篇一：村矛盾纠纷排查化解工作情况汇报
村委化解矛盾纠纷工作总结
近年来，我村委在化解矛盾纠纷方面取得了显著的成绩。通过不懈努力，我们成功化解了许多矛盾纠纷，维护了村民的合法权益，促进了村庄的和谐稳定发展。在此，我对我们村委在化解矛盾纠纷工作中所做出的努力和取得的成绩进行总结，以便更好地指导今后的工作。
首先，我们村委高度重视矛盾纠纷工作，建立了健全的工作机制。我们成立了专门的矛盾纠纷调解组织，由村干部和具有一定法律知识的村民组成，负责处理和调解矛盾纠纷。同时，我们还建立了矛盾纠纷排查制度，定期对村内存在的矛盾纠纷进行排查，及时发现和解决问题。
其次，我们注重宣传和教育，增强村民的法律意识和解决问题的能力。我们定期开展法律知识宣传活动，邀请法律专家为村民讲解相关法律知识，提高他们的法律意识和维权意识。同时，我们还开展了矛盾纠纷调解培训，培养了一批矛盾纠纷调解员，提高了村民解决问题的能力。
最后，我们注重调解和化解矛盾纠纷，积极寻求解决问题的有效途径。在处理矛盾纠纷时，我们坚持以调解为主，通过耐心细致的工作，促使双方达成和解。对于一些复杂的矛盾纠纷，我们还积极寻求上级有关部门的帮助和支持，共同解决问题。
通过以上工作，我们村委成功化解了许多矛盾纠纷，得到了村民的认可和支持。但同时，我们也清楚地意识到，矛盾纠纷工作是一个长期而艰巨的任务，需要我们不断努力和改进。今后，我们将继续加强工作机制建设，加大宣传和教育力度，不断提高矛盾纠纷处理的水平，为村民营造更加和谐稳定的生活环境。
篇二：村矛盾纠纷排查化解工作情况汇报
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报6篇
第1篇示例：
矛盾纠纷排查调处工作是当前社会管理工作中一个重要的组成部分，其重要性不言而喻。为了更好地总结过去一段时间内的矛盾纠纷排查调处工作情况，以便更好地指导今后的工作，特进行了一次总结汇报。
一、工作开展情况
过去一段时间内，我单位针对矛盾纠纷排查调处工作做了大量的工作，包括但不限于：
1.建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制。制订了相关的工作规章制度，建立了领导包案制度，并且不断完善调处工作的程序和流程。
2.开展矛盾纠纷排查调处宣传教育。通过开展宣传教育活动，提高了广大群众对矛盾纠纷排查调处工作的认识，增强了他们的法律意识和责任意识。
3.主动排查矛盾纠纷。积极主动地排查各类矛盾纠纷，并及时采取措施进行调处，防止矛盾纠纷进一步扩大。
4.主动协调解决矛盾纠纷。对于那些较为复杂的矛盾纠纷案件，我们积极主动地协调相关部门和职能单位进行解决，取得了较好的成效。
二、工作成效
在过去一段时间的工作中，我们取得了一些显著的成效，主要表现在以下几个方面：
1.矛盾纠纷得到了有效的化解。经过我们的不懈努力，借助矛盾纠纷排查调处工作机制，一些原本看似难以解决的矛盾纠纷得到了有效的化解，为当事人恢复了一片和谐的社会环境。
2.社会稳定得到了有效的维护。通过我们的工作，一些潜在的矛盾纠纷得到了有效的预防和控制，有力地维护了社会的稳定和秩序。
3.群众的满意度得到了提高。我们的工作取得了一定的成效，得到了广大群众的认可和肯定，进一步增强了人民群众对我们工作的信任和支持。
三、存在的问题
在工作总结中，我们也发现了一些问题和不足之处，主要包括：
1.工作力量不足。部分地区的矛盾纠纷排查调处工作力量不足，导致了一些矛盾纠纷没有得到及时有效的处理。
2.工作机制有待进一步完善。虽然我们建立了相关的工作机制，但在实际工作中仍然存在一些不够完善之处，有必要进一步进行改进和完善。
3.工作手段不够多样化。在工作中，我们主要依靠传统的调处手段，有时难以满足不同群体和不同矛盾纠纷的需要。
四、今后工作的思考
1.加强人才队伍建设。招聘更多的矛盾纠纷排查调处工作人员，提高工作人员的专业素养和工作水平。
2.不断完善工作机制。加强对工作机制的研究和改进，进一步提高工作效率和工作质量。
过去一段时间内的矛盾纠纷排查调处工作虽然取得了一些成效，但也暴露了一些问题和不足之处。我们将以此次总结为契机，认真思考和总结工作中的经验和教训，不断改进工作机制，提高工作水平，为社会和谐稳定做出新的更大的贡献。
第2篇示例：
2021年矛盾纠纷排查调处工作情况总
结汇报
二、开展情况
1.
