下面是小编为大家整理的巡视整改会议记录6篇,供大家参考。
篇一：巡视整改会议记录
整改工作主要负责人组织落实情况报告巡查整改个人报告 告巡查整改个人报告 10 篇 巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告巡查整改个人报告篇 巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告巡查整改个人报告篇 1根据区委统一部署，2019 年 12 月 4 日至 12 月 29 日，区委第一巡察组对 xx 镇进行了常规巡察。2020 年 3 月 21 日，区委巡察组向 xx 镇党委反馈了巡察意见。按照《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、把整改落实了作为一项重要政治任务来抓
xx 镇党委把整改落实了工作作为一项重要政治任务，不折不扣抓好落实了。在政治高度上突出党的领导，在政治要求上狠抓党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党，以最坚决的态度、最迅速的行动，不折不扣地把区委巡察组反馈意见落实了到位，努力把整改过程变成落实了全面从严治党要求，推动改革发展的过程。
(一)明确责任，成立组织。坚持镇党委对整改工作的统一领导。专门成立由镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇长和党委副书记任副组长，其他相关班子成员为成员的区委巡察组反馈意见整改工作领导小组，负责对反馈意见整改工作的组织领导、综合协调、工作推进和督导检查。领导小组下设办公室，主要负责组织召开领导小组会议和有关工作会议，负责对领导
小组议定事项进行传达、督促与落实了，参与相关问题的调查与处置，负责起草工作动态、工作总结等文字工作及领导小组日常事务工作的开展。同时，专门召开专题民主生活会，党政班子成员对照区委巡察组反馈意见，全面反思，深刻剖析，对照检查，严肃整改。
(二)深入研究，全面部署。区委巡察组反馈意见后，立即召开党政班子会议进行研究讨论，召开由机关全体成员及村党组织负责人参加的会议，将反馈意见传达至全镇，镇党委书记做表态发言，要求全镇上下切实将思想和行动统一到区委巡察组的要求上来。3 月 25 日，镇党委会议审议通过了镇《关于落实了区委第一巡察组反馈意见的整改方案》，针对区委巡察组反馈的 4 个方面 9 项具体问题，逐条逐项拉出任务清单，明确整改目标、整改措施、完成时限，并逐一落实了到分管领导及职能科室。在此基础上，各责任科室进一步细化目标措施，将每项整改工作任务落实了到具体责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实了的工作局面。
(三)强化督导，跟踪落实了。镇党委认真履行巡察整改工作第一责任人职责，带头对照检查、认领问题，带头自我剖析、制定整改措施，带头谋划、推动整改工作开展。领导小组办公室随时掌握巡察整改推进情况，针对存在问题及时提示、督办，并通过明察暗访、现场调度等多种方式，严格督导整改落实了。
(四)统筹兼顾，协调推进。定期召开调度会议，听取各项问题落实了整改工作情况，对下步推进整改工作提出具体要求。相关责任人及责任科室紧盯整改落实了时限，倒排工期，挂图作战，以“钉钉子”精神，一件事一件事抓、一个问题一个问题解决，扎实推进各项整改工作落实了。
二、整改落实了的成效
(一)党的领导方面
1.关于党委领导核心作用弱化的问题
(1)反馈指出 xx 镇贯彻执行上级党委决策部署不到位。
针对此问题，xx 镇党委严格落实了领导干部接访和信访隐患的排查、化解及稳控制度，对排查出的信访隐患人员全部纳入视野并落实了三级联控，重点人员实行常态化稳控，重要节点和敏感时期对重点人员实施 24 小时专人监控，发现失控迅速上报联席办，加派专人进行查找，确保不发生进京赴省出丑滋事事件，同时按照网格化管理要求，严格落实了网格化监管责任，出现问题立即启动问责机制，确保不出现问题。通过进一步加强管理，今年以来，在全国两会、党的十九届二中、三中全会、XX 巡视组巡视河北等重要时间节点，xx 镇均未出现进京赴省出丑滋事事件。该问题已完成整改。
(2)反馈指出 xx 镇政治意识不强，学习贯彻 XX 全会、中纪委全会精神不全面。
对此问题已由 xx 镇宣传办于 20xx 年 4 月 9 日组织召开全镇干部大会和各村全体党员大会，对十八届四中全会和中纪委三次、四次、五次、六次、七次全会精神，进行学习补课，党委书记亲自授课。所辖各村由党支部书记分别给各村党员干部授课，学习时做好记录，保证了学习效果。该问题已完成整改。
(3)反馈指出 xx 镇 2014 年以来，存在以党政联席会代替党委会的现象。
对此问题，召开党委会研究制定了《xx 镇党委会议事制度》，并上报区委组织部备案，工作中严格落实了党委会议议事制度，凡涉及到党的路线、方针和政策的大事，重大工作任务部署，干部任免、调动和处理，发展党员，以及群众利益方面的重要问题均要按规范召开党委会议，并及时传达上级文件、会议精神，安排部署到位，贯彻落实了到位。该问题已完成整改。目前，共召开党委会 15 次，党政联席会 30 次。
(4)反馈指出 xx 镇解决实际问题办法不多。20xx 年 11 月，某村张某到镇政府缠访、闹访，经常在镇政府办公楼滞留，影响机关正常工作秩序。
经 xx 镇党委多方做工作，张某已于 20xx 年 12 月 26 日回家。对其家属顿某身为村干部涉及此事以及群众反映的其他问题已交由镇纪委一并调查处理。此问题已解决。
2.关于理论中心组学习制度落实了不够严格问题
针对该问题，xx 镇党委于 20xx 年 4 月 6 日、4 月 13 日分两次组织理论中心组对十八届四中全会和 XX 纪委三次、四次、五次、六次、七次全会内容进行补课。于 4 月 9 日召开全镇机关干部、村两委学 xx 会，党委书记亲自授课进行了全面学习，并做好记录，取得了学习效果。同时严格落实了理论中心组学习制度，20xx 年年初制定了全年理论中心组学习计划，每月至少集中一次，全年不少于 12 天。严格落实了党委书记讲党课、党组织书记讲党课等制度，及时传达 XX 和省市区委、纪委会议精神。党委书记讲党课每年不少于 4 次，其他班子成员入村、企讲党课每年不少于 1 次，机关干部和各村全体党员每年学习不少于 12 天;对学习情况每月督导检查。此问题已整改到位。
(二)党的建设方面
1.关于基层党建责任制落实了不到位问题
(1)反馈指出 xx 镇 2014 年以来，无专题研究基层党建工作会议记录;无各基层党支部书记参加的基层党建工作专题会议记录。
该反馈问题，已由镇组织办按照《党建分工责任制》落实了各级党组织责任，20xx 年镇党委及时召开了会议，专题研究基层党建工作，并召开各基层党支部书记参加的基层党建工作专题会议，制定了年度和专项党建安排，向各党支部下派党建指导员负责党建工作指导。该问题已整改到位。
