篇一：官兵内部关系自查
深化基层风气整肃治理纯洁内部关系个人自查自纠
交往之中有纪律，朋友圈中有规矩。
近年来，某部坚持倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，坚决抵制亲亲疏疏、拉拉扯扯等不良风气，让官兵相处、内部交往更加纯洁健康。这一做法，涵养了部队规矩交往、干净清爽新风，使官兵免受庸俗关系干扰，把更多精力和心思用到主责主业上来。
官兵交往，绝非小事，标示风气导向，关乎政治生态。只有内部交往坦坦荡荡、清清白白，官兵之间才能真诚相见、相互信任，基层风气才能健康纯净、向上向好。事实证明，清爽的同志关系、规矩的上下级关系，是打造纯洁本真内部关系的前提，是拥有强大凝聚力战斗力的保证。如果一个单位内部关系庸俗，官兵分类扎堆、分层结圈，容易导致人心涣散、风气不纯，这与部队战斗集体的性质格格不入。
规矩交往、绿色交往、干净交往，体现的是原则操守，彰显的是对我党我军纪律执行的自觉，并不影响战友情谊、同志关系。被称为“布衣元帅”的徐向前，在与人交往中始终坚持公私分明。一位部下送来两箱橘子，他没有因私交好而收下，而是按照纪律要求退回，部下反而更加敬重他。
君子之交淡如水。真正的战友交往、上下级交往不需要那么多庸俗客套，过于殷勤反而使同志感情显得生分，乱拉关系反而让战友相处坏了规矩，搞亲疏远近反而让带兵人失去威信。无数例子表明，官兵交往，“清”才能“亲”。交往中多一份纯粹与干净、多一份清澈与透明、多一份敦厚与朴实，可以更好地激发上下同欲、左右互信的强大力量，赢得战争到来之前的“人心之战”。而那些请客送礼、拉拉扯扯的交往，违背了战友相处的原则和道义，不仅难以在关键时候体现友谊，还会败坏风气、破坏和谐。
当前，随着军队正风肃纪反腐向纵深推进，基层风气愈发清朗，官兵之间交往更加纯净。同时也应看到，市场经济的深入发展、社会不良风气的侵蚀渗透、官兵结构的深刻变化，也让官兵之间的交往面临着物质化、庸俗化和功利化的影响。比如，有的官兵为了拉近关系相互点外卖、买礼品，甚至在评优评先前打招呼、拉选票；有的官兵探亲休假归队带土特产，久而久之形成“攀比之风”；还有的官兵喜欢以地域划界，搞亲疏远近。凡此种种，让内部关系面临分层和疏离的现实挑战。
官兵同欲者胜，官兵相离者败。如果单位内部看背景、看后台，就没人相信组织、依靠组织；如果请吃吃请之风盛行，就没人用心琢磨打仗。带兵人只有引导官兵树立正确的交往观，纠正内部交往亲疏有别、变味走样的倾向，让官兵不为交际应酬所累、不因畸形关系而忧，才能让革命友谊回归本真，让清清爽爽的同志关系蔚然成风。
交往是一面镜子，映照品德修养，折射思想作风。官兵之间、上下级之间应坚决反对庸俗“关系学”，破除各种“潜规则”，真正在交往中见贤思齐、取长补短、增长才干。剖析一些“微腐败”的典型案例不难发现，不少官兵的“陷落轨迹”，就是从庸俗交往、利益交换开始的。官兵之间应本着志同道合去交友，做到堂堂正正，不攀炎附势；干干净净，不以利交往；简简单单，不以圈谋人。
“不自重者取辱，不自畏者招祸。”战友交往，战时是生死之交，平时是快乐之交。但这种快乐的前提是始终绷紧法纪之弦，时刻把纪律放在心中。正所谓，畏法度者最快乐，守规矩者最自由。只有常想法纪之严，常惧法纪之威，加强自我约束和防范，做到人无妄交、物无妄收，才能守住交往关，做到规矩交往、本分交往。
毛泽东同志在《为人民服务》一文中写道：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了。”官兵之间虽然地域不同、家庭不同、文化不同，但都是为了一个共同的目标，上战场、打胜仗。平时真诚交往、清爽相处，做到情同手足、上下同欲，方能确保战时一心向战、聚力打赢。