矛盾纠纷排查调处工作的宣传
为了让更多人了解到矛盾纠纷排查调处的重要性，我们以多种形式进行宣传。通过发放宣传资料、举办宣传活动等方式，让广大群众了解到矛盾纠纷排查调处工作的意义和重要性，鼓励他们遇到问题时主动寻求调解。
2.
矛盾纠纷排查调处工作的组织开展
针对不同类型的矛盾纠纷，我们制定了相应的排查调处方案，并组织开展了一系列调解活动。通过与当事人进行沟通协调，协助他们解决矛盾纠纷，取得了一定的成效。
3.
矛盾纠纷排查调处工作的政策落实
我们积极落实上级部门发布的有关政策文件，确保矛盾纠纷排查调处工作依法依规进行。并对一些重大矛盾纠纷进行了调处，并通过政策法规的指引，最终取得了良好的效果。
三、存在的问题
尽管矛盾纠纷排查调处工作取得了一定成绩，但在开展过程中还存在一些问题。主要表现在：
1.
资源配置不足
矛盾纠纷排查调处需要大量的人力、物力和财力支持，而我单位在这方面的投入还不够充分。这导致我们在开展调处工作时，面临某些限制。
2.
机制建设不够健全
目前，我单位的矛盾纠纷排查调处工作机制还不够健全，缺乏一套完善的工作流程。在某些情况下，我们在开展工作时可能存在一些不规范的情况。
三、下一步工作计划
为了进一步加强矛盾纠纷排查调处工作，我们将采取以下措施：
1.加大资源投入
在2022年，我们将争取更多的资源支持，以保障矛盾纠纷排查调处工作的正常运行。积极争取资金政策的支持，提高工作的效率。
2.完善机制建设
我们将致力于加强机制建设，建立一套完善的工作流程，从而规范矛盾纠纷排查调处工作的进行。并加强对工作人员的培训，提高他们应对矛盾纠纷的能力和水平。
3.拓展宣传渠道
我们计划通过更多的渠道，如新媒体、社区宣传等，拓展矛盾纠纷排查调处工作的宣传渠道。让更多人了解和支持我们的工作，并提高社会各界的共识。
四、结语
通过对2021年矛盾纠纷排查调处工作的总结，我们发现工作中存在一些不足之处，但同时也取得了一些阶段性的成果。我们将以此为契机，进一步完善工作机制，加大资源投入，提高工作效率，不断提升矛盾纠纷排查调处工作的水平，为社会和谐稳定贡献自己的力量。
第3篇示例：
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报
一、工作总结
经过一段时间的努力，我们矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成绩。在全体同事的共同努力下，有效解决了一批矛盾纠纷，维护了社会稳定，并促进了社会和谐。但也要清醒认识到，当前矛盾纠纷排查调处工作还存在一些问题和不足，需要加强改进。
二、工作成果
在过去一段时间里，我们认真履行职责，努力解决了许多矛盾纠纷。我们在调查摸底工作中，坚持实事求是的原则，客观公正地处理各种矛盾纠纷；在调处工作中，我们遵循“调解优先、法律保障”的方针，积极争取当事人的谅解和友好解决矛盾；在宣传教育工作中，我们广泛发动社会各界力量，营造了良好的矛盾纠纷排查调处氛围。
三、存在问题
尽管工作取得了一定的成绩，但也要清醒认识到，当前矛盾纠纷排查调处工作仍然存在一些问题。主要表现在：一是工作人员素质不够高，对待矛盾纠纷缺乏足够的耐心和细心；二是宣传教育工作不够深入，一些群众对矛盾纠纷的调处工作还存在一定的认识误区；三是部分矛盾纠纷处理工作滞留较多，调处效率有待提高。
四、改进措施
为了更好地开展矛盾纠纷排查调处工作，我们将采取以下措施加以改进：一是加强工作人员的培训，提高他们的业务水平和服务意识；