(2)反馈指出 2014 年以来，我镇党委对各村支部书记进行基层党建工作述职评议考核相关资料;无基层党建“先进带后进、一带一”充分发挥基层党建示范点的示范作用相关资料;无各村班子及村两委签订的责任书及村干部谋事干事表。
该反馈问题，已由镇组织办制定计划组织召开各村支部书记基层党建工作述职评议会议，查找各党支部在工作中的差距和不足，积极整改，争先创优;今年年初 xx 镇党委与各党支部书记签订基层党建工作责任书，制定了《xx 镇基层党建“先进带后进、一带一”制度》。该问题已整改到位。
(3)反馈指出 xx 镇执行“三会一课”制度不够到位，组织生活不规范。表现在 20xx 年，镇机关党支部仅召开一次支部会，支部党课教育活动仅召开了 1 次;支部民主生活会、为民服务、民主评议党员、党小组会议均无记录。
该反馈问题，镇组织办严格执行“三会一课”制度，加强机关党支部管理，按要求召开民主生活会和组织生活会，每月开展一次集中学习。该问题已整改到位。
2.关于党员发展不平衡，工作程序不规范问题
(1)反馈指出部分村多年未发展党员。
该反馈问题，由包片领导牵头，包村干部分别到涉及村深入调查对村内情况进行梳理，责成党支部将培养成熟、符合条件的入党积极分子确定为党员发展对象，没有培养成熟积极分
子的村，责成党支部年内必须确定 1-2 名入党积极分子;xx 镇纪委、组织办约谈了 3 个白点村党支部书记，提高了重视程度;xx 镇党委将消灭白点村列入 20xx 年村干部绩效考核。该问题已整改到位。
(2)反馈指出 xx 镇发展党员工作程序不规范。
针对反馈问题，xx 镇组织办安排专人进行了调查，对涉及到的几个发展党员程序不规范问题，逐一进行了核实，就具体情况作出说明，并要求相关责任人作出检查。关于档案材料不完善，镇党委书记与组委和组织办主任进行了谈话，提出了批评。同时，镇组织办严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针落实了发展党员程序，实行公安、计生、信访、司法、国土、工商等八部门联审制度，入党介绍人、培养人和党支部书记要签订责任状，在召开确定积极分子和发展对象、接收预备党员和预备党员转正会时，严格把握时间节点和人数要求。制定统一制式会议记录，与会党员要签字按手印，规范档案资料的归档管理;下派组织员参加各党支部的发展党员大会，把握发展党员程序，规范会议记录和整理好档案资料，开展对村支部书记和组织委员发展党员工作的培训和管理;镇党委每年对新发展党员的各项资料进行审核，发现问题及时纠正，情节严重的追究相关人员责任。
(2)反馈指出 xx 镇基层党建制度落实了不到位。
该反馈问题，已由 xx 镇组织办督导相关村的包村干部入村对各村的支部活动手册进行检查，补齐记录;对各支部党支部手册使用进行培训并发放了明白纸;督导各支部按时召开民主评议党员大会和支部民主生活会，每月组织各党支部开展好主题党日活动。xx 镇党委将坚持“三会一课”制度、党支部手册使用情况纳入村干部绩效考核，镇组织办每月对各党支部“三会一课”落实了情况、党支部手册使用情况进行检查，对发现的问题即时指导整改。镇组织办按照《关于推行农村干部“坐班制”的实施意见》对农村干部坐班进行明确要求，将坐班情况纳入村干部绩效考核，各村在每年 1 月 1 日、7 月 1 日前将半年坐班安排上报到组织办，镇纪委、组织办每月对坐班情况和《坐班日志》填写情况进行督导检查。该问题已整改到位。
(三)全面从严治党方面
1.关于主体责任落实了不够到位，压力传导不够，“一岗双责”履行不到位的问题
收到反馈后，xx 镇党委于今年年初制定了党委领导班子集体责任清单、主要负责同志第一责任清单、班子其他成员“一岗双责”工作责任清单;制定了年度党风廉政建设工作计划安排，镇党政领导班子每年至少召开两次党风廉政建设专题工作会议，及时研究分析党风廉政建设中的重大问题;每年按时如
实向区委和区纪委报告“两个责任”落实了情况、党委书记履行“第一责任人”情况;每年召开两次全镇机关干部、村干部参加的党风廉政建设专题工作会议暨警示教育会议，对全镇党员干部进行党风廉政建设教育;领导班子成员每半年至少向镇党委汇报一次履行“一岗双责”情况并分析分管战线廉政风险情况;年初镇党委主要领导与其他班子成员进行了廉政谈话;班子成员及时与分管科室负责人进行廉政谈话，并签订了廉政承诺书;及时归档各类档案资料，做到工作安排、各项记录、总结、影像资料等材料齐全，全程“留痕”。该问题已整改到位。
2.关于财务管理不规范，资金管控存在风险的问题
(1)反馈指出xx镇联社资产负债表不规范，记账出现错误。
巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告巡查整改个人报告篇 巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告巡查整改个人报告篇 2
根据区委统一安排，201x 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日区委第 xx 巡察组对我局进行了巡察，xx 月 xx 日上午，区委第 xx巡察组对在区信访局的巡察情况进行了反馈，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。会后，局班子高度重视、立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。同时坚持把巡察问题整改落实
与“两学一做”专题教育活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反馈的 xx 大类 xx个具体问题和自查自纠的 xx 个问题共计 xx 个已全部整改完毕。巡察整改期间共开展谈话教育 xx 人，大会批评 xx 人，重新制定工作制度 xx 项，完善相关制度 xx 项，纠偏相关费用 xx万元。现将整改情况报告如下。
一、基本情况
(一)态度坚决、行动迅速。收到巡察组反馈意见后，局班子高度重视，立即召开班子会议，就整改工作进行全面安排部署。制定下发了(xx 号)和(xx 号)，确保整改工作在局班子统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实。
(二)细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反馈意见的整改落实工作，逐一落实责任对象，明确局长倪为东同志对巡察整改落实工作负总责，其他责任领导按照职责分工，负责抓好分管业务科(室、中心)的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任科室(单位)、完成情况，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好;三是建立协同高效机制。建立每周一次碰头会议制度，及时向区委第 xx 巡察
组反馈整改落实情况，及时发现解决整改...
