防饮食：为严防夏季食物中毒事故及传染病的发生，学校利用校会、主题班会等形式对学生进行饮食饮水卫生教育，教育学生不吃零食，不吃“三无”、变质和不洁食品。为防止学生喝生水现象，学校专门配备了电热水炉，学生在校期间随时可以到茶房打热水。另外学校还定期对教室、厕所及公共场所进行消毒,保持校园环境清洁卫生。
防溺水：学校利用各种形式对学生进行防溺水，防洪涝，防雨天雷击教育，并和家长签订夏季安全责任书，要求家长做好双休日和节假日期间对学生的监护工作，对于附近地段的河湾塘坝，协同社区做好安全标志，避免发生学生溺水事故。
防校舍：加大对校舍检查力度，落实好校舍安全责任人制度，对所负责校舍的安全状况每周检查一次，发现隐患及时上报并整改，对存有安全隐患的门窗、线路等进行维修；尤其在安全用电方面，各班
主任利用班会对学生进行安全用电的常识教育，学校所有电器开关、插座随时检修，专人负责，确保在使用过程中不出事故。
以上措施的落实，确保了该校夏季安全教育真正做到警钟长鸣，安全事故防患未燃。
第五篇：多措并举
多措并举，提高写字质量
识字写字教学是语文教学的重要组成部分，也是学好语文和其他学科的基础，所以作为语文老师必须对识字写字教学引起足够的重视。那么怎样才能让孩子写得一手漂亮的汉字呢？这是每一个语文老师都应该认真思考的问题。《语文新课程标准》对第一学段的写字教学提出了明确的目标：写字姿势要正确，字要写得规范、端正、整洁，努力养成良好的写字习惯。下面结合我写字教学的实践，谈一点自己的点滴体会。
首先让学生端正写字的姿势，培养良好的写字习惯，这是写好字的前提。只有姿势端正了，字才能写得方正，看上去才会美观。学生在写字之前必须坐直身子，而不是侧着身子，或者趴在桌子上，端正坐姿不仅有利于写好字，更有利于孩子的身体健康，防止脊柱弯曲。具体来说就是做到“三个一”。如果老师发现那个同学坐的不端正，应及时提醒。
其次，加强老师的示范和指导作用。对于低年级的孩子来说，模仿能力非常强，如果老师写得一手漂亮的字，学生在潜移默化中受到熏陶，逐渐的把字写好。老师的示范作用包括很多方面，一是在专门的写字课上，老师要在黑板上画好田字格，和学生一起观察分析字形，把握好字的间架结构，找准每一笔在田字格里站的位置，然后把这个字在田字格莉认真写好。学生写字的时候老师要不断巡视，发现问题及时纠正；二是平常的板书也很重要。我们发现有些老师在上公开课时板书很认真，平时则写的很随意，或者比较凌乱。“时时是教育”，我们时刻为孩子树立榜样。
再次，为了更好地提高写字质量，老师在布置作业时要适中。如果作业量太大，孩子在写字的过程中可能就会想着快点完成，质量当
然也就没有保证。不要让孩子重复劳动，有的老师认为，字写的遍数多了印象就深刻，记忆就牢固，于是让孩子一个字写一行，甚至更多遍。事实上，这种做法是不科学的，有专家指出，一个字顶多写四遍就足够了，再多了只能是重复劳动，毫无意义。所以，我们要减轻学生写字负担，以保证写字的质量。
最后，建立适当的奖励机制，激发孩子写字兴趣。老师要善于发现孩子的闪光点，对于书写有进步的孩子及时变样鼓励，可以是一朵小红花，也可以是一颗五角星，或者一句简短的表扬的话语，都可以使孩子倍受鼓舞，从而把字写得更好。除此以外，每学期可以在班里举行一两次写字比赛，评出“小小书法家”，这对孩子来说也是一种很好的激励。
总之，在高科技不断发展的今天，写好汉字仍然有很重要的意义，有利于培养孩子良好的学习习惯和道德品质，更有利于增强孩子的审美能力和鉴赏能力。一句话，写好汉字，为孩子的终身发展奠基。
篇七：夯实责任严抓落实
夯实基础管理落实工作责任集中整改方案
第一篇：夯实基础管理落实工作责任集中整改方案
凤凰乡“夯实基础管理、落实工作责任”
集中教育整顿活动第三阶段
集中整改方案