二是加强宣传教育工作，积极营造良好的矛盾纠纷排查调处氛围；三是优化工作流程，提高矛盾纠纷的调处效率。
五、工作展望
在今后的工作中，我们将继续保持良好的工作态度，不断提高工作水平，努力为矛盾纠纷的调处工作做出更大的贡献。我们相信，通过我们的共同努力，一定能够更好地开展矛盾纠纷排查调处工作，为社会和谐稳定作出应有的贡献。
第4篇示例：
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报
为了加强矛盾纠纷排查调处工作，解决社会矛盾纠纷，维护社会稳定，我单位开展了一系列矛盾纠纷排查调处工作，取得了一定成效。现将工作情况进行总结汇报如下：
一、工作开展情况
自从去年年初以来，我单位认真贯彻党中央、国务院决策部署，围绕“三服务”、健全矛盾纠纷排查调处机制，不断探索创新，整合优化资源，开展了一系列工作。
1.建立健全矛盾纠纷排查调处机制
我单位根据实际情况，建立了矛盾纠纷排查调处工作机制，建立了领导包案制度，明确了责任分工，完善了工作流程，确保了矛盾纠纷排查调处工作有条不紊地开展。
2.加强宣传教育工作
针对不同的矛盾纠纷类型，我单位精心设计了一系列宣传教育活动，通过宣传栏、宣传画等形式，及时向社会公众传达有关矛盾纠纷排查调处政策法规和宣传理念，引导群众理性化解矛盾纠纷，提高了社会公众的法律意识和矛盾纠纷处理能力。
我单位建立了矛盾纠纷排查调处档案，对每起矛盾纠纷案件进行详细记录，及时整理相关资料和数据，做到案件资料清晰准确，为矛盾纠纷排查调处工作提供了有力的依据。
4.加大矛盾纠纷排查调处力度
在今年的矛盾纠纷排查调处工作中，我单位加大了力度，建立了矛盾纠纷排查调处工作网络，及时疏导矛盾纠纷，积极协调解决各类矛盾纠纷案件。
二、工作成效评估
通过一段时间的努力，我单位的矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成效：
1.矛盾纠纷得到及时解决
我单位通过各项工作的开展，成功疏导了一些社会矛盾纠纷，得到了当事人的认可和赞扬，为维护了社会稳定起到了重要作用。
2.社会公众满意度提高
通过宣传教育、宣传政策等多种途径，我单位提高了社会公众的矛盾纠纷处理意识，使广大社会公众的满意度得到了提高。
我单位及时完善了矛盾纠纷排查调处机制，确保了各项工作的有序开展，为下一步工作打下了坚实的基础。
三、下一步工作建议
尽管我们取得了一定的成效，但仍然存在一些不足之处。针对下一步工作，我们提出以下建议：
1.加强矛盾纠纷排查调处人才队伍建设，提高专业水平和解决问题能力。
2.加强对矛盾纠纷排查调处工作的监督管理，确保工作的深入开展。
3.加强对社会公众的宣传教育工作，提高社会公众的法律意识和矛盾纠纷处理能力。
4.加大对矛盾纠纷排查调处工作力度，着力解决一些长期积累的矛盾纠纷问题。
我单位的矛盾纠纷排查调处工作取得了一定成效，但仍存在不足之处。我们将继续深化改革，加强工作力度，努力为社会公众提供更好的矛盾纠纷排查调处服务，为维护社会稳定做出更大的贡献。
第5篇示例：
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报
一、工作概况
矛盾纠纷排查调处工作是保障社会稳定和谐、促进经济社会发展的重要工作之一。我单位自成立以来，一直重视矛盾纠纷排查调处工作，制定了一系列相关工作方针政策，并建立了一支专业的工作团队。在各级领导和部门的关心支持下，我们取得了一定的成绩。
二、工作亮点