篇二：巡视整改会议记录
巡视整改工作领导小组扩大会议暨巡视整改落实情况督查及回头看工作动员会讲话稿学校巡视整改工作领导小组（扩大）会议暨巡视整改落实情况督查及“回头看”工作动员会讲话稿
同志们：
下午好！按照学校党委的工作安排，今天我们正式启动巡视整改落实情况督查及“回头看”工作。习近平总书记多次强调，巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏，做好巡视“后半篇文章”关键要在整改上下功夫。学校党委开展巡视整改落实情况的督查及“回头看”，就是坚决落实中央要求，紧紧抓住“六个围绕、一个加强”，对全校的巡视整改进行再梳理、再把关、再排查、再加压，认真查一查、仔细看一看各责任单位整改的思想是否到位、整改的责任是否到位、整改的措施是否到位、整改的效果是否到位。我们查得越严、看得越仔细，问题发现得越多、挖得越深，巡视的震慑、遏制和治本作
用才能发挥得越充分、越到位、越彻底，学校的发展根基就会越牢靠、后劲就会越足，学校才能站在新的更高的起点，谋划发展、推进改革。
巡视整改落实专项督查要做到以下四个方面：
一是要督站位。习近平总书记强调，巡视是党内监督的战略性制度安排，必须有权威性，成为国之利器、党之利器。学校党委在各种场合也一再强调，全校上下要提高思想认识，精准把握政治巡视定位，深刻领会新时代巡视工作的重要意义。我们要督一督各责任单位思想认识是否到位，是否站在“世界正处于百年未有之大变局”、“我国处于近代以来最好的发展时期”的战略高度，是否站在“巡视整改不落实，就是对党不忠诚”的政治高度，是否从推进学校事业健康发展，加快推进“双一流”建设的长远考量，把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓牢抓细抓实；是否存在“表态多调门高、行动慢落实少”“整改措施不硬不实”等形式整改、虚假整改、敷衍整改的情况。我们还要查一查各责任单位党支部在巡视整改中是否发挥了战斗堡垒作用，党组织书记是否和学校党委同心同德同向同行，真正担负起第一责任人的责任，是否作表率、带头干，做到直接部署、直接落实、直接协调、直接督办。这是检验责任单位、领导干部对党忠诚不忠诚、“四个意识”强不强的“试金石”。
二是要督行动。落实巡视整改关键在行动，督一督各责任单位是否在第一时间对巡视整改进行了安排部署，做到了“党委有部署，单位就有行动”。我们要坚持结果导向，200 项巡视整改任务是否做到了逐条剖析，是否做到了事事有回音、件件有落实。对于小问题是否即知即改；对需要一定时间去解决的问题，是否拿出了切实可行的工作方案、路线图和时间表；对于历史遗留问题、长期存在的“牛皮癣”问题，是否有“咬定青山不放松”的勇气，是否有“大胆突破、大胆创新”的智慧，是否有“敢攻艰中之艰、勇克难中之难”的韧劲。重视整改结果，更要重视整改过程。巡视整改的过程也是自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程。我们要调阅包括整改方案、工作报告、相关会议纪要、会议记录等各支撑材料，查一查方案是否科学、决策是否准确、记录是否清楚、材料是否完备，推动各单位做好巡视整改各项资料归档管理工作，集中展示巡视整改任务的落实情况和整改成果。
三是要督效果。巡视整改不仅要看态度、看行动，更要看效果。学校党委旗帜鲜明反对“一阵风”“运动式”“不重效果”的整改，背后的深意就是要对巡视整改一抓到底，让巡视整改成为推动学校发展的持久动力。效果要看“当下”。巡视反馈的七大类问题的整改措施是否到位了、病灶是否被切除了，是否达到“药到病除”的效果。效果要看“长远”，各责任单位是否都认真汲
取教训，深刻剖析根源，研究治本之策，坚持问题整改和建章立制同步推进，着力构建自我发现问题、主动整改问题、有效解决问题的常态长效机制，形成工作闭环。效果要看“前后”。通过整改，各责任单位整体的精神面貌、工作状态、服务质量是否有了新气象、新变化、新进步，大家的干劲、闯劲、拼劲是否都激发出来了。效果要看“左右”。将本次接受专项督查的 22 家责任单位拉出来，比一比、亮亮相，是否都改出了敢于争先、敢于拼搏、敢于胜利、敢于冒尖，敢做排头兵、当表率的责任和担当。
四是要督深化。巡视整改不可能一劳永逸，必须以钉钉子精神常态抓、长久抓，决不能松口气、歇歇脚。教育部党组巡视组反馈的问题，只是划出了重点，明确了努力方向，仍需要我们抓深化、抓拓展、抓延伸，坚定不移推动巡视整改向纵深发展。比如，巡视组指出了我们在本科教育存在问题，研究生教育是否也要认真对照、自查自省；指出了峨眉校区管理中存在的问题，那么成都校区是否就做得很好呢？我们就要督一督各责任单位是否存在“头痛医头脚痛医脚”的问题，是否在当看客、看热闹，是否做到了真认账、真反思、真整改、真负责；是否适应新形势、新任务、结合新精神、新要求，不断丰富和深化各项整改方案，自我加压、自我增负，以更高的站位、更高的标准、更高的要求，把工作存在一些不好的做法、不好的习惯一并整改，真正做到以巡促改、以巡促建，坚持不懈用巡视整改开创本单位工作新局面，
推动学校事业发展再上新台阶。
同志们，党的十九大报告指出，坚持发现问题、形成震慑不动摇。只有始终把发现问题作为主要任务和衡量质量的标准，才能发挥出巡视震慑、遏制和治本作用。发现问题是督查工作的生命线，解决问题是督查工作的落脚点。我们还要注意以下几点：
一是巩固成果。督查组要按照教育部党组的巡视整改要求，按照学校党委的安排部署，严之又严、细之又细地开展工作。要直奔问题，直捣病灶，把整改不实、整改不细、整改不严的问题挖出来，对发现的有关情况和问题，要进行再梳理、再研究、再落实，整改标准也要更高、更严、更实，不能碍于情面、遮羞护短，不能摆样子、走过场，要让全校师生看到学校党委狠抓巡视整改、一抓到底的决心和信心。