在“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动第三阶段工作中，凤凰乡针对第二阶段查摆出的问题与差距，认真进行梳理，研究整改措施，制定了初步的整改意见，经乡领导班子讨论后，进行了修改完善，形成了整改方案。
需要整改的问题：
一、思想解放不够，科学发展的紧迫感有待加强。
（一）整改目标：工作人员服务意识普遍增强，管理理念得到更新，办事效率明显提高；各单位政务公开得到较好落实。
（二）整改措施：广泛开展学习教育活动，提高各单位的责任意识、服务意识，增强全心全意为人民服务的宗旨意识；进一步规范行政审批、行政处罚和行政监管行为，推行政务公开、服务承诺、失职追究、首问负责和限时办结制度；继续开展行风评议活动，并将评议的结果作为附加分记入各行评部门年终考核的总分，对行风评议末三位的部门年终不能评先树优；深化机关效能建设，强化目标绩效管理考核、督查督办和机关1效能监察，对重点工作跟踪问效、落实到底，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（三）整改责任：
责任领导：
陈明（乡纪检书记）
责任部门：
乡纪委、各站所
（四）整改时限：2013年5月底前
二、党员干部素质教育需要加强问题
（一）整改目标：党员干部素质有较大提高，社会不良风气得到遏制。
（二）整改措施：加强政治理论学习，不断完善和坚持党委中心组学习制度、机关干部理论学习制度，提高党员干部队伍素质、思想水平和文明意识，对违规违章屡教不改、屡禁不止的行为，加大处罚力度；弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，狠刹婚丧嫁娶大操大办以及各种奢侈浪费的不良风气，形成文明节俭的良好社会氛围。
（三）整改责任：
责任领导：
吴庆阳（乡党委副书记）
责任部门：
乡政府办公室、乡团委、乡妇联
（四）整改时限：2013年5月底前
三、安全意识淡泊的问题
（一）整改目标：高度重视安全生产，树立安全第一的理念。相关单位和部门的执法人员和监管人员责任到人，层层落实。
（二）整改措施：
加强组织领导，理顺监管体系。各级各部门主要负责人要做到亲自部署、亲自研究、亲自督办；分管领导是具体责任人，对煤矿安全生产、打击私开滥挖、社会大安全工作要抓实、抓细。要进一步理顺监管体系，乡镇是煤矿安全生产第一监管责任主体，煤炭部门负责煤矿安全生产管理、隐患排查与督促整改、技术指导和有关人员的培训，国土资源部门负责对超深越界开采、非法矿生产的打击与管理，安监部门负责综合监管，公安、环保、电力等部门要积极配合、协调行动。
（三）整改责任：
责任领导：
邰林生（乡政府副乡长）
责任部门：
乡稽查队、煤管站、安监站、地矿所、土地所、环保站、派出所、电管站
（四）整改时限：2013年5月底前
四、安全监管松懈的问题
（一）整改目标：强化安全监管，增强责任意识，发现隐患，立即整改，坚决消除安全隐患。
（二）整改措施：
加强制度建设，构建长效机制。建立煤管站安监员和乡镇干部联
合驻矿监管制度，驻矿安监员和乡镇驻矿干部对所驻矿井实行全面监管，负责所在乡镇和煤炭安全监管部门报告重大安全隐患，督促所驻煤矿排查治理安全生产隐患，落实煤矿安全生产监察、监管指令，对火工产品、准销证、煤炭税票的供应和相关证照的初审把关。建立煤矿安全生产检查信息通报制度。煤炭、安监、国土资源等部门在例行检查中，发现安全隐患和超深越界开采行为，必须及时制止并书面互相报告。建立重大隐患挂牌整改制度。在日常监管中，凡发现煤矿存在重大安全隐患，煤矿安全监督管理相关部门必须责令停止生产，对重大隐患进行登记和制订整改措施，并落实责任人，落实整改资金挂牌整改，隐患没有整改好，不拆牌，不消号，不准恢复生产。严厉打击私挖盗采。完善乡、村、站所三级监管网络，明确责任，层层落实，责任到人；抽调精干力量充实到稽查队，重拳出击；依据法律，对私挖盗采行为以及幕后的保护伞进行有力打击，从根本上杜绝私挖盗采在太凤凰生。