交往有底线，清爽见本色。官兵内部交往如此，对外交往也应如此。条令条例对军人对外交往有明确规定，官兵应严格遵守，自觉做到说话有限度、往来守规矩、帮忙讲原则，尤其应杜绝社会上那些繁杂的人情套路，多交诤友、善交益友、不交损友，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，以严格自律、纯洁交往立起新时代革命军人的良好形象。
篇二：官兵内部关系自查
官兵内部关系警示教育
官兵内部关系警示教育
官兵内部关系是一个单位的血脉，是一个团结奋进的基础，也是军队强大战斗力的重要保障。官兵之间的关系良好与否直接关系到战斗力的大小，因此必须高度重视官兵内部关系，并进行相应的警示教育。
首先，官兵之间应该保持公平公正的原则。公平公正是构建良好内部关系的重要基础。作为有军人的定力和情操，我们要始终明确自己的身份和使命，做到合情合理、合法合规，不偏袒各方。对待下属要公平公正，不要偏听偏信，更不要滥用职权。对待上级要敬业尊重，在处理与上级的关系时要遵守纪律，不越雷池一步。公平公正是维护良好官兵内部关系的首要原则。
其次，官兵之间应该保持互助合作的态度。军队是一个集体，每个人都是团队中的一员。在团队中，相互之间必定会有不同的意见和看法，但这并不意味着我们要互相抵触，而是要相互尊重，协同工作。只有官兵之间真正建立起信任感和合作意识，才能形成有效的工作团队，提高战斗力。所以，互助合作是维护良好官兵内部关系的重要推动力。
再次，官兵之间应该保持正确的沟通方式。沟通是解决矛盾和摩擦的重要手段。官兵之间往往因为沟通不畅，误会和矛盾难以解决，最终导致内部关系紧张。正确的沟通方式不仅要注重言行一致，更要注重倾听对方的意见和建议。在沟通中，要尊重别人的权益，给予对方发言的权力，并且坦诚相待，真诚交
流。只有这样，我们才能有效地解决问题，增进官兵之间的相互理解和信任。
最后，官兵之间应该保持高度的纪律和严明的制度约束。纪律是军队战斗力的重要保障，而制度是纪律执行的具体体现。官兵之间要严格遵守纪律，不得有违背组织规定和军队制度的行为。同时，要牢记军人的底线，不进行违法乱纪的活动。只有当官兵之间都能自觉遵守纪律和制度约束时，内部关系才能更加和谐，军队的战斗力才能更加强大。
总之，良好的官兵内部关系是军队建设的基础和保障，也是军队战斗力的重要来源。我们每个人都要树立正确的官兵关系观，要始终坚守公平公正、互助合作、正确沟通和严明纪律的原则。只有这样，我们才能共同为部队的发展壮大而努力奋斗。
篇三：官兵内部关系自查
部队不正当交往自查自纠报告
自查自纠报告原文如下：
尊敬的上级领导：
自查自纠报告
我们xxx部队高度重视纪律作风建设，自成立以来，一直坚持以纪律规范为标尺，严厉打击各类不正当交往行为，保持良好的部队形象。然而，近期我们发现一些不正当交往的现象在部队中出现了，这对我们的部队形象和战斗力造成了一定的负面影响。为了加强管理，营造风清气正的工作氛围，我们组织了自查自纠行动，并将自查自纠的结果向您做如下汇报。
一、自查情况
自查行动主要以深入调查部队官兵的各类交往行为为主，以发现问题并及时纠正为目标，以下是自查的具体情况。
1.总体情况
通过调查，我们发现了一些官兵之间存在不正当交往的现象，主要表现在私下交友、超越下级与上级的关系以及以权谋私等方面。
2.私下交友
部队官兵之间的各类交往是不可避免的，但是在一些情况下，私下交友的范围超出了常规，甚至牵涉到了违纪违规的问题。我们发现一
些官兵在部队之外与他人建立起不正当的交往关系，严重损害了部队形象，也破坏了军人应有的纪律和品行。
3.超越下级与上级的关系
军队是一个严格等级分明的组织，上级与下级之间的关系应该是明确的，任何超越和突破这种关系的行为都是不可接受的。但是在自查中，我们发现一些官兵之间存在超越职权的情况，这种行为不仅引发了内部矛盾，还严重扰乱了部队的正常秩序。
4.以权谋私
部队中，官兵担负着保卫国家安全和边境稳定的重责大任，然而一些官兵却借机谋取私利，滥用职权，以权谋私。他们不仅丧失了军人应有的廉洁奉公精神，还给我们的部队带来了极大的损害。
二、自纠整改措施