二是加强问责。还是那句话，问责一个，警醒一片。学校党委问责的决心决不动摇。要把督查成果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。对于巡视整改不力的单位和个人，要进行严肃问责，不管涉及到哪一级的领导干部、哪一个部门，都要一问到底、绝不姑息，坚决维护巡视工作的权威性和严肃性。
三是锤炼干部。专项督查工作时间紧、任务重、压力大，是一个
干部磨炼意志、提升能力、积累经验、警示教育的重要平台。我们要充分发挥专项督查工作“熔炉”作用，不断锤炼干部忠诚干净担当的政治品格，不断提升能力素质、业务水平，为学校改革建设发展发现、培养、锻炼一批干部。
四是涵养生态。通过专项督查，进一步深化巡视整改，努力推动校园生态呈现新气象。广大党员干部、师生更敢担当、更有闯劲、更讲团结、更重实干，全校上下团结一致向前冲、撸起袖子加油干的精气神和拼搏斗志要有大提升、大转变、大进步，为立德树人、培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人营造良好的育人环境。
同志们，学校党委主动开展巡视整改落实专项督查，是我们树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的集中体现，也是我们坚持社会主义办学方向，履行立德树人根本任务的实际行动，更是我们推动“双一流”建设加快发展、特色发展、高质量发展，努力实现学校历史性伟大复兴的强大动力。全校上下：
一是坚定巡视整改永远在路上的政治态度。学校党委反复强调，巡视整改只有进行时,没有完成时,巡视整改永远在路上。抓整改既不能一阵风、抓一阵缓一阵，也不能停在表面、就整改抓整改，
必须持之以恒、举一反三、驰而不息。虽然我们向部党组上报了巡视整改阶段性成果，得到部党组和巡视办的认可。这一仗打得很好、很漂亮，但不能有过关闯关、一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收，不能有阶段性完成就大功告成的想法。2020年学校即将面对第五次学科评估“大考”；三校区办学一体化仍没有完全破题，峨眉校区“三地一园”建设目标任重道远，等等。行百里者半九十，在复兴交大、建设一流大学的伟大征程中，仍有激流险滩，仍有巨石拦路，我们要迈的坎还有很多、要走的路还有很长。我们必须凝心聚力，付出更为艰巨、更为艰苦的努力，持续深入抓好巡视整改。以巡视整改的干劲，以巡视整改的标准、以巡视整改的智慧，加快推进学校“双一流”建设，全面落实立德树人根本任务，纵深推进学校综合改革等等，实现巡视整改与学校中心工作“两结合”“两促进”。
二是要正确处理整改与和谐稳定的关系。当前，学校正在同期开展国有资产专项检查整改、党政主要负责同志经济责任审计整改、“三公经费”专项检查整改、本科教学审核评估整改等重要整改。这些整改工作都是硬任务，必须无条件往前推进，确保整改任务如期完成。同时我们也必须看到，整改越深入，困难越具体，任务越艰巨。不少整改任务牵扯面很广、涉及一些人的既得利益等现实情况。因此，必须坚持稳中求进总基调，时刻绷紧安全稳定这根弦，处理好整改与和谐稳定之间的关系，把握好整改
工作的方式方法和艺术，科学谋划、统筹安排、积极稳妥把握节奏，确保整改工作平稳有序。要做到政策解释先行，舆论引导先行，思想政治工作先行，要一人一策、一事一策，善于化干戈为玉帛，善于积小胜为大胜。切忌“强推强拆、粗暴执法”，越是复杂任务，工作中越要慎之又慎、严之又严、细之又细、实之又实，积极防范和化解各类风险，不能让整改工作成为校园安全稳定的“引爆点”。
三是为学校全面发展提供持久动力。专项督查工作要立足全局、着眼全局、服务全局，最终目的是加强党的全面领导，推动党中央和部党组决策部署在学校得到贯彻和落实，推动学校事业健康发展，确保学校始终成为“两个维护”的坚强阵地。全校上下不能为了整改而整改，也不能就整改谈整改，要立足学校的办学方向、办学目标、办学特色、办学基础，进行全方位系统性的整改，自觉将整改工作与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，以及全国教育大会、全国高校思想政治工作会议精神，与学校的中心工作有机结合、同步推进，以此实现学校整体作风大转变、整体效能大提升、整体面貌大变化，让整改工作为学校改革建设发展助力。
同志们，站在新的历史起点上，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，
坚决做到“两个维护”，将巡视整改持续引向深入，在实现学校历史性伟大复兴征程中，焕发新面貌、展现新作为、实现新发展。
谢谢大家！
篇三：巡视整改会议记录
大常委会机关关于巡视整改情况的报告根据县委统一部署，20xx 年 x 月 x 日至 xx 月 xx 日，县委第一巡察组对县人大常委会机关进行了专项巡查。20xx 年xx月xx日，县委第一巡察组向县人大机关反馈了巡察意见，指出了 xx 个方面 xx 个问题，并提出了 xx 条整改意见。巡察意见反馈后，县人大常委会党组认真听取了巡察反馈意见，指定县人大党组副书记、副主任谢桥生同志专门负责巡查整改工作，并要求机关党支部高度重视巡查反馈意见，进一步提高思想认识，明确整改任务和时限，明确责任委室和责任人，采取得力措施扎实推进巡察整改工作。同时县人大机关党支部召开支委会和支部大会，认真学习《巡视工作条例》，深入研究分析巡察反馈意见，成立了巡察整改工作小组，由赖寿文同志任组长，担负整改工作主体责任。同时针对县巡察组反馈的 5 个方面 13 个问题，制定了《整改方案》，明确整改时限，提出了 34 条整改措施，健全了相关制度，做到整改任务到人、责任到岗、即时即改，整改到位，结果公开。目前已完成整改 12 项，正在整改未完全完成的 1 项，现将整改情况报告如下：
一、明确整改目标