做好社会大安全监管。要严格控制土地审批，严厉打击违法违章建筑，保障建筑施工安全，深入进行非煤矿山、道路交通、森林防火、民爆物品、食品药品等重点行业和领域安全隐患排查治理，努力实现持久安全、维护一方稳定。
严格行政执法，强化责任追究。实行煤矿安全生产重奖重罚，对在煤矿安全监管、非法矿打击、建立安全标准化等工作中的有功之人和煤矿予以重奖，同时对渎职的监管人员和工作不落实的煤矿予以重罚。
（三）整改责任：
责任领导：
邰林生（乡政府副乡长）
责任部门：
乡稽查队、煤管站、安监站、地矿所、土地所、环保站、派出所、电管站
（四）整改时限：2013年5月底前
五、规划引领不够，产业结构有待优化。
（一）整改目标：工业化水平进一步提高，传统产业得到提升；城乡协调发展，农业产业化形成，农民收入实现较快增长，社会主义
新农村建设有明显成效。
（二）整改措施：
工业方面：牢牢抓住工业园区建设的大好机遇，确立以潞
安集团常兴煤矿为中心的高阁煤炭工业园区和以宏源集团富家凹煤矿、官庄河煤矿、凤凰台煤矿为中心的东、西开府煤焦化循环工业园区为重点，在完善功能，拓宽园区带动效应上下功夫，在园区周围兴建配套服务项目，贸易中心等附属设施，形成魅力园区，亮点园区，真正把园区建成为拉动当地经济，提升农民生活质量的主力军、领头羊。
农业方面：一是发展现代农业。按照“优质、高效、安全”的原则，加强千亩核桃基地建设，稳定粮食生产，突出发展畜牧、蔬菜等主导产业；积极拓展林下种植业，提高畜牧业规模化养殖水平，发展无公害蔬菜、绿色蔬菜、有机蔬菜；大力发展高效特色农业，打造新农村建设典范。
二是改善农村生产生活条件。加大耕地保护力度，搞好土地复垦工程，提高农业综合生产能力；实现街巷硬化、街道亮化、村庄美化；加大基础设施投入，建设完善农村供水、商贸、教育、文化等设施，提高农村公共服务水平。
（三）整改责任：
责任领导：
吴庆阳（乡党委副书记）
责任部门：
各村委、土地所、煤管站、环保站、电管站
（四）整改时限：2013年5月底前
六、社会保障体制有待完善问题
（一）整改目标：城乡差距不断缩小，劳动力实现充分就业，社会保障制度完善，弱势群体得到广泛救助。
（二）整改措施：
坚持把扩大就业摆在更加突出的位置，继续实施促进就业的优惠政策，健全就业服务网络，引导和促进各种形式就业，力争每年新增就业再就业岗位100个以上；完善农村最低生活保障制度，逐步实现农村社会保障的全覆盖。政府逐年加大投入，推进新型合作医疗政策
的落实；加大食品卫生监管力度，确保广大人民群众饮食安全和健康；加强公共卫生体系建设，提高重大疾病预防控制能力和医疗救治能力；加大政府救济和社会救助力度，开展特困家庭、贫困学生、孤儿、残疾人、受灾群众等救助活动，确保全乡贫困群众不挨饿、不受冻、孩子不失学，建立覆盖全社会的救助体系。
（三）整改责任：
责任领导：
邰林生（乡政府副乡长）
责任部门：
乡民政办、煤管站、卫生院、派出所、电管站
（四）整改时限：2013年5月底前
第二篇：夯实基础管理
落实工作责任
“夯实基础管理
落实工作责任”
自查报告（教师篇）
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中
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校2013、04第三篇：“夯实基础管理、落实工作责任”
曲沃县疾病预防控制中心
“夯实基础管理、落实工作责任”
集中教育整顿活动领导组
组长：樊晋海（中心主任）
副组长：边海河（中心副主任）
组员：张惠民（组织委员）
齐永胜（宣传委员）
领导组下设办公室，办公室主任由齐永胜同志兼任。