1.完善的工作机制。我们建立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，明确了各岗位人员的职责分工，形成了上下联动、协调一致的工作格局。建立了矛盾纠纷排查调处工作档案，做到案件一清二实三明确，确保了工作的规范化和制度化。
2.积极的宣传推动。我们定期开展矛盾纠纷排查调处工作知识的培训和宣传活动，深入到社区、村庄，宣传矛盾纠纷排查调处政策法规，提高了居民的法律意识和矛盾纠纷解决能力。我们还积极利用媒体进行宣传，提高了社会的关注度和参与度。
3.高效的案件处理。我们突出问题导向，采取了多种手段，如调解、协商、调查取证等，对矛盾纠纷进行及时、准确的排查，全力促成矛盾纠纷的和解和调处。截止目前，我们共排查调处各类矛盾纠纷案件1000余起，成功化解了重大矛盾纠纷10余起，取得了良好的社会效果。
三、存在问题
1.工作队伍薄弱。由于工作人员数量不足，使得矛盾纠纷排查调处工作难以做到全覆盖和全时段服务。部分工作人员的专业能力和业务水平有待提高，需要进一步加强培训。
2.工作手段单一。目前我们主要依靠调解和协商等方式进行矛盾纠纷排查调处工作，忽视了调查取证等手段的重要性。在某些复杂矛盾纠纷案件的处理中，工作手段显得力不从心。
3.宣传力度不够。虽然我们开展了一系列的宣传推动活动，但是整体的宣传力度还是显得不够，需要进一步加大宣传的力度和频次，提高宣传的覆盖面和深度。
四、下一步工作计划
1.健全工作队伍。我们将进一步完善工作队伍，增加专业技术人员的配备，提高工作人员的业务素质和服务水平。我们还将加强对工作人员的培训和考核，确保工作人员的专业素质能够满足工作需求。
2.丰富工作手段。我们将加强矛盾纠纷排查调处工作手段的多样化，加大对调查取证等手段的应用力度，提高矛盾纠纷排查调处工作的准确性和效率。我们还将加强对矛盾纠纷排查调处工作的研究，提高处理工作的科学性和针对性。
3.加大宣传力度。我们将进一步加大对矛盾纠纷排查调处工作的宣传力度，积极利用舆论导向，提高社会的关注度和参与度。我们还将加强与各级政府部门和社会组织的合作，形成合力宣传的效果。
五、结语
矛盾纠纷排查调处工作是一项细致而复杂的工作，需要全社会各界的共同参与和支持。在今后的工作中，我们将继续发扬优良传统，不断创新工作理念和手段，努力做好矛盾纠纷排查调处工作，为社会和谐稳定做出更大的贡献。我们也热诚欢迎各界人士对我们的工作提出宝贵意见和建议，共同推动矛盾纠纷排查调处工作实现更好更快发展。
第6篇示例：
矛盾纠纷排查调处工作是一项重要的社会管理活动，其目的在于维护社会秩序和稳定，促进社会和谐。作为矛盾纠纷排查调处工作的一线工作者，我们一直在努力做好矛盾纠纷排查和调处工作，下面我将对我们部门最近一段时间的工作情况进行总结汇报。
一、工作开展情况
在过去的一段时间里，我们部门通过加强宣传和宣传政策法规，提高了群众的法律意识和法治观念。我们也采取了多种有效方式，如开展矛盾纠纷调处知识培训，举办矛盾纠纷排查调处活动等，提高了社会公众的法律素质和冲突解决能力。
二、矛盾纠纷排查工作情况
在矛盾纠纷排查工作方面，我们部门建立了健全的矛盾纠纷排查机制，及时了解社会各界群众的矛盾纠纷情况，并对矛盾纠纷进行分类、登记和分析，制定具体的工作计划。在此基础上，我们采取了矛
盾排查的重点突破口，有效的排查了一批影响社会稳定和谐的矛盾隐患。
在矛盾纠纷调处工作方面，我们部门坚持“调解优先、诉讼救后”原则，优先采取非诉讼方式解决矛盾纠纷。通过开展多种形式的调解活动、培训调解员，提高调解水平等措施，我们成功调解了大量矛盾纠纷案件，有效化解了矛盾纠纷，减少了社会矛盾的升级。
