篇一：基层党建的现状
党建工作的现状与问题分析
党建工作是中国特色社会主义制度的重要组织形式，是党的根本性建设。党建工作的目标是增强党组织的凝聚力和战斗力，推动党和国家事业的健康发展。然而，在实际工作中，党建工作也面临着一些现状和问题，需要进行深入的分析和解决。
一、党建工作的现状
在新形势下，党建工作取得了一系列积极成果，但也存在一些问题。
首先，部分党组织宣传教育不到位。一些基层党组织宣传力度不足，无法有效地传达党的理论和政策，导致党员对党的知识和要求了解不清，不能及时掌握党和国家事业的发展动态。
其次，党组织的凝聚力和战斗力不够强。一些党组织在组织建设、党员队伍建设和党风廉政建设等方面存在问题，导致党组织的凝聚力和战斗力不够强，难以有效地引领党员干部积极投身党的事业。
再次，一些党员干部存在作风不实问题。个别党员干部在执行党的路线方针政策、为人民群众服务的过程中存在消极腐败、懒政怠政、贪污腐败等不正之风，严重影响了党的形象和党的事业的健康发展。
最后，党建工作形式主义严重。一些地方党组织工作存在过度官僚主义、形式主义的问题，不注重实际工作效果，只注重表面功夫，导致工作流于形式，不能取得实质性的进展。
二、党建工作的问题分析
党建工作存在的问题是多方面的原因导致的。
首先，思想认识不到位是导致党建工作问题的主要原因之一。一些党干部对党的基本理论和战略任务认识不够深入，导致党建工作在实际操作中存在盲目性和主观性，无法顺利推进。
其次，机制不完善是导致党建工作问题的重要原因。党建工作的机制是党的重要支撑，但在一些地方，党建工作的机制不够健全，无法实现有力的组织保障和监督机制，导致党的工作不能有效落实。
再次，干部队伍建设不够理想是导致党建工作问题的根本原因。一些地方对党员干部的选拔、培养、考核和激励机制存在问题，导致党员干部素质不高、能力不强，不能胜任党建工作的需要。
最后，依法治党不到位是导致党建工作问题的重要原因。一些地方对党内权力监督和制约机制建设不够重视，导致党组织内部存在权力过于集中，监督不到位的问题，难以及时有效地解决党的工作存在的问题。
三、解决党建工作中存在的问题
为了解决党建工作中存在的问题，需要采取一系列有效措施。
首先，加强宣传教育工作。加大对党的理论和政策的宣传力度，提高党员对党的认知，通过多种途径和形式传达党的声音，注重培养党员的思想道德素质，提高党员的政治觉悟和信仰坚定。
其次，加强党组织建设和党员队伍建设。加强对基层党组织的规范化管理，完善组织机制和党务制度，加强对党员干部的培训和教育，提高干部队伍的整体素质和能力水平，建设一支忠诚干净担当的干部队伍。
再次，加强党风廉政建设。加强党内监督，推动形成立体化、全方位、常态化的监督体系，加大惩治腐败力度，坚决纠正作风不实问题，营造风清气正的政治生态。
最后，加强制度建设和依法治党。完善党内法规制度，加强对党内权力的监督和制约，强化党组织及其干部的法治意识，构建和完善党的监督和管理体系，确保党的工作依法规范进行。
综上所述，党建工作在我国的发展中取得了一定的成绩，但也面临一些现状和问题。通过深入分析和解决党建工作中存在的问题，我们可以进一步提高党建工作的质量和水平，为党和国家的发展做出更大的贡献。
篇二：基层党建的现状
基层党建存在的问题和整改措施
一、存在的问题
1、基层党建缺乏创新激励。目前，很多基层党工委缺乏激情，思想滞后，动力不足，把党的事情当回事，缺乏创新，与时俱进的意识。
2、管理观念不到位。一些基层党支部的管理适应性弱，担任负责人的党员管理经验和能力缺乏，容易形成官僚作风，缺乏服务思维，影响组织建设发展。
3、活动机制不完善。很多基层党支部活动机制不完善，学习研讨、民主评议等活动较少，对于普遍性问题的讨论也较少，因此，对组织发展没有足够健康激励作用。
二、整改措施
1、建立激励制度，以提升党工委士气。利用改进奖评、特殊表彰和制度惩戒等激励措施，鼓励广大党员勤奋工作，改进组织干部的管理水平。
2、改进管理模式。加强管理制度建设，编制管理指导文件，提高基层党支部管理技能，掌握正确的管理理念，最大限度减少官僚作风。
3、完善活动机制。定期举行学习讨论活动，不断深化党员参与改进的意识，及时掌握政策思想，切实强化全体党员的政治意识。
篇三：基层党建的现状
新时代城市基层党建工作的现状及其创新发展研究
伴随中国改革开放的步伐加快，城市化进程不断加快，新时代城市基层党建工作也面临更多的现实困境和挑战。在这样一个背景下，如何创新发展基层党建工作，提高党组织的政治功能，成为新时代城市基层党建工作的一个重要课题。本文将围绕这个问题展开相关的研究和探讨。
一、新时代城市基层党建工作的现状
1.党员数量稀少