二〇一三年四月七日
第四篇：夯实基础管理、落实工作责任
王庄中心校
关于开展“夯实基础管理、落实工作责任”
集中教育整顿活动的实施方案
为认真贯彻落实县委、县政府《关于在全县开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动的实施方案》切实解决实际工作中责任不明确、落实不到位的问题，解决教育系统党员干部和教职员工
中存在的思想作风等方面的问题，进一步深化教育改革，为全县教育发展提供坚强的思想保障和纪律保障，决定在教育系统开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大精神，坚持以办人民满意的教育为宗旨，紧紧围绕全县“三件大事、五项工作”战略部署，以“夯实基础管理、落实工作责任”为主题，以保障安全稳定、提升教学质量为重点，突出抓好排查隐患、教学管理、落实责任、改进作风、完善机制等方面工作，在教育系统构筑起分级负责、层层落实的制度体系和责任体系，促进全县教育工作的程序化、规范化、精细化，推进我乡教育事业健康、持续发展。
二、基本要求
1、整体推进、重点突出。
这次集中教育整顿活动是我县范围内一次重大活动，覆盖各级各部门、各行业、各领域。全体教育工作者要充分认识其重大意义，全体发动，全员参与。要立足学校实际，全面系统整改问题、改进作风、建章立制，重点抓住影响学校安全稳定和制约教学质量提升的薄弱环节和关键领域，特别是针对教学第一线中存在的突出问题，实实在在查摆，认认真真剖析，针对性地研究制定改进措施。
2、领导带头、分级负责。这次集中教育整顿活动实行“谁主管、谁负责、谁牵头、谁落实”的方针，学校校长是第一责任人，要建立专门机构，加强组织领导，制定工作方案，落实目标任务，确保活动取得实效。
3、严格程序、务求实效。这次集中教育整顿活动统一制定程序和步骤，学校严格按照工作要求，对集中教育整顿的任务进行细化分解，责任落实到位，要求量化到个人，一项程序一项程序地进行，一个步骤一个步骤地完成，以程序的严肃性保证活动的实效性。
4、立足当前、着眼长远。这次集中教育整顿活动要把夯实基础管理、落实工作责任贯穿到学校教育教学、校园及周边安全稳定工作的每一个环节，既要着力解决当前教育教学管理中的现实问题，确保活
动期间取得明显成效，又要着眼制定长远工作机制，努力实现打牢管理基础，确保长治久安的目标。
一、方法步骤
这次集中教育整顿活动从4月1日开始，到5月31日结束。分为五个阶段。
1、动员部署阶段（4月1日—4月7日）主要任务是对教育整顿活动进行安排部署。
2、查摆问题阶段（4月8日—4月21日）主要任务是认真查找学校在实际工作中和教师队伍建设中存在的突出问题。
3、集中整改阶段（4月22日—5月12日）主要任务是本着“解决问题，解决突出问题”的原则，广泛征求意见，深刻剖析原因，进行集中整改，认真解决存在的突出问题。
4、整章建制阶段（5月13日—5月23日）主要任务是认真总结夯实基础管理、落实工作责任的好经验、好做法，及时发现和查补工作机制上的漏洞和薄弱环节，完善制度保障，强化制度管理，使各项工作开展有法可依，有章可循。
5、验收总结阶段（5月24日—5月31日）主要任务是对集中教育整顿活动进行检查验收和总结。
王庄中心校
“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育
整顿活动领导组
为切实加强教育系统“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动工作的领导，我中心校成立集中教育整顿活动领导组。组成人员如下：
组长：王园林
副组长：石文才张建华
成员：
郭升张晓勤
朱存瑾席江
李保华程向宏
张海东王军华
王庄中心校
关于“夯实基础管理、落实工作责任”