四、矛盾纠纷排查调处工作中的亮点和问题
在开展矛盾纠纷排查调处工作的过程中，我们取得了一些亮点成绩，如加强宣传力度，提高了社会公众的法律素质；建立了健全的矛盾纠纷排查机制，及时发现和化解矛盾；开展了多种形式的调解活动，成功解决了大量矛盾纠纷。但我们也面临一些问题，如部分群众对矛盾纠纷调处方式存在疑虑，部分地区矛盾纠纷排查工作覆盖面不广等。
五、下一步工作计划
在今后的工作中，我们将继续加强矛盾纠纷排查和调处工作，提高社会公众的法律素质和冲突解决能力，建立更加完善的矛盾纠纷排查机制，发挥调处机构的作用，及时有效解决矛盾纠纷。我们也将加强与其他相关部门的合作，形成合力，共同促进社会和谐稳定的发展。
矛盾纠纷排查调处工作是一项长期的艰巨任务，我们将一如既往地努力工作，使矛盾纠纷排查调处工作取得更大的成绩，为社会和谐稳定作出更大的贡献。
篇三：村矛盾纠纷排查化解工作情况汇报
乡镇矛盾纠纷排查化解工作情况汇报(通用篇)乡镇矛盾纠纷排查化解工作情况汇报
一、引言
矛盾纠纷是社会存在的普遍现象，乡镇作为基层组织单位，承担着维护社会稳定和解决群众矛盾纠纷的重要责任。为了更好地开展乡镇矛盾纠纷排查化解工作，确保社会和谐稳定，本篇汇报将从以下几个方面进行介绍：乡镇矛盾纠纷形势分析、矛盾纠纷排查工作、矛盾纠纷化解工作和乡镇矛盾纠纷工作的问题与对策。
二、乡镇矛盾纠纷形势分析
乡镇作为基层组织单位，面临着各种各样的矛盾纠纷。首先是农民工工资纠纷，农民工工资拖欠、待遇不公等问题较为突出。其次是土地纠纷，包括土地征收补偿和土地承包经营权的纠纷。还有一些生活服务纠纷，如农村集体经济组织管理问题、社区商业资产管理问题等。此外，还有一些群体性事件，如房屋拆迁纠纷、环境保护纠纷等。
矛盾纠纷的形势分析表明，乡镇矛盾纠纷工作任务繁重，压力巨大。要解决这些矛盾纠纷，需要加强乡镇矛盾纠纷排查化解工作，以提高解决纠纷的效率和质量。
三、矛盾纠纷排查工作
为了做好乡镇矛盾纠纷排查工作，我们采取了一系列措施：
1.建立健全矛盾纠纷排查机制。通过建立乡镇矛盾纠纷排查工作领导小组，明确成员职责，制定工作流程和排查指标，确保工作的有序进行。
2.加强信息收集和分析。通过与相关部门建立信息共享机制，收集各类矛盾纠纷信息，进行综合分析，找出矛盾纠纷的主要矛盾点和矛盾纠纷发生的原因。
3.深入调查研究。在发现矛盾纠纷问题后，我们通过组织调查研究，了解问题的具体情况和背景，为矛盾纠纷化解提供充分的信息支持。
4.强化排查力度。我们积极组织力量，进一步加大对矛盾纠纷的排查力度，确保所有矛盾纠纷都能得到及时发现和处理。
四、矛盾纠纷化解工作
在乡镇矛盾纠纷化解工作中，我们注重统一思想、统筹资源、精心组织，以“和谐稳定、公平正义”为基本原则，采取了以下措施：
1.加强宣传教育。通过开展宣传教育活动，普及法律法规和政策，引导群众理性解决矛盾纠纷，增强法律意识和法治观念。
2.完善矛盾纠纷调解机制。建立乡镇矛盾纠纷调解中心，成立专门的纠纷调解组织，推行多元化解模式，包括调解、仲裁和
诉讼等方式。
3.创新解决机制。探索建立政府部门与社会组织、专业机构合作的机制，通过专业化的服务，解决一些复杂的矛盾纠纷问题。
4.提高矛盾纠纷处理能力。加强矛盾纠纷处理工作队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务意识，提升处理矛盾纠纷的能力。
五、问题与对策
在乡镇矛盾纠纷排查化解工作中，还存在一些问题，需要进一步解决：