县委巡察工作是对人大机关工作的一次全面检验，是对
机关领导班子和干部队伍的一次重要“体检”，是对人大工作发展的一次良性诊断。通过抓好问题整改，制定和完善相关制度，落实整改措施，从源头上防止问题反弹，并以此为契机，认真总结，举一反三，建立健全长效机制，不断巩固扩大巡察整改成果，全面提升人大机关党员干部争先创优意识、廉洁自律意识、依法行政意识，为推动人大工作再上新水平提供坚强的保障。
二、抓好问题整改
（一）党的领导弱化方面
1、关于党建计划结合人大实际不紧密，指导性不强。
反馈问题：党建计划结合人大实际不紧密，指导性不强。支部党建工作计划没有结合自身情况制定，计划不切合人大实际，对工作指导性不强。如 20xx 年与 20xx 年党建计划基本与上级文件一致，结合自身实际的内容少；20xx、20xx 年“两学一做”学习教育活动开展与相应的年度计划结合不紧密。
整改情况：一是落实党建工作责任制。制定好支部党建工作责任制，明确支部班子及其成员的工作职责，实行集体领导与个人分工负责相结合，形成支部统一领导、支部书记负总责、副书记具体抓、其他委员分工负责的党建工作领导机制。二是找准人大党建工作与业务工作的切入点。明确人大机关党建工作的方向，结合人大常委会每年工作要点，以
保证人大中心目标任务的落实作为机关党建工作的落脚点，作为衡量人大机关党建水平的标尺，组织和引导机关党员干部深入开展“两学一做”学习教育，进一步加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高做好新形势下做好人大工作的能力，使人大常委会的工作更加符合民意、做出的决议决定更加贴近实际、开展的监督更加富有成效，使党建工作与人大业务工作双促进、双提高。三是制定好 20xx 年党建工作计划。以深入学习贯彻党的十九大精神为重点，以“两学一做”为载体，坚持强化理论学习，打造学习型机关；以加强思想政治工作为抓手，抓好作风建设，将党章和中央八项规定以来的系列党规党纪作为重要学习内容，不断强化党性修养，做守纪律讲规矩的党员干部；以落实党建工作责任制关键，不断强化自身建设，及时做好支部换届工作，抓好党费收缴管理；按照党员发展工作要求，做好党员转正工作，落实“三会一课”制度，营造良好的机关党建氛围。
2、关于民主集中制度执行不够严格。
反馈问题：支委会前酝酿不充分，研究讨论的氛围不浓，议事规则不规范，在评选先进、增补支委、确定工勤人员待遇等重大事宜上，缺少支委讨论过程。
整改情况：一是提高思想认识。认真开展专题学习研讨活动，组织支部班子成员学习《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》关于民主集中制的基本规定
和要求，进一步统一思想，形成共识，提高执行民主集中制的自觉性。二是着力健全完善制度。修订完善《县人大常委会机关议事规划》和《县人大机关“三重一大”集体决策制度》，细化操作流程及执行标准，推动重大事项研究决定规范化、制度化。三是强化制度执行监督。做到凡是机关重大事项在实施前先提交到支委会研究，引导支委班子成员充分发表意见，集思广益，集体研究制定部署、决定、规定和要求。同时健全监督机制、完善公开工作、拓宽监督渠道，充分发挥党内外的监督建议作用。
（二）党的建设缺失方面
1、关于思想政治建设抓得不紧问题。
反馈问题：学习形式单一，开展讨论交流少，支部书记上党课讲课内容理论偏多，结合实际较少。如，20xx 年“两学一做”学习教育第二专题没有研讨记录。又如，20xx 年“两学一做”学习教育三个专题研讨中党员参与率不高，发言不够积极。支部开展党的群众路线教育实践、“三严三实”等活动材料较少，特别是“三严三实”专题组织生活会程序不规范，党员自我批评和批评气氛不浓，生活会质量不高。
整改情况：一是认真推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格落实“三会一课”制度，结合人大工作实际，制定好学习计划，明确重点学习内容和形式，采取个人自学、集中学习、专题党课、专题研讨、撰写心得体会等相结合的
方法，认真学习党的十九大精神、党章党规和党的路线方针政策和决定及中央、省市县委的重要文件、会议精神，深刻把握蕴含其中的精神实质，让党章党规在学习中入脑，成为工作的行动指南。二是切实提升学习实效。通过开展灵活多样的学习教育活动，着眼于新时代对党员的新要求，引导党员以知促行，坚持党员标准。引导党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，增强政治理论水平和综合素养，为提升人大工作实效发挥应有作用。三是切实提高组织生活会质量。规范生活会程序，做到会前开展学习，广泛征求意见；会中认真开展批评与自我批评，深入剖析，查找问题；会后加强整改，做好资料归类整理上报。使组织生活会达到互相监督，互相帮助，分清是非，沟通思想，总结经验教训，统一认识，增进团结的作用。
２、关于党支部换届不及时，程序不规范问题。
反馈问题：对支部建设重视不够，支部换届不够及时，未按期开展支部换届工作，缺少 20xx 年按期开展支部换届的记录与资料。增补支委的程序不规范，在 20xx 年 xx 月 xx日支部增补支委过程中程序不规范，没有支委会讨论记录，也未召开党员大会进行表决。
整改情况：一是认真学习《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及县委组织部关于
支部换届文件的有关规定，增强做好支部换届工作的自觉性。二是做好支部换届工作，认真按照《中共将乐县委组织部关于进一步严格执行基层党组织按期换届制度的通知》精神，于 2019 年 7 月支部届满时，严格换届程序，明确换届要求，做好换届资料的收集归档上报工作，确保支部换届工作按程序及时有序进行。
３、关于党支部“三会一课”制度落实不到位问题。