集中教育整顿活动的讲话
3月30日，我在乡政府3楼会议室聆听关于“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动动员会。县上领导、乡长，乡各部门负责人，村支部书记、主任参加会议。
动员会上，县上领导宣读《中共翼城县委关于在全县开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动的实施方案》。
文件精神：切实解决实际工作中责任不明确、落实不到位的问题，解决教育系统党员干部和教职员工中存在的思想作风等方面的问题，进一步深化教育改革，为全县教育发展提供坚强的思想保障和纪律保障，决定在教育系统开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动。
指导思想：深入贯彻落实党的十八大精神，坚持以办人民满意的教育为宗旨，紧紧围绕全县“三件大事、五项工作”战略部署，以“夯实基础管理、落实工作责任”为主题，以保障安全稳定、提升教学质量为重点，突出抓好排查隐患、教学管理、落实责任、改进作风、完善机制等方面工作，在教育系统构筑起分级负责、层层落实的制度体系和责任体系，促进全县教育工作的程序化、规范化、精细化，推进我乡教育事业健康、持续发展。
县上领导作了重要讲话，他说，开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动，意义重大，影响深远，各级各部门一要统一思想，充分认识集中教育整顿活动的必要性和紧迫性；二要明确任务，确保集中教育整顿活动取得实效；三要加强领导，推进集中教育整顿活动顺利开展；他还希望各级各部门立即行动起来，加强领导，扎实推进，确保活动取得实效，为我县转型跨越发展，全面建成富裕文明、生态宜居、开放和谐的“美丽翼城”奠定良好基础！
乡长在总结讲话中要求，各部门主要负责人要按照《实施方案》的部署和要求，切实做好对所属部门的监督检查工作，确保动员部署
快速有力、查找问题全面细致、集中整改措施具体、整章建制科学完备，确保这次集中教育整顿活动取得实实在在的效果。
第五篇：夯实基础管理落实工作责任心得体会
夯实基础管理落实工作责任
集中教育整顿活动
学习心得体会
为认真贯彻市委市政府关于“夯实基础管理、落实工作责任“集中教育整顿活动的重要批示，我中心开展了“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动，活动中，我个人系统学习了《党的十八大会议精神》、《2013年畜牧兽医中心工作会议精神》。对进一步加强管理，对重大动物疫病防控工作，有了更进一步的认识。
一、重新明确了工作目标。
作为疫病防控的一员，通过专项整顿活动，规范自己执业行为，深入开展行风建设示范单位，实现四个方面的阶段性目标：一是健全管理制度，落实岗位人员责任；二是开展作风整顿，树立良好工作氛围；三是强化流程管理，确保疫病防控的免疫效果；四是建立防范机制，构建与养殖场户的关系。
二、重新强化了责任意识。
通过学习教育和深入思考，我个人对落实工作责任整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识：落实工作责任，是直接关系到我党和一个单位的形象和战斗力问题。各级领导干部必须要有好的作风，敢于担当的责任。否则，正确的路线不能得到很好的贯彻，各项工作也会受到
严重影响。作风不好，就会严重地脱离群众、脱离实际。而脱离群众、脱离实际，就会严重影响人心，影响群众的信任，这是极其危险的。每一个人都要认认真真、扎扎实实的抓好自己的思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风建设。在思想作风上，必须坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取。在工作作风上，必须反对形式主义、官僚主义。在领导作风上，必须坚持民主集中制，反对独断专行或软弱涣散；坚持组织纪律，反对自由主义；坚持干部