1.矛盾纠纷排查缺乏针对性。由于乡镇矛盾纠纷较多，排查工作中面临资源有限的问题，导致排查工作缺乏针对性和重点性。
对策：加强排查工作的指导性和针对性，明确排查重点和对象，确保排查工作的实效性和成果性。
2.矛盾纠纷化解工作滞后。由于矛盾纠纷处理周期长、程序复杂，导致一些矛盾纠纷处理滞后，甚至无法得到有效化解。
对策：加快矛盾纠纷处理流程，简化程序，提高处理效率，确保矛盾纠纷能够及时得到解决。
3.矛盾纠纷处理方式单一。目前，矛盾纠纷处理主要依靠调解，法律、仲裁等方式的运用相对较少，导致矛盾纠纷处理方式单
一。
对策：推行多元化解模式，提供更多的解决渠道，包括调解、仲裁和诉讼等方式，满足不同矛盾纠纷的解决需求。
六、结语
在当前乡镇矛盾纠纷频发的背景下，加强乡镇矛盾纠纷排查化解工作显得尤为重要。通过引入科学的管理手段、完善的工作机制和创新的解决方式，我们可以更好地应对各类乡镇矛盾纠纷，促进社会和谐稳定的发展。当然，矛盾纠纷的排查化解工作永远是一项长期持续的任务，只有不断提高工作水平，才能更好地服务于人民群众的利益。
篇四：村矛盾纠纷排查化解工作情况汇报
村排查化解矛盾纠纷典型经验材料
村排查化解矛盾纠纷是当前社会稳定工作的重要组成部分，也是基层治理工作中的重要环节。在这里，我想分享几个我们村排查化解矛盾纠纷的典型经验材料，这些经验方法在我们镇中村的实践中已经取得了很好的效果，我希望这些经验可以对其他村庄有所启发和帮助。
一、尽早干预
我们村有一家养猪场，猪场旁边是一家农家乐，两家之间的关系一直不好，而且经常发生互相投诉。一次，我们听到猪场的工作人员正在向乡里投诉农家乐的疑似违法行为，我们马上找到了猪场和农家乐的当事人，聚在一起协商，妥善处理问题，最终达成了一致协议。
这个例子告诉我们，出现矛盾纠纷时，我们要及时介入，寻求和解，防止问题升级。同时，我们还要有耐心，细心地倾听双方的委屈，发挥好中间协调的作用，帮助他们妥善解决问题。
二、以评为重
我们村有一户农民家，在种植黄瓜时，因为技术不过关，致使黄瓜长得不好，受到了市场的冷落。这家农户特别失落，甚至陷入了情绪低落。
我们村采取了一种“以评为重”的方法，组织专家现场指导，在技术和操作上提出了很好的建议，帮助这家农户解决了困难。之后，我们还按照惯例举行“三评”活动，对农户的努力和成果给予了高度评价，鼓舞了他们的士气。
这个例子告诉我们，“以评为重”的方式，可以在较短时间内提高农民的幸福感和归属感，促进社会和谐，产生良好的示范效应。
三、注重法治
我们村也经常遇到一些法律纠纷，比如田地边界不清、合同纠纷等等，我们一般都会建议当事人向当地司法机关提起诉讼。之后，我们会派出负责人，主动关注案件的进展，及时传达双方的意见和意图，促进案件得到公正裁决。
这个例子告诉我们，法律是解决矛盾纠纷的重要手段之一，我们需要尊重法律，依法治理。同时，我们也能够发挥着引导和疏导的作用，从而协助各方得到公正的裁决。
四、强化宣传
我们村的公共宣传栏和微信群里发布了大量的信息，宣传政策、安全文明和优秀人物的故事，还开展了各种形式的宣传活动，比如“法制宣传日”、“清洁行动日”等等。
通过宣传，我们让村民们懂得了法律的重要性，意识到公共秩序的重要性，增强了社会责任感。同时，我们也鼓励他们走出家门，参与到志愿者、社会组织中去，积极构建和谐社会。
综上所述，村排查化解矛盾纠纷需要与时俱进，创新理念和方法，不断调整自身，并建立一个实用有效的治理机制。只有如此，我们才能更好地化解矛盾，构建和谐村庄。
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