反馈问题：一是支委会没有达到每月一次的基本要求。如，20xx 年 xx 月、xx 月、xx 月、xx 月没有支委会记录，20xx 年 xx 月没有支委会记录，20xx 年 xx 月没有支委会相关记录。二是党支部工作手册记录不全。20xx 年记录本中缺少支部委员分工情况表，入党积极分子、民主评议党员情况汇总表等相关记录内容。三是会议记录有的过于简单、不完整。有的把党员大会参会人员写成“全体党员”，没有按要求写清每个党员的姓名或附相关的签到记录；有的记录不完整，用省略号代替；有的记录过于简单，特别是在传达上级文件精神时，只写标题，没有体现文件精神的相关内容；20xx年度支部记录中有的记录格式上缺少记录人。四是组织生活会程序不规范，材料收集不齐全。组织生活会前的支委会记录上，缺少班子成员批评与自我批评的环节；在组织生活会记录上，缺少征求意见情况汇报、党员整改承诺环节；在组织生活会资料收集上，缺少征求意见表、个别支委对照检查
材料、民主测评、党员登记表、班子整改方案、个人整改清单等相关材料。
整改情况：一是加强“三会一课”有关制度学习。增强坚持和落实“三会一课”制度的自觉性、主动性，为党员经常受到理想信念教育、党性教育、党的优良传统作风教育，增强党员的党性观念，加强党性修养，在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力发挥应有作用。二是认真落实党支部“三会一课”制度。按照“每季度召开一次支部党员大会、上一次党课，每月召开一次支委会”的要求，做到议题明确，学习到位、中心突出，确保时间、人员、内容和效果四到位。明确支部书记是落实好“三会一课”制度的第一责任人，支委班子成员是具体责任人，明确分工要求，定期研究部署“三会一课”制度落实工作，制定操作性强的工作计划，从目标要求、内容、保障措施等几个方面来确保落实工作有计划、按步骤、高质量的开展，保证“三会一课”制度的落实富有成效。三是切实增强支部工作手册记录人员的责任感，加强“三会一课”制度内容学习，强化业务指导，按照有关要求和程序，规范支部工作手册记录。四是扎实开好组织生活会，会前广泛征求意见，准备好发言提纲，会中进行了批评与自我批评，坦诚相待、直面问题，切实起到“红脸出汗”效果，会后抓好问题整改和资料整理归档上报工作。
4、关于党费收缴管理不够严问题。
反馈问题：支部个别离退休党员未按月交纳党费，同时存在上交工委党费不及时现象。
整改情况：一是规范党费收缴。将规范党费收缴作为加强合格党员教育的一项重要内容，对于未按时足额党费的个别党员，加强教育批评，促其及时整改，目前全体党员按月及时足额交纳，党支部按季度上交机关工委。二是组织全体党员学习党费收缴相关文件，提高党员交纳学党费的自觉性。支部加强督促检查，一经发现存在未按时交纳党费的现象，及时告知，促其改正，同时加强支部具体经办人员关于党费收缴、使用、管理等业务专题培训，提升党务工作人员党费业务水平。
（三）全面从严治党不力方面
关于党支部主体责任落实不够有力问题。
反馈问题：党支部主体责任落实不够有力。党支部抓党风廉政建设存在重布置，轻落实现象，廉政谈话制度落实不到位。身边警示教育抓得不紧。
整改情况：一是加强责任意识教育。结合“两学一做”学习教育和“守纪律、讲规矩”主题教育活动，把主体责任意识教育作为支部学习教育的重要内容，作为党员领导干部特别是支部书记的必修课，召开党员大会进行典型案例通报，加强警示教育，切实增强党支部和领导干部主体责任意识，
强化班子成员的“一岗双责”，自觉担当起抓好党建、管党治党这个主体责任。二是建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导机制，将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子、党支部书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，通过落实好廉政谈话制度，督促履职尽责，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。
（四）违反中央八项规定精神方面
1、关于变相发放福利问题。
反馈问题：一是违规发放津贴补贴。20xx 年违规发放机关工作人员体检费，该款已于 20xx 年 x 月收回 x 人 xx 元(有一人已过世未退)。二是违规超范围发放物品。县人大机关参与全县“金湖大院杯”趣味运动会中，超范围购买运动服与运动鞋；20xx 年 xx 月，工会组织开展“三八”活动，超范围设置奖励等。
整改情况：针对 20xx 年发放机关工作人员健康体检费xx 元，于 20xx 年 x 月已退回 xx 元（因一人已过世未退）；针对 20xx 年县人大机关参加全县“xx”趣味运动会中，超范围购买运动服与运动鞋 xx 元，正造册登记，于 1 月 4 日前清退完毕；针对 20xx 年 x 月工会组织开展“三八”活动超范围设置奖励，将三八妇女节设置比赛活动项目四项改为
只设一项，剩余三项活动奖励 925 元于 2018 年 1 月 4 日予以清退。同时加强有关政策学习，把握县委办政府办《进一步规范公务员津贴补贴和事业单位绩效工资实施意见》和工会活动经费使用有关文件精神，严格按照规定执行好各类津贴发放，做到不乱发，不超发、不扩大范围发。
2、关于公务接待不规范问题。
反馈问题：公务接待三单不全，业务接待未严格执行公务接待“三单制”，有的没有接待审批单，有的没有接待函，有的招待费开支三单全无。
整改情况：一是严格按照《将乐县党政机关国内公务接待管理实施细则》的有关规定，以此次巡查为契机，对照要求，认真查摆公务接待执行中存在的问题，于 20xx 年 xx 月及时纠正到位。二是建立和完善公务接待标准管理的长效机制，在公务接待中严格执行公务接待审批制度先审批后接待原则，每次接待都严格执行“三单制”，做到公函、审批、结算手续齐全，不违规接待，不超标准接待，保证公务接待即有利公务开展，又达到务实节俭、严格标准、高效透明。