党员数量的稀少是当前城市基层党建工作面临的一个主要问题。据统计，中国城市的党员数量占总人口的比例只有不到5%，而且由于入党门槛的高，不少年轻人对党组织失去了归属感，导致新时代城市基层党建工作难以有效推进。
2.参与度低下
新时代城市基层党建工作的另一个难题是参与度的低下。许多党组织发现，参与党组织活动的群众越来越少，萎靡不振的状况很常见。这种情况造成了党员之间沟通不畅、宣传政策力度不大、政策执行效果差等问题。
3.落后的思想观念和方式方法
新时代城市基层党建工作思想观念和方式方法落后，导致了一
系列问题的出现。比如，在基层党组织中，领导手段简单力度不够；治理方式和思路单一，无法切实解决基层问题；宣传主管工作落后工作，难以达到预期效果等等。
二、新时代城市基层党建工作的创新发展
1.加强基层组织建设
建立健全基层组织，提高党组织的先进性和战斗力是新时代城市基层党建工作的基本要求。要想达到这个目标，通常需要在党员的组织建设、党员的队伍建设和工作机制上加强。”
2.探索“网格化管理模式”
在城市基层党建工作中，探索出一种适合当地的“网格化管理模式”，可以有效地提高社区和基层组织之间的联络，为基层党员开展日常活动创造更好的环境。这种模式可以很好的提高党群基础，使党员在服务群众的过程中具备更高的控制力。
3.利用互联网提高组织效能
在新时代城市化发展的背景下，利用互联网优势，提高组织效能是必不可少的。可以通过建立一个基于网络的党组织服务平台，使党员之间可以更好地交流、展示、分享信息，达到强化党员向心力、向心力的目的。此外，基于互联网技术，可以精准统计各类数据信息，为党组织日常工作中提供有力的数据决策支持。
4.加强工作方法和方式革新
在新时代城市化建设中，加强工作方法和方式的革新尤为重要。应该引进新的管理理念和技术，综合运用各种优良工作方法，提高组织的实效和效率。为此，必须探索基层治理的新方式，在政策领域提高党代表的议题设计、议案制定和有效执行，提高基层治理实效，建立良好的基层治理体系。
三、创新发展方向的具体措施
1.加强组织建设
党组织是城市基层党建工作的重要组成部分，为了加强组织建设，需要采取以下具体措施：
（1）加强党员队伍建设，发掘和培养党员队伍中的优秀干部，提高党员队伍素质。
（2）健全基层党组织工作机制，完善党委、党总支、党支部三级党组织工作，建立起科学化的制度和程序。
（3）加强基层党组织之间的联系、沟通与协作，建立彼此联系的机制，实行领导定向、分工协作、任务分解、责任落实等管理手段。
2.探索“网格化管理模式”
网格化管理是一种以网格为单位，按照功能和地理位置，依靠
信息化手段实行精细化、分类化管理模式。对于新时代城市基层党建工作，探索“网格化管理模式”可以采取以下措施：
（1）建立地图网格化管理系统，采用信息化手段，对城市进行划分，实现精准化管理。
（2）组建网格志愿者队伍，由志愿者负责网格内的社区管理、服务和维护。
（3）开展精准化调查，综合分析网格内的问题和需求，制定出社区发展规划，实现社区为中心的服务体系。
3.利用互联网提高党组织工作效能
互联网的普及和发展为新时代城市基层党建工作提供了更好的工具。可以借助互联网提高党员工作效能，实现优质服务与高效管理。具体措施包括：
（1）建立一个基于互联网的党组织服务平台，实现党员之间的关联、深化党员队伍建设。
（2）通过互联网实现党员教育，推动党员的思想政治素质提升，提高党组织的教育直接作用。
（3）利用互联网信息统计工具，实现对党员和组织的信息化管理，优化党组织工作效率和管理水平。
4.加强工作方法和方式革新
加强工作方法和方式的革新是新时代城市基层党建工作中的重要举措。为了创新工作方法和方式，可以从以下方面来进行：
（1）挖掘和培养创新型人才，推动党员干部动态创新，不断提高思想创新和工作方法创新水平。
（2）落实基层组织科学化管理，实现结构安排、分工协作、工作制度、考核奖惩、监察监督等科学管理措施。
（3）探索利用技术手段，完善基层治理和服务，为居民和企业提供更好的服务。
新时代城市基层党建工作需要革新的时代现实和发展需求，各地的新时代城市基层党建工作必须紧随时代的步伐，及时探索新的工作思路和方法，创新不断提升党组织的推动作用，为城市建设作出更大的贡献。通过加强组织建设、探索网格化管理模式、利用互联网提高效能、加强工作方法和方式革新等方面的实践探索，将有助于解决当前城市基层党建工作中的重要问题，推动新时代城市化建设的持续稳定发展。
新时代城市基层党建工作要创新发展，聚焦当前面临的困境和挑战，采取科学有效的措施，推动党组织的政治、组织、群众、宣传、纪律等各项职能不断提升，才能更好地推动城市化建设的持续稳定发展。探索“网格化管理模式”，利用互联网等高新技术手段，加强工作方法和方式革新，将有利于解决城市基层