工作原则，反对用人上的不正之风。在学风上，必须坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义。在生活作风上，必须坚持艰苦奋斗，反对骄奢淫逸，反对一切安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为。
三、下一步工作打算。
疫控中心工作千头万绪，工作量又大，人员又少，这就要求自己在工作当中抱着实干的态度，时刻思谋工作，大胆工作。一是紧扣发展方向，制定出近期和长远发展目标，用正确的发展思路选择有利于发展的出路；二是要保持清醒的头脑，把制定工作目标作为工作的切入点，把实施工作目标作为工作的着力点，把落实工作目标作为工作的落脚点，只有这样，才能达到履职履责的最佳效果。
篇八：夯实责任严抓落实
公文素材抓落实类排比句40个
1.落实责任，落实措施，落实目标，全面抓落实。
2.抓实任务，抓好政策，抓紧资金，抓牢机制。
3.压实责任，强化措施，确保目标，全面抓好落实。
4.对照责任，督促措施，跟踪目标，精准抓落实。
5.搞清责任，推动措施，完成目标，全力抓落实。
6.夯实责任，落实措施，完成目标，全面抓落实。
7.赋予责任，加强措施，实现目标，精细抓落实。
8.细化责任，落实措施，实现目标，全面抓落实。
9.明确责任，完善措施，达成目标，全力抓落实。
10.落实责任，强化措施，实现目标，全面抓好落实。
11.落实责任，深化措施，贯彻目标，全力抓落实。
12.全面落实责任，积极推动措施，确保实现目标。
13.扎实落实责任，持续推进措施，切实实现目标。
14.落实责任到位，加大推动措施，确保目标顺利完成。
15.加大责任到位力度，加强推进措施，确保目标完全落实。
16.落实责任细化工作，深入推动措施，确保目标切实实现。
17.抓好责任落实，加强推进措施，积极实现目标。
18.加强责任落实力度，强化推进措施，确保目标全面完成。
19.落实责任更加细致，推动措施更加有力，目标更加稳健实现。
20.落实责任更加明确，推进措施更加有力，目标更加稳定达成。
21.落实责任更加有力，推动措施更加扎实，目标更加可靠实现。
22.落实责任更加细腻，推进措施更加灵活，目标更加稳定完成。
23.落实责任更加明确，推动措施更加有序，目标更加扎实实现。24.落实责任更加有力，推进措施更加深入，目标更加坚决完成。25.落实责任更加周密，推动措施更加有力，目标更加稳固实现。26.落实责任更加细微，推进措施更加全面，目标更加坚实完成。27.落实责任更加明晰，推动措施更加有效，目标更加一致实现。28.落实责任更加扎实，推进措施更加全力，目标更加稳健完成。29.落实责任更加明确，推动措施更加有力，目标更加坚决实现。30.落实责任更加有力，推进措施更加深入，目标更加稳定完成。31.落实责任更加周全，推动措施更加扎实，目标更加坚实实现。32.落实责任更加清晰，推进措施更加有效，目标更加稳定达成。33.落实责任更加详细，推动措施更加全面，目标更加坚决实现。34.落实责任更加专业，推进措施更加全力，目标更加稳健完成。35.落实责任更加严密，推动措施更加有力，目标更加坚决实现。36.落实责任更加透明，推进措施更加深入，目标更加稳定完成。37.落实责任更加扎实，推动措施更加周全，目标更加坚实实现。
38.落实责任更加明确，推进措施更加全面，目标更加有力达成。
39.落实责任更加周详，推动措施更加清楚，目标更加稳定达成。
40.落实责任更加具体，推进措施更加扎实，目标更加坚决实现。