3、关于公车管理不严，公车维护费报销不规范问题。
反馈问题：五部车辆维护费统算统付，对车辆维修管理不严格，未附具体维修详细清单。
整改情况：对人大机关车辆报销费用进行排查，对未附具体维修清单已责令相关责任人开出详细维修清单。同时加
强管理，严格按照巡察和县车改有关要求，研究制定有针对性的长效机制，制定好人大机关公车管理制度，加强督促检查，严格派车制度和报销程序，按“一车一单、一事一单、一事一报”要求，及时开出正式发票，列出维修清单，做到车...
篇四：巡视整改会议记录
巡视整改工作总结工作汇报
为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和中央第四巡视组巡视反馈意见整改落实工作，加大党内监督和群众监督，确保整改工作的实效性和严肃性，结合本单位实际，现将有关整改落实情况汇报如下：
一、关于加强党风廉政建设和反腐败工作
1、关于在工程招投标等领域腐败问题比较突出，牵涉到领导干部的案件时有发生的问题
严肃查处生态移民建设过程中的违法违规行为，强化招投标核准和检查监督，切实解决工程招投标中存在的规避招标、“明招暗定”虚假招标、当事人围标串标、个别领导干部插手干预招投标等问题。生态移民建设过程中，无违规行为。
2、关于领导干部在年节、婚庆中送收红包、礼金问题，虽经专项整治，但仍然存在，尚未得到有效遏制
XXX 制定了党员干部服务承诺制度，严禁党员领导干部举办婚丧嫁娶活动，一律不得邀请其工作所涉及的管理对象和服务对象出席或收受其礼金、礼品等。XXX 领导干部都能廉洁自律，无违规现象。
3、关于反腐倡廉方面虽然建有不少制度，但存在执行不力、管理不严、查处不够的问题
认真学习党的群众路线实践教育活动，组织 XXX 全体干部观看警示教育片。XXX 党员干部都能严于律己，做好自己的本职工作。
二、关于执行中央八项规定和加强作风建设
1、关于文风会风虽有不少改进，但各级会议多、文件多、材料多的问题仍不同程度存在
坚持不懈地改文风转会风，着力在精简会议文件上下功夫，合并会议召开，严格控制会议召开时间,保证 XXX 会议的质量高、次数少、时间短。切实杜绝以文件落实文件、以发文代替推进工作的问题，对上级部门下发的文件，大力压缩各类简报、内部刊物，切实减少纸质文件数量，提高行政效率。会议数量明显减少，文风会风得到良好改善。
2、关于干部住房、用车管理松懈，一些领导干部拥有数套政策性住房，越野车超标、超配问题突出
要求填报领导干部个人房产变动登记表，并且严格控制公车私用现象的发生，建立公车管理制度，除下乡外，公车必须停在指定的停车地点。XXX 领导干部不存在超标准情况。
3、关于在公务接待中，一些单位改去会所，结账分开发票、不写单位，以逃避监督检查的问题
加大对干部职工管理，接待工作实行审批制度，公务接待一律不准备去豪华高档场所，所有接待必须在政府餐
厅安排工作餐。公务接待费用明显减少，无超标准接待情况发生。
4、关于立足区情实际，细化标准，完善“三公经费”使用规定，建立长效机制的问题
认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格控制三公经费的使用，XXX2014 年三公经费明显降低。
5、一些领导干部好人主义严重，不接触矛盾和问题，遇事推诿扯皮，不敢担当、不作为的问题
制定了 XXX 首问责任制，加强 XXX 全体干部学习，提高领导干部为民务实水平，做到遇事不推诿、不扯皮、敢担当的好干部。
6、关于有的干部作风漂浮、搞形式主义、只愿做显而易见的表面工作，不愿做鲜为人知的基层基础工作，不认真解决群众反映的问题，致使一些地方在征地补偿、房屋拆迁、企业改制等方面的信访问题还比较突出的问题
领导干部转作风下基层广泛征求群众意见，加大单位及个人对基层帮扶力度，解决基层住房困难问题，2015 年生态移民工作已经开始，计划为科右前旗 582 户 2600 口人解决生态脆弱地区移民搬迁工作。
7、关于有的干部官僚主义严重，对待群众简单粗暴、作风蛮横，甚至吃拿卡要、以权谋私的问题
制定了 XXX 党员干部服务承诺制度，确保一层抓一
层，层层抓落实，及时纠正违规违纪行为，结合深入开展党的群众路线教育实践活动，继续开展“为了谁依靠谁我是谁”的群众观大学习大讨论，进一步增强干部践行群众路线的思想。XXX 领导干部无违规违纪行为。
三、关于执行政治纪律
1、关于一些党员干部政治敏锐性不强，对社会上的噪音、杂音甚至错误思潮缺乏鉴别力，不能理直气壮予以抵制的问题
坚持三会一课制度，加强党员干部政治学习，提高党员干部社会主义核心价值观认识、强化党员党性。组织观看《周恩来的四个昼夜》等优秀影片，学习先辈、先烈、先进事迹。
2、关于前些年社会上流传有与国外反动网站“南蒙古人权网”内容相同的非法小册子，不少党员干部对此臵之漠然、抵制不利
积极开展民族团结示范单位创建工作，加大民族团结工作宣传，XXX 领导干部民族团结意识明显增强。
四、干部选拔任用工作
1、关于干部选任民主推荐打招呼、发信息、拉选票现象较为普遍，大家对有的干部靠找关系、跑上层得到升迁意见较大
认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关
于加中央和国家机关干部选拔任用工作监督检查的意见》等文件精神，加强对干部职工的思想教育。要求党员干部对此项做出明确承诺。
2、关于一些事业单位存在超编，一些地方和单位存在干部私改档案、未成年子女吃空饷问题
积极开展领导干部子女在编不在岗情况统计工作，加强人事档案管理。XXX 不存在超编、私改档案、吃空饷问题。
关于集团公司专项巡视个人整改情况的报告
集团公司巡视工作领导小组：