党建工作中的诸多问题，实现新时代城市基层党建工作的创新发展。
篇四：基层党建的现状
基层党建存在的问题、原因、对策6篇
1、基层党建存在的问题
（1）党组织的活力不足。
（2）党员队伍建设存在误区。
（3）基层党组织管理存在漏洞。
（4）党员教育培训不足。
（5）基层组织工作脱离实际。
（6）党员干部履行职责不力。
2、基层党建存在的原因
（1）领导干部对基层党建重视不够。
（2）基层组织存在工作压力过大的现象。
（3）部分党员干部存在懒政怠政行为。
（4）缺乏有效的机制保障基层党组织的工作。
（5）党员教育培训体系存在盲区。
3、基层党建对策
（1）加强领导，重视基层党建工作。
（2）完善组织体系，为基层党组织提供更好的支撑。
（3）建立有效的评价机制，引导干部合理履职。
（4）优化党员教育培训体系，提高党员素质。
（5）加强宣传工作，激发基层组织积极性。
（6）开展一系列基层党建创新实践，提升基层党建质量。
4、基层党建存在的问题
（1）党员积极性不高。
（2）组织的纪律性不强。
（3）党组织领导力度不够。
（4）基层党务工作的难度增大。
（5）基层党组织基础薄弱。
（6）组织工作方式不合理。
5、基层党建存在的原因
（1）领导干部思想不够矫健，工作不够认真。
（2）党员队伍培养不够科学，无法满足实际需要。
（3）组织工作承担的任务太多，时间过于紧张。
（4）党员干部意识形态存在偏差。
（5）区域经济发展不平衡，对基层党建形成负面影响。
6、基层党建对策
（1）领导干部需高度重视基层党建工作。
（2）充分发挥基层党员队伍自身优势，鼓励党员积极参与。
（3）加强党组织建设及管理，提高执行力。
（4）制定科学、有效的工作计划，全面提升组织管理水平。
（5）加强组织文化建设，提升党员干部精神素质。
（6）加强基层党建工作的宣传，促进群众对基层党组织的认可度。
篇五：基层党建的现状
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作是党的基础性工作之一，对于巩固党的执政地位、推进国家长远发展具有至关重要的意义。然而，在实际工作中，一些存在的问题仍然需要加以纠正和整改。
一、问题分析
1.基层党组织存在薄弱问题。一些党组织工作人员工作不认真，较少开展党组织活动，缺少有效的组织策划和推动力度，导致基层党组织的凝聚力较弱，影响组织内的思想引导和行动统一。
2.干部能力不足。一些基层党组织的干部缺乏相关理论知识和实践经验，难以胜任当前的工作需求。同时，经常发生干部选任不当现象，导致工作效率低下。
3.制度执行不到位。在基层党建工作中，由于制度执行不到位，导致工作任务分配不明确、工作流程不规范，甚至是任务流于形式化。
二、整改措施
1.加强对基层党组织支持的力度。拓展服务渠道，深化服务内容，全面提高基层党组织的组织建设水平，为基层党组织工作的有效开展提供保障。
2.进一步加强基层干部的理论知识和工作能力培养。制定科学合理的干部培训计划，不断提高培训内容的实效性，提高干部
综合素质，突出培养各方面能力。
3.加强制度落实。严格执行相关制度，确保工作流程规范化，任务及时明确，制度执行更加规范和完备，保障工作任务能够得到有序地进行。
总之，基层党建工作是一个系统性、综合性和长期性的工作，只有加以不断优化和改进，才能更好地发挥党的作用和力量，更好地服务人民、服务中华。
篇六：基层党建的现状
基层党建工作存在的问题和不足
随着中国经济快速发展，越来越多的基层党组织成为了推进经济、文化、社会发展的最基础力量。然而，在实际工作过程中，基层党建也存在着一些问题和不足。
一是发展眼光不够长远。一些地方存在“近期主义”的倾向，缺乏长远的战略思考，忽视基层党建工作的系统性和连续性，经常只重视眼前的成效，忽视长效的积累。这样做容易导致基层党建工作的断层和削弱。
二是组织建设不够健全。基层党组织的组织建设是推进基层党建工作的重要保障，但是有些地方党员数量少、党组织建设不完善、党员培训不充分、党员发展不规范等问题较为普遍。这些问题直接影响基层党建工作的质量和效果，需要加强改进。
三是党员干部队伍建设存在问题。在基层党建工作中，党员干部的作用是不可忽视的。然而，一些基层党委班子成员不够专业化、工作经验不足、领导能力有限，导致基层党建工作的推进缺乏有效的引领和推动。此外，部分党员干部还存在品质和作风等方面的问题，也需要加强建设。
综上所述，基层党建工作虽然在进步，却也存在不少问题和不足。解决这些问题，需要党员干部提高战略思维能力，加强组织建设和党员干部队伍建设，全面提升基层党建工作的质量和水平。