针对以上问题，我们立即采取了一系列自纠整改措施，以确保我们的部队能够及时纠正错误，重塑良好形象。
1.加强宣传教育
我们将加大对官兵的相关宣传教育力度，通过组织各种形式的学习交流活动，提高全体官兵对不正当交往行为的警觉性和抵制能力。同时，我们还将加强对纪律规范的宣传和解释，深入浅出地讲解军人的职责和军人应有的行为规范。
2.强化管理制度
基于现有的管理制度，我们将进行全面的修订和完善，对不正当交往行为做出明确的规定，并对违规者进行严厉的处罚。同时，我们将建立健全监督机制，加强对官兵之间交往情况的监控和检查，确保纪律规范得到切实执行。
3.开展集中教育整顿
为了提高部队官兵的觉悟和纪律性，我们将组织集中教育整顿活动。通过这一活动，我们希望加强对不正当交往行为的警示，引导官兵正确认识这类行为的严重性，做到远离不正之风。
三、自纠效果预期
我们相信，在我们的共同努力下，通过自查自纠行动的开展，部队不正当交往行为将得到有效纠正。尽管目前仍存在一些困难和挑战，但我们坚信，通过全体官兵的共同努力，在上级领导的正确指导下，我们一定能够重塑军人的形象，维护良好的部队风纪。
四、结语
我们将继续加强自查自纠工作，坚决纠正不正当交往行为，不断提高我们的纪律作风和战斗力。同时，我们也恳请上级领导给予我们更多的关心和支持，在工作中给予我们更加明确的指导和指示。我们坚信，在上级领导的正确领导下，我们的部队必将以更加良好的形象立于不败之地。
自查自纠报告完毕。
此致，xxx部队全体官兵
篇四：官兵内部关系自查
部队内部关系存在的问题及改进措施
随着时代的变迁，部队内部关系也不同于过去，现代军队的组织结构更加多元化，人员素质也更加高端。但是在许多军队中，仍然存在着一些问题，如部队内部关系不和谐、组织纪律趋向淡化等。本文主要讨论部队内部关系存在的问题及改进措施。
一、存在的问题
1.个人主义盛行
在一些军队中，由于个人主义思想盛行，个人利益凌驾于集体利益之上，导致团队合作难度加大，给部队的战斗力和应变能力带来了很大的不利影响。
2.上下级经验差距
一些部队的年轻官兵在入伍初期，由于经验不足，面对许多新的问题和困难时容易产生恐慌、犹豫、紧张等负面情绪；而有些年长官兵则对军旅生活各个方面具有非常丰富的经验和教训，但是却不愿意或者不知道将自己的经验进行多方面的传授和提供帮助。
3.落实组织纪律不力
一些部队中，落实组织纪律不力，经常出现不听从指挥、违反规章制度、擅自离队等现象，导致部队内部纪律松散，有损部队形象和士气，影响部队战斗力。
二、改进措施
1.培育集体主义精神
促进部队内部关系良好的一个重要途径就是要加强集体主义教育。具体包括加强集体主义精神宣传教育工作，多组织部队集体活动，加强集体协作和互助，增强队伍凝聚力和向心力。
2.加强上下级交流
为了缩小上下级经验差距，提高部队整体素质，应该加强官兵之间的交流。可以在军事方面、生活方面、思想方面等多个方面开展交流。为官兵之间搭建沟通交流平台，帮助年轻官兵总结经验教训，同时也让年长官兵更好的传道授业。
3.严格落实组织纪律
为落实组织纪律，提高部队战斗力，必须严格遵循各级指挥的命令和决策，强化纪律约束，完善督查机制，对违反规章制度者必须予以严惩，以起到警示和惩戒的作用；同时，也要增强士兵责任意识，让他们意识到坚持军事纪律和军人操守是部队战斗力和军队形象的根本。
4.加强职业道德建设
军营文化是部队建设的重要组成部分，其核心在于职业道德的界定和升华。因此，要在教育培训中加强职业道德的宣传和讲解，重点强调军人的职业特征和职业精神，并通过多方面的形式，诠释军人的显著特点，形成浓厚的职业荣誉感和职业归属感，让军人在道德上不断増长，不断健康成长。
综上所述，部队内部关系良好，对于提升部队的整体素质和战斗力意义重大。只有加强集体主义教育、加强上下级交流、严格落实组织纪律和加强职业道德建设等工作相结合，才能更好地加强部队内部凝聚力和向心力，提高部队的科学性、严谨性和战斗力。