集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。10 月 27 日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。
我们作为公司的党风廉政建设第一责任人，非常重视巡视反馈意见的整改落实工作，第一时间对整改工作进行了全面部署。月日下午，在集团党组第一巡视组反馈意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学
习领会董事长关于巡视工作的部署和要求，反复深入研究集团党组第一巡视组的反馈意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法；我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡视反馈意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。2 个月以来，我们共召开 5 次党委会议，对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明确整
改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。
一、公司相关问题存在的原因
巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”；“三重一大决策制度执行不严格”；“选人用人程序不规范”；“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。
一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政
建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。
二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。
三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。
四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。
这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。
二、巡视问题整改的认识和态度
这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问
题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。
第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。
第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整
改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤
其是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。
第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。
三、巡视反馈意见的整改情况
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。
特此报告。
关于落实市委巡视组整改意见的情况报告
2011 年是“十二五”污染减排工作的开局之年，是生态文明建设试点城市的起步之年，也是迎接国家环境保护模范城市复检的关键之年。一年来，在市委、市政府的正确领导下， 在市委巡视组的指导下，我局以科学发展观为统领，坚持“环境立市”战略，以建设生态文明为统领，把创新体制机制作为推动事业发展的动力源泉，把落实巡视整改意见作为提升能力水平的重要举措，积极推进生态文明建设和生态环保一体化建设，各项工作都取得了明显进展。
一、抓整改，在突出重点上下功夫
我局在落实巡视整改意见过程中，围绕建立一支“肯干事、会干事、干成事、干事不出事”干部队伍为目标，以班子能力、干部培养、团队合力和廉政建设等四个方面为重点，结合开展“深化作风建设年”、“创先争优”活动，及时提出整改方案，认真分解落实整改。
加强领导班子能力建设
一是深入开展调研活动。我们把深入基层调研走访，注重解决环保发展中的实际问题作为落实整改意见、增强能力建设的重要举措来抓。建立健全领导班子成员联系基层、联系企业制度，班子成员定期深入基层、深入企业、深入群众，结合重点工作进行调查研究，倾听意见建议，并加大指导监管力度，
及时帮助解决工作中碰到的困难和问题。2011 年局
领导带队到区环保局、直属事业单位开展专题调研 76 次，走访企业××家次。开展“局长信访接待日”活动 8 次，现场解决群众反映强烈的重点信访 20 余件。
二是坚持谈心沟通制度。建立局领导“周六约谈制度”，利用周末局长与正处长，副局长与副处长们一起谈心，先后与××名副处以上干部进行约谈。通过谈心畅通了沟通的渠道，增进了相互的感情。
三是坚持会议制度、议事规则和议事程序。党组会议原则上每月一次，局长办公会议原则上每周一次，有急事、要事随时召开。会议议题提前通报给各成员，事先深入调查研究，充分听取意见，保证重大问题的决定有充分的酝酿、协商和讨论过程。讨论决定重大问题，严格执行少数服从多数的原则，主要领导做到“末位发言”。
建立干部任用培养体系
一是建立干部培养梯队制。按照局管干部、后备干部、年轻干部和一般干部的特点，分层次有重点进行培养教育。依托市委党校，组织了××名科级